Modelos gratis de cartas de presentaciòn para Hoja de vida,ejemplos gratis de diversas cartas de presentaciòn: 

Ejemplos de carta de presentaciòn 1 :

Estimados Señores :
Me contacto con uds. ya que soy un profesional con serias intenciones de emigrar a Canada que es un muy atractivo destino para mi, es por eso que adjunto mi CV. tal como lo solicitan en su pag. consejosgratis.es.

Ademas me gustaria comentar que domino el idioma ingles bastante bien, pues e trabajado durante muchos años en el Reino Unido (Inglaterra).tengo mas de 6 ños de experiencia profesional  en el area de Ingenieria mecanica industrial, en diversas areas como diseño de maquinas, plantas industriales, piping, con fuerte orientacion minera.

Tambien es importante decir que desde hace un tiempo estamos encantados con las politicas de Canada con sus ciudadanos en temas como la salud, lo que nos motiva mas aun para tomar esta opcion y dar lo mejor de mis habilidades y conocimientos para colaborar con el crecimiento del pais y con mejorar el estandar de de vida de mi familia.

Me parece que concertar una entrevista es una buena idea para que nos conozcamos y crear la confianza que se necesita para dar el siguiente paso, para mi y mi familia es un gran desafio que estamos dispuestos a abordar .

Sin mas y atento a sus comentarios me despido atentamente.

Juan Perez

Ejemplos de carta de presentaciòn 2 :

A quien Corresponda,

Estimados Señores : 

Mi nombre es Rosa Garcia, tengo 22 años y actualmente radico en Roma- Italia. Yo estudie Hotel Management en la Universidad la Sapienza, Roma por tres años.

Mi escuela es altamente  reconocida por Swiss Hotel Association y por the New England Association of Schools and Colleges in el Reino Unido (Inglaterra).
Cuento con experiencia en alimentos y bebidas, promociones y recepción. Soy una persona a la que  le gustan los retos y que sabe adaptarse a diferentes culturas y conocer de ellas.

Ademas del Español e Italiano,domino el idioma Ingles ,pues e vivido en Australia,Canada y Usa .
Les agradezco de ante mano su tiempo y encuentren adjunto mi curriculum vitae.
Saludos,
Rosa Garcia

Ejemplos de carta de presentaciòn 3 :
A quien corresponda,
Estimados Señores :

Envió la presente carta de presentaciòn ya que estoy muy interesado en poder colaborar con su exitosa compañia,soy Ingeniero Mecánico bilingüe con experiencia en USA,Australia,Canada y en España,anexo sírvanse a encontrar mi curriculum vitae detallando mi experiencia
 
Reitero a usted las seguridades de mi afecto cordial y distinguido saludo.

Atentamente

Juan Martinez

Ejemplos de carta de presentaciòn 4 :
Madrid- España ,    28 de Julio de 2010

Señor Director de Recursos Humanos: 
Presente.
 
Ref.: POSTULACIÓN PARA TRABAJO
De mi mayor consideración:
 
Por intermedio de la presente me dirijo muy respetuosamente a su Autoridad para solicitarle trabajo.
 
Mi experiencia profesional como Ingeniero Civil radica en diversos trabajos y proyectos de envergadura ,trabajos en consultoría internacional en USA,Australia,Francia,Canada.

Además de otros varios tanto en diseño, elaboración de presupuesto, cronograma y control de obra. También contando con experiencia dentro de la enseñanza en paquetes especializados para Ingeniería Civil en diversas Universidades.

Para su evaluación adjunto mi Curriculum Vitae, Certificados de Trabajo y otra documentación.
Muy atentamente.

Juan Lopez
Ingeniero Civil

Ejemplos de carta de presentaciòn 5 :
Madrid- España ,    28 de Julio de 2010

Señores de Sistemas 2010 :
Atenciòn : Director de Recursos Humanos: 
Presente.
 
Ref.: POSTULACIÓN PARA TRABAJO
De mi mayor consideración:
 
Mi nombre es Juan Perez del Solar soy Ingeniero de Sistemas informaticos, trabajo como Consultor Informatico desarrollando aplicaciones e instalando y configurando servidores, todo esto lo observaran en mi hoja de vida. Me encantaria poder trabajar en su prestigiosa compañia y mejorar mis condiciones de vida si DIOS me lo permite, soy dinamico y creativo en mi area .
 
