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La carta de agradecimiento a la empresa cuando termina un contrato de trabajo debe reflejar las impresiones positivas que  el desempeño del trabajo ha dejado en el trabajador contratado y el aporte que se deja a la empresa, así como ofrecer nuevamente nuestros servicios. En otras palabras significa dejar una puerta futura abierta para nuevas opciones laborales basada en resultados laborales.

 En tiempos actuales de crisis económica y despidos laborales, suele ser muy importante seguir manteniendo vínculos adecuados con la empresa cuando uno ha culminado la tarea para la cual fue contratado. Para ello no hay nada como agradecer a través de una carta la oportunidad que se nos ha brindado.

 

 

Pero que es una carta de agradecimiento a la empresa se preguntaran algunos de ustedes, la respuesta es simple es la forma escrita de decirle a la empresa a la cual uno ha brindado sus conocimientos y aportes técnicos y/o profesionales, nuestras impresiones a lo largo del tiempo utilizado para desarrollar nuestro trabajo y que nada seria más grato en el futuro seguir prestándole nuestros servicios. 

La siguiente pregunta que nos hacemos es que objeto tiene enviar la carta de agradecimiento y la respuesta también es simplemente reforzar la impresión que como trabajador se ha dejado en la empresa.

Esta actitud es valorada por muchas empresas, pues a través de la carta de agradecimiento pueden ellos denotar que nuestra actitud encaja dentro del perfil de trabajador que desean, porque la carta trasluce motivación y profesionalismo.

El periodo de envió de la carta de agradecimiento a la empresa no debe ser mayor a 3 días después del término del contrato o renuncia, lo que permitirá que las percepciones sobre los resultados del trabajo realizado todavía estén vigentes.

Toda carta de agradecimiento a la empresa debe constar en su estructura, de las siguientes partes:

  • Datos del remitente: nombres, apellidos, dirección y correo electrónico.
  • Datos del destinatario: nombres, apellidos, cargo, dependencia y el nombre de la empresa.
  • Nombre de la ciudad de donde se escribe y la fecha (día, mes, año) en letras.
  • Iniciar la carta con el saludo respectivo, de preferencia utilizar la formalidad aunque sea conocido nuestro, es decir Estimado Señor o Señora.
  • El primer párrafo del cuerpo de la carta debe señalar el objetivo de la carta, en este caso, es de agradecimiento por la oportunidad brindada en la empresa a su cargo.
  • En el segundo párrafo se debe señalar las impresiones que hemos obtenido al desarrollar nuestro trabajo.
  • En el tercer párrafo debemos expresar nuestro deseo futuro de volver a establecer vínculos laborales, dada la experiencia lograda.
  • En el cuarto párrafo se consigna la despedida, la cual debe ser formal y cordial, debiendo allí expresarse que estamos a la espera de su comunicación futura.
  • Encima del  nombre y apellido del remitente, se debe registrar a manuscrito la firma del remitente.

Dado que las personas a quienes nos dirigimos, tienen poco tiempo disponible, consideramos que la carta de agradecimiento debe ser breve y clara.

 

 

A continuación desarrollamos un modelo de carta de agradecimiento a la empresa:

Nombre y Apellidos Remitente

Dirección

Ciudad

Teléfono

Email

Nombre y Apellidos Destinatario

Cargo

Empresa

Dirección

Ciudad

 

 

Ciudad, día/mes/año

 

Estimado Sr o Sra.

 

Es muy grato para mí para expresarle a través de la presente mi agradecimiento por haberme permitido laborar en la empresa que Usted dirige.

 

Durante el desarrollo del trabajo, he podido observar las adecuadas condiciones de trabajo que implementa la empresa y que me han permitido cumplir los objetivos de  la labor para la cual fui contratado.

 

Le reitero asimismo mi deseo de prestar servicios en el futuro a la empresa, dada la experiencia lograda.

 

Firma

Nombre y apellidos del Remitente

Modelos de cartas de agradecimiento se encontraran muchísimas en internet, este modelo propuesto es producto de la revisión de estos modelos y de una propuesta personal en cuanto a contenido, por lo que cuando algún lector requiera redactar una carta tome esta propuesta solamente como un modelo y la adapte a las circunstancias que rodeen el término de su vinculación laboral.

No debe de olvidar el lector que las cartas deben ser redactadas teniendo cuidado en el contenido y la ortografía, así como en su posterior impresión.

Recuerde el lector que lo más importante de la carta es el mensaje que se desarrolla en los dos o tres párrafos, pues aquí esta contenido el objetivo principal de la carta de agradecimiento a la empresa.

Resumiendo, no es común escribir una carta de agradecimiento a una empresa cuando se termina un contrato de trabajo, pero la crisis económica actual exige nuevas formas de búsqueda de trabajo y que mejor que al retirarse del empleo que uno ha venido desempeñando, agradecerle al empleador y mostrarle el recurso humano que está perdiendo.

Image: Pixomar / FreeDigitalPhotos.net

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3 Responses for “Carta de agradecimiento y despedida a la empresa,modelos”

  1. DANIELA SALDAÑA OXOLON dice:

    Por favor nesecito que me ayudana redactar una carta de agradeciemiento ………. Dirigido por el jefe hacia la perosna q le despide

  2. bernardo jara opazo dice:

    buenas noches quisiera que me ayudaran en la redaccion de una carta para mi jefe quien deja nuestra agencia siendo trasladado a la gerencia general de nuestra compañia donde asume un cargo gerencia.

  3. Tania dice:

    Buen día quisiera que me ayudaran para redactar un oficio de agradecimiento por material informativo enviado.

    Gracias

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