Les deseo exitos en sus funciones y esperando una respuesta positiva por parte suya. Para cualquier informacion mi cel. 123456
 
Att
Juan Perez del Solar 
Ingeniero de Sistemas informaticos

Ejemplos de carta de presentaciòn 6 :
Barcelona - España ,    29 de Julio de 2010

Señores de Construcciones Internacionales SPA:
Atenciòn : Director de Recursos Humanos: 
Presente.
 
Ref.: POSTULACIÓN PARA TRABAJO
De mi mayor consideración:

Es un gusto poder saludarles y hacer contacto con ustedes, el motivo de la presente es presentarme y solicitarle una oportunidad de trabajo. Por este medio le envió mi curriculum vitae para que sea tomado en cuenta en sus vacantes disponibles. Me considero una persona muy emprendedora, trabajadora y de retos, cuento con la experiencia necesaria para puestos de arquitectura, diseño, construcción, supervisión de obras civiles, operaciones, administraciòn del personal y una gran habilidad en atención al cliente. Desde Joven he demostrado mucha responsabilidad, y lealtad a mi trabajo., Mi aspiración y deseo más grande es poder desarrollarme en una empresa de calidad mundial, donde pueda crecer profesional y personalmente.
Quedo a su consideración, gracias por su atención y apoyo.

Saludos y Muchas gracias.

Arq. Juan Luis Bernaola

Ejemplos de carta de presentaciòn 7 :
Barcelona - España ,    08 de Agosto de 2010

Señor Director de Recursos Humanos: 
Presente.
 
Ref.: POSTULACIÓN PARA TRABAJO
De mi mayor consideración:

Tengo el agrado de dirigirme a ustedes. Con el objeto de participar en la selección de profesionistas en su prestigioso proyecto de reclutamiento.
 
En cuanto a mi formación, tengo la experiencia y los conocimientos en desarrollos de proyectos Industriales, conocimiento en Perforaciones Petroleras y experto en Diagnósticos,Administración general, Planeación estratégica ,herramientas de informática. Me considero proactivo y con capacidad de liderazgo. 
 
Adjunto mi currículum vitae. Una entrevista personal será el marco adecuado donde pueda profundizar aspectos de mi perfil profesional que resulten de su interés.  
 
Sin otro particular, aprovecho esta oportunidad para saludarlo/a cordialmente.
Juan Carlos Gonzales
Ingeniero Industrial

Juancarlosgonzales@hotmail.com
Cel:123456

Ejemplos de carta de presentaciòn 8 :
Islas Canarias - España ,    18 de Agosto de 2010

Señor Director de Recursos Humanos: 
Presente.
 
Ref.: POSTULACIÓN PARA TRABAJO
De mi mayor consideración:

El motivo de este email es mi profundo interés en poder ocupar una plaza laboral para ejercerme profesionalmente en una empresa tan importante como la de ustedes.

Como Ingeniero Mecànico con diez años de experiencia internacional y Maestria en Australia e desarrollado diversos proyectos en diversas multinacionales del àmbito naval ,como en muelles y terminales marítimos, embarcaciones artesanales e industriales.

Dominio diversos idiomas como el Inglés,Frances y Aleman asi como tambien buen manejo de herramientas informáticas.

Finalmente quedo a su entera disposición para una posible y eventual entrevista personal en la cual pueda profundizar mi perfil personal y profesional. 
 Atte.

Carlos Alberto Rodrguez.
Ingeniero Mecanico
CarlosAlbertoRodrguez@ingenieros.com

cel:123456

Ejemplos de carta de presentaciòn 9 :
Mexico DF - Mexico ,    18 de Agosto de 2010

Señor Director de Recursos Humanos: 
Presente.
 
Ref.: POSTULACIÓN PARA TRABAJO PUESTO DE GERENTE COMERCIAL
De mi mayor consideración:

Mi nombre es MAURO CAIPIROSI RONDON,Licenciado en Administraciòn de empresas Internacionales,con diez años de experiencia y con maestria en Australia,  Profesional,egresado de la Universidad “La Sapienza” Roma-Italia.

Soy una persona con un alto nivel de compromiso que cuenta con excelente comportamiento social ,interpersonal y profesional.  Entre los principios éticos que acompañan mis acciones está la honestidad y el respeto ante cualquier circunstancia.

Sería grato para mi poderme vincular a esta importante y prestigiosa empresa.  Le agradecería concederme una entrevista personal para ampliar la información que aparece en mi hoja de vida ya que soy de las personas que piensan que siempre hay algo mejor y creo que cuento con las actitudes y aptitudes para desempeñar el cargo al que me postulo. 

Atentamente, 
Mauro Caipirosi Rondon

Lic . Administrador de empresas
MauroCaipirosiRondon@hotmail.com

Cel:123456

Ejemplos de carta de presentaciòn 10 :
Madrid - España ,    20 de Agosto de 2010

Respetable Gerente de contratación:

He visto la oferta de trabajo publicada en consejosgratis.es para el puesto de Ingeniero Electrònico en su prestigiosa empresa, y quisiera recibir mayor detalle sobre èsta.

Me describo una persona dinámica, con muchas ganas de salir adelante. Busco siempre mejorarme en cada aspecto. Mis caracteristicas son el empeño, el trabajo constante, la adaptación y el sacrificio.

Mi principal aspiración es encontrar un trabajo que me permita un contacto con las personas y que dé la posibilidad de estar cerca de mi familia.
El tipo de trabajo que busco debe ser compatible con mi Carrera profesional que es la de Ingeniero Elèctronico, puesto que estoy muy determinado en ser el mejor en mi campo profesional .

Tengo una experiencia de trabajo de màs de quince años en un ámbito laboral muy diverso,pues despues de hacer mi Maestria en Canada,me contrato una multinacional Arabe con sede en Dubai y esto me ha hecho estar en contacto con una realidad que es muy diversa  y gracias a esta experiencia, puedo estar seguro de encontrar una colocación efectiva e inmediata.

Mis intereses principales son las tecnologías ligadas a la vanguardia, la inovación y el desarollo dela ciencia. Una cosa que pienso que es esencial en un lugar de trabajo para una buena relación y la realización de objetivos , es que es muy importante la convivencia y el ambiente creado entre las personas y el estilo de trabajo de cada uno.

Tengo muy buen conocimiento de los idiomas, Arabe,Francés ,Ingles y el Español.

Agradezco de antemano las atenciones a la presente. Espero que haya la posibilidad de discutir en persona los detalles de su oferta.

Cordialmente,
Ramòn Sifuentes
Ingeniero Elèctronico
Ramòn Sifuentes@xxx.com
Telf.123456

Ejemplos de carta de presentaciòn 11 :
Madrid - España ,    20 de Agosto de 2010

Respetable Gerente de Recursos Humanos:

Estimado Sr. (a):

Esperando se encuentre bien permítame agradecerle de antemano el tiempo que me está brindando al considerar mi información curricular, he leído en internet que están buscando profesionistas calificados que estén dispuestos a emigrar a Canadá, es por esto que me dirijo a usted con la intención de que se me considere en alguna de las ofertas de trabajo que tenga vacantes.

De acuerdo a mi profesión, experiencia profesional de màs de diez años en el campo de la Economia Bancaria, como podrá comprobar en el curriculum que le adjunto, me considero capacitada para  calificar en su programa.

Por todo ello, desearía participar en el proceso de selección convocado. Esperando recibir noticias en breve plazo, lo saludo atentamente.

Josè Paredes Flores
Ecomista Financiero
Josè Paredes Flores@xxx.com
Cel:12346

Entérese sobre los sueldos en Canadá,sueldos y salarios para profesionales :

Los sueldos del mercado laboral canadiense son atractivos para cualquier inmigrante .

Uno emigra por múltiples razones, uno deja el hogar por distintas decisiones, pero casi siempre, dejar lo que conoces, tu familia, tus amigos, responde a buscar una mejoría, y en un mundo como en el que vivimos, una mejoría implica un mejor salario; el que te paguen más por hacer lo que sabes hacer, siempre es el mejor aliciente para poder continuar. 

Así que, qué mejor manera que antes de emprender el viaje allí a donde vayas, tener toda la información sobre lo más importante de un mercado laboral, saber cuánto pagan por lo que sabes hacer.  En este articulo, se ofrecerán un vistazo a la información concerniente al mercado laboral de Canadá, para que tu periplo en la tierra de los alces y el jarabe de maple, sea el mejor posible. 

Para empezar, debes saber que en Canadá, el pago de los sueldos se realizada por hora trabajada (es decir, la hora de trabajo recibe un monto fijo a partir del cual se calcula tus haberes, abonados a fin de mes o quincenalmente). El sueldo mínimo es 8.50 dólares canadienses (CAN). Así que, al final de cuentas, en cualquier actividad que realices en el país del norte, sea especializada o solo mano de obra, ya estarás ganando más que en tu país de origen; por supuesto, el nivel de paga de un sueldo varía según la especialización de  la profesión y escasez de personal para cubrir vacantes. 

Tener toda la información posible nunca esta demás para un periplo de envergadura como lo es emigrar a una nación completamente distinta. Por eso, ahora puedes ver aquí, los sueldos de los más solicitados empleos, los mejores pagados y las de rápida colocación en todo territorio pagado. Por supuesto, las cantidades son por hora pagada y en dólares canadienses (CAN). Esta relación va desde profesiones de alta especialización (como Ingenieros) hasta personal de trabajo manual o de cuidado: 

• Ingenieros de Sistemas  31.41
• Ingeniero Electrónico  29.05
• Ingeniero Químico    29.05
• Ingeniero civil   27.94
• Veterinarios    24.60
• Minero    20.18
• Administrador   17.24
• Enfermeras    17.18
• Secretaria    14.72
• Au pair (personal para cuidado de niños) 11.65
• Panadero    10.45
• Obrero    8.50  

Ahora bien, el gobierno federal de Canadá provee un site web con toda la información sobre puestos y salarios, su distribución geográfica, oportunidades de especialización y entre otros detalles. Solo necesita visitar la siguiente dirección web: http://workingincanada.gc.ca/welcome.do?lang=en. Por supuesto, toda la información detallada se encuentra en inglés o francés, idiomas oficiales de este país; si no dominas fluidamente alguno de estos idiomas, deberías buscar un destino mejor para tu situación actual .

También, debes saber que estos montos, antes proporcionados, dependen también de las obligaciones tributarias y laborales del contrato de trabajo suscrito. En territorio canadiense, generalmente se estila hacer contratos bajos dos modalidades distintas. Estas básicamente se diferencian en la extensión del contrato y las deducciones aplicadas al monto salarial bruto. Estos son: 

• El empleo permanente, que responde a un paquete remunerativo, que incluye el sueldo base, seguros de salud, planes pensionarios, seguros de empleo, programa de bonos, y también, oportunidades de especialización y desarrollo . 
• El contrato independiente o freelance, responde a un monto fijo para el pago, no se aplica deducción alguna, pero generalmente son de corta duración (algunos meses); la persona que percibe el pago debe tributar a finales del año . 

Resumiendo, los sueldos en Canadá son atractivos para todo inmigrante en búsqueda de un porvenir mejor.

¿Que ofrece Canadá?,Ventajas y desventajas de escoger Canadá para inmigrar :

A partir de la década de los 90 se presentó un mayor nivel de crecimiento de inmigración en el mundo. Las razones que generaron este movimiento internacional de personas son muchas desde oportunidades laborales, mayores ingresos económicos, educación de calidad hasta por motivos de seguridad, por los altos índices de peligrosidad en los países de origen.

Uno de los destinos más demandantes es y ha sido Canadá. Pero, ¿por qué emigrar a Canadá? En los siguientes párrafos hablaremos sobre las ventajas y desventajas, para un inmigrante, de escoger a Canadá como destino.

Lo primero que debes saber es que Canadá es un país de inmigrantes. Cuenta con una extensión territorial de 9.984.670 km 2 y más de 8000 km. de fronteras. Su baja densidad poblacional ha permitido la creación de uno de los programas de recepción de inmigrantes más importante del mundo, permitiendo un ingreso superior a los doscientos mil inmigrantes.

Los puntos a favor, por los cuales debes pensar en Canadá al momento de emigrar son los siguientes: Canadá es una nación considerada por Naciones Unidas, como uno de los mejores lugares del mundo para vivir, de acuerdo a sus altos niveles de calidad y bienestar de vida. Sus ciudadanos gozan de importantes beneficios sociales, como: excelente sistema de salud y seguridad social; calidad educativa y alta conciencia de la seguridad ambiental.

Además, existe un programa de inmigración selectiva, por el cual, los inmigrantes con mayor especialización técnica reciben mayores facilidades. La visa de residencia permanente tiene una extensión de cinco años, y condiciona al inmigrante a residir dos años en forma continua, para no perder su estatus de residente. Canadá cuenta con una basta riqueza cultura. Uno de sus principales atractivos es que es una sociedad bilingüe (inglés y francés).

Ahora bien, también existen en Canadá algunos obstáculos, por lo cual es desventajoso residir en Canadá: 

En primer lugar, las costumbres y el estilo de vida pueden ser muy chocantes al principio según la mirada hispanoamericana. Es obligatorio el dominio fluido de uno de los dos idiomas oficiales (inglés o francés) para poder tener mayores oportunidades laborales, y a su vez, mayores beneficios.

También, de acuerdo con la legislación vigente, el pago de impuestos es obligatorio. El no cumplimiento de estas normas puede ser motivo de deportación.  Además, el inmigrante puede ser deportado si no cumple con alguna actividad que genere un aporte a la economía o cultura del país.

Otro factor que resulta un gran obstáculo es el clima. Canadá es un país frío. Según la zona en que se encuentre (hacia el Pacífico o hacia los Grandes Lagos, por ejemplo) puede tener inviernos con tormentas de nieve y temperaturas por debajo de los 15ºC, o también, tener temperaturas de 30º C en verano. A diferencia de los países hispanoamericanos, en Canadá, el clima condiciona las actividades de sus habitantes.

Como has podido notar, Canadá es un país muy atractivo para comenzar una nueva vida, pero es recomendable que, antes de tomar alguna decisión, busques toda la información posible para que así puedas formar una idea propia sobre lo que te espera en este país, y evitar generar falsas esperanzas y futuras desilusiones.

Obligaciones del Inmigrante en Canadá. Impuestos de ingresos, seguro de empleo y pensiones:

El financiamiento de las actividades y programas sociales del gobierno federal canadiense y de los gobiernos provinciales derivan de ciertos descuentos a los ingresos mensuales o anuales de todos los habitantes, ciudadanos y residentes,  del territorio canadiense.

Es obligación de toda persona radicada en territorio canadiense declarar su situación económica. Por hacerlo tiene derecho a reclamar devoluciones de créditos.

Ahora bien, las principales aportaciones del inmigrante son para la agencia recaudadora de impuestos (Canadá Revenue Agency) y el organismo de asuntos laborales, la Human Resources and Skills Development Canadá (HRSDC). Existen diversos tipos de deducciones salariales, que dependen del tipo de contrato de empleo que se tenga.

Estas son las principales deducciones que se aplican para un contrato de trabajo permanente:

Impuestos de Ingreso o Impuesto a la Renta, creados desde los inicios del sistema tributario canadiense. Los impuestos más comunes de esta categoría son: el impuesto de ingreso federal (destinados a fondos nacionales) y el impuesto de ingreso provincial (distribuido en las provincias, para financiar independientemente sus actividades). La recaudación es responsabilidad de la Canadá Revenue Agency. Si desea tener información acerca de las tasas de impuesto, consulte su portal web oficial.

El seguro de empleo permite asistir a las personas que pierden su empleo por razones imprevistas o inesperadas. Por ejemplo, aquellas personas que son despedidas de sus puestos por motivos de reducción de personal, cierre o quiebre de la empresa, etcétera. Este seguro funciona como una ayuda financiera temporal, y sólo para aquellos trabajadores que cumplen con los criterios específicos de elegibilidad. Ahora, para tener derecho de seguro de empleo, destacan los siguientes criterios de elegibilidad: Haber realizado contribuciones al fondo del seguro de empleo (mediante los descuentos las respectivos en el sueldo), haber trabajado y contribuido al fondo durante un periodo mínimo de 6 a 12 meses.

Debe saber que no todo motivo de cese le garantiza que recibirá la póliza de este seguro. Sólo se reciben prestaciones si el motivo de separación del empleo es uno de los siguientes: despido intempestivo sin haber cometido falta laboral grave, nacimiento o adopción de un hijo, cuidado de un bebé recién nacido, incapacidad derivada de una enfermedad, cuidar o apoyar a un miembro de la familia gravemente enfermo y que corra el riesgo de morir dentro de un plazo de 26 semana, y la matrícula en algún programa académico.

Los fondos del seguro de desempleo son acumulados con cuotas que pagan los empleados (a través de deducciones o descuentos salariales) y las empresas que los contratan. El Human Resources and Skills Development Canadá (HRSDC) es el organismo gubernamental encargado de asignar los pagos de asistencia temporal.

El monto de dinero recibido cubre sólo un porcentaje del salario percibido. El tiempo de cobertura puede tener una extensión de hasta 45 semanas, aunque depende de la tasa de desempleo de la provincia en la que reside el trabajador. Debe tener en cuenta que esta cantidad sólo es una ayuda para el tiempo de desempleo. Es decir, la persona debe buscar un nuevo empleo en el menor tiempo posible.

Por otro lado, el Plan de Pensión de Canadá (Canadá Pension Plan-CPP) es un programa del Gobierno de Canadá que paga prestaciones por jubilación, discapacidad, supervivencia, fallecimientos e hijos a cargo, tanto a los contribuyentes como a sus familiares. Esta pensión es un beneficio mensual para las personas que han contribuido con el CPP y representa un porcentaje de los ingresos de la persona.

Todo trabajador que contribuya al CPP en su vida laboral, califica para acceder a una pensión de retiro. Eso sí, para ser contribuyente, debe contar con mayoría de edad y tener un sueldo mayor a los $3.500 anuales. Todo aporte al CPP es descontando del sueldo percibido.

Ahora, los montos de pensión dependen de factores como los años de aportaciones y la cantidad acumulada, así como también, la edad a partir de la cual se comienza a cobrar la pensión. La pensión de jubilación sólo estará disponible para el empleado contribuyente con el CPP, que tiene 65 años cumplidos. Sin embargo, en algunos casos, bajo ciertos requisitos específicos puede recibir la pensión a partir de los 60 años.

Las obligaciones tributarias y laborales del inmigrante son parte de su compromiso con la sociedad canadiense. Estas obligaciones financian los servicios disponibles para toda persona que vive en Canadá, y protegen los intereses futuros de todo trabajador en este país, cualquiera sea su condición migratoria.

¿Cuáles son las competencias y habilidades que debo poseer para encontrar trabajo profesional en Canadá? :

La posibilidad de conseguir un trabajo profesional en Canadá, no depende únicamente de la condición de Residente Permanente. Existen diversas actividades y habilidades que deben ser desarrolladas para poder alcanzar el puesto de trabajo para el que has venido preparándote.

Canadá es un país que cuenta con una de las economías más desarrolladas del mundo. Entonces, para un emigrante, en Canadá, conseguir un empleo profesional significa lograr el éxito, pues esto implica mejores sueldos, posibilidades de crecimiento y, por ende, bienestar familiar. Ahora, para obtener el éxito en Canadá es  necesario contar con competencias y habilidades, que a continuación indicaremos.

La competencia más importante, dada la idiosincrasia de Canadá y su condición de país bilingüe, es el conocimiento del idioma (francés o inglés), según la provincia en la que reside. Si es la zona de Québec debe dominar el francés (más del 80% de la población es francófona). Si se trata de las provincias Brunswich y Manitoba, el idioma predominante también es el francés. En el resto de las provincias –como British Columbia, Alberta y Ontario– se emplea el inglés como idioma principal. Sin embargo, quien domine ambos idiomas tendrá mayores oportunidades de encontrar un empleo con una buena remuneración.

Otra competencia importante, que todo emigrante Residente Permanente debe poseer, es el título universitario correspondiente para conseguir un empleo profesional. Ahora, la norma local para ejercer una profesión exige tener una licencia y los únicos autorizados para otorgarla son los Colegios Profesionales respectivos, previo cumplimiento de requisitos que varían entre los diversos colegios. Estos requerimientos consisten en un examen de práctica profesional, examen de conocimientos, experiencia laboral y conocimientos de idiomas. Debe saber que todo trámite de obtención de la licencia profesional dura aproximadamente entre 1 y 3 años. 

No olvide que las profesiones en Canadá están reglamentadas. Algunas son de denominación reservada y otras de desempeño exclusivo. Las profesiones reguladas están relacionadas a la ingeniería civil, ingeniería mecánica, ingeniería química, medicina, contabilidad y arquitectura. Resulta pertinente, antes de tomar la decisión de viajar a Canadá, conocer y revisar el listado de ocupaciones permitidas y reguladas por el Gobierno Federal Canadiense. Esta información puede obtenerla acercándose a la embajada más cercana.

En cuanto a las habilidades que requiere un profesional emigrante, con estatus de Residente Permanente, para conseguir un trabajo, está su conocimiento y experiencia en informática. Canadá es una economía informatizada en todos sus rubros. También resulta importante que el postulante tenga la capacidad de interrelacionarse con sus compañeros de trabajo e integrar equipos. Es decir, se requiere un comportamiento social comunicativo, así como participación voluntaria en actividades sociales y deportivas.

Además, todo emigrante debe tener la habilidad de adaptarse a nuevos entornos, lo cual permitirá descubrir su estabilidad emocional. Estar consciente de la nueva realidad que vive es fundamental para demostrar a los empleadores que el proceso de adaptación no condicionará el desarrollo laboral y profesional.

Es fundamental que el emigrado Residente Permanente, mientras espera que le otorguen la licencia para ejercer su profesión, realice trabajos que no necesariamente están ligados a su carrera, sino que le permitirán ganar experiencia laboral en el sistema canadiense. O en todo caso deberá desarrollar voluntariamente labores relacionadas a su especialidad, en servicio de su nueva comunidad, durante algunas horas de la semana. Esto es valorado por los empleadores canadienses.

Debe tener presente que el hecho de contar con el estatus de Residente Permanente no le garantiza, al emigrante, que pueda ejercer su profesión. Primero deberá obtener la licencia respectiva. Por ello, antes de tomar la decisión de emigrar a Canadá, debe conocer toda la información disponible.

Becas para la educación superior en Canadá. Apoyo canadiense :  

La educación superior canadiense es considerada una de la mejores del mundo. Pero además de contar con una educación de calidad, ofrece una gran cobertura y accesibilidad, no sólo a sus estudiantes nacionales, sino también internacionales.

Cabe resaltar que Canadá es un país multicultural y de gran apertura hacia el inmigrante. Esto permite que el inmigrante no se vea expuesto a peligros por acciones xenófobas, como viene ocurriendo otros lugares del mundo.

Si bien es cierto, el ingreso al sistema universitario canadiense supone una gran inversión, el gobierno de este país, así como las organizaciones universitarias privadas y demás instituciones, ofrecen programas de becas que benefician a los estudiantes extranjeros.

Por su parte, el gobierno de Canadá con la iniciativa de captar personas talentosas para ser ubicadas en el mercado laboral canadiense, ha desarrollado políticas de apoyo a estudiantes de todos los rincones del mundo, quienes creen que pueden desarrollarse mejor profesionalmente en Canadá, que en su país.

Las becas en la educación superior de Canadá son orientadas para atraer a alumnos internacionales con excelentes promedios académicos, a territorio canadiense, y que en un futuro puedan residir de forma permanente.

Ahora bien, conseguir una beca en Canadá es un proceso altamente competitivo en todo el mundo. Los requisitos para acceder a un programa de becas académicas para estudiar en alguna institución canadiense son los siguientes: iniciar los trámites con un año de anterioridad; presentar los títulos académicos y constancias de notas, obtenidos en su etapa de estudios; poseer un récord de elevadas calificaciones y estar ubicado en un alto rango académico; mantener altas notas durante los estudios en territorio canadiense para mantener la beca; no contar con las asistencia de becas o préstamos educativos de otras instituciones; y es probable que se le solicite presentar información respecto a su situación financiera.

En Canadá, existe un gran número de universidades que brindan becas y subsidios (porcentajes de beca o apoyo mediante gastos de manutención y transporte) en diferentes niveles académicos. Para los estudios de Pregrado estas son las instituciones: Carleton University, Emily Carr Institute of Art and Design, HEC Montreal, McGill College, University of Alberta, University of British Columbia, University of Calgary, University of Ontario, Institute of Technology, University of Saskatchewan, University of Waterloo and University of Winnipeg. Dentro de la lista de estudios de Postgrado tenemos: Carleton University, HEC Montreal, McGill University, University of British Columbia, University of Saskatchewan, University of Waterloo, University of Winnipeg, University of Manitoba and Mount Saint Vincent University.

Las becas son la forma cómo diferentes estudiantes pueden eludir los cobros de tarifas altas por ser alumnos internaciones (tarifes diferenciales). Existen diversas organizaciones que proporcionan oportunidades de beca a diferentes candidatos en el mundo. Las principales instituciones no universitarias, que brindan becas académicas son: Canadian International Development Agency Scholarships (ofrece becas para completar estudios en Canadá), International Council for Canadian Studies (ofrece subsidios para realizar pasantías y trabajos de investigación a nivel de grado y postgrado en Canadá), International Development Research Centre (IDRC) Funding, (ofrece fondos para actividades de investigación diseñados para los países en desarrollo y sus ciudadanos), International Scholarship Programs for Study in Canada (subsidios del gobierno canadiense a los estudiantes extranjeros), Ontario Graduate Scholarship Program (OGS- programa provincial de estimulación a la excelencia), Québec Merit Fellowships Program for Foreign Students (becas doctorales, becas postdoctorales y becas de corta duración en investigación), The Rotary Foundation’s Ambassadorial Scholarship (organización internacional que ofrece más de 1000 becas anuales).

Pero además de las instituciones facilitadoras de becas, existen organismos gubernamentales dedicados a la identificación de talentos entre los diferentes interesados en residir en Canadá. Estas organizaciones, que también proveen de becas estudiantiles, son las siguientes: Consejo de Investigación en Ciencias Naturales e Ingeniería (www.nserc.ca), Consejo de Investigaciones Médicas de Canadá (www.mrc.gc.ca), Consejo Nacional de Investigaciones de Canadá (www.nrc.ca), Ministerio de Educación Québec (www.meq.gouv.qc.ca), Ministerio de Educación Superior y de la Ciencia de Québec (la ayuda económica ofrecida por este programa son para estudios de una duración de 1 a 5 años), Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (ofrece becas para personas provenientes de países en desarrollos, los candidatos latinoamericanos tienen mayores posibilidades de ser aceptados).

Pues bien, hay algunos gastos que la beca de estudios no cubre. Sin embargo, para conseguir una cobertura total, existen muchas alternativas de ayuda financiera, como: préstamos financieros, trabajos en campus, asistencia de Cátedra, etc.

Como se ha podido ver, el apoyo del gobierno y la sociedad canadiense a estudiantes extranjeros con un buen desempeño académico es cuantioso. Los requisitos varían según la institución y el grado de rigurosidad. No contar con los recursos económicos no es excusa para renunciar al sueño de estudiar en uno de los mejores sistemas educativos del mundo.

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Empleos para los emigrantes profesionales en Canadá

Los años de experiencia y las capacidades académicas son factores importantes en Canadá. Muchas veces se cree que emigrar a un país extranjero implica abandonar los sueños de crecimiento profesional y consolarse con encontrar algún trabajo manual o físico.  Sin embargo, Canadá es un país que no sólo busca entre sus migrantes a personal para labores manuales, sino también personal capacitado en distintas áreas de conocimiento.

El gobierno canadiense ha realizado proyecciones, que indican que en un plazo menor a 15 años, existirá una alta demanda de profesionales en su territorio y que no podrá ser cubierta por la población originaria de su país.  Entonces, necesitará personas del exterior.

Consciente de esta situación, hoy por hoy, existen mejores oportunidades para acceder a una visa de residencia permanente, para aquellos postulantes profesionales. Incluso, hay más posibilidades para aquellas profesiones consideradas prioritarias por el gobierno o por su alta demanda en el mercado laboral de Canadá.

Algunas de las profesiones consideradas prioritarias están relacionadas a salud, tecnologías de la información y docencia.

El programa Skilled Worker Inmigration es un programa especial para los trabajadores profesionales, que busca la residencia permanente. Para lograr el puntaje mínimo en su sistema de evaluación se requiere cumplir con los siguientes ítems:

• Dominio de inglés o francés, acreditación de certificado IELTS (International English Language Testing System) para el inglés, y la certificación TEF (Test d’Evaluation de Francais), para el francés.
• Tener entre 21 y 49 años.
• Certificación de estudios superiores.
• Experiencia laboral (mínimo un año)
• Evidenciar capacidad de rápida adaptación a nuevos entornos (situación conyugal, existencia de oferta laboral en Canadá)
• Existencia de antecedentes laborales en Canadá (si el postulante ha obtenido anteriormente un permiso de trabajo temporal)

Cabe resaltar que, el postulante debe demostrar que puede aportar a la mejora de la situación económica canadiense. Existe una serie de exigencias para el cumplimiento de ciertas condiciones médicas e historial policial (no contar con antecedentes policiales).

El objetivo central del programa Skiller Worker Inmigration es llevar a Canadá a gente preparada en áreas de conocimiento, requeridos por la situación laboral canadiense. La mayor ventaja de este programa es que ofrece la posibilidad de realizar una inmigración individual o familiar.

En el 2006, se aprobó la Ley de Acceso Justo para las Profesiones Reguladas,  a partir de la cual se obliga a diferentes instituciones a realizar procesos de evaluación justa en las calificaciones de profesionales educados en otros países, y cuyas profesiones se encuentran reguladas en Canadá (Ingeniería, Medicina, etc.) Esta ley también autorizó la creación de un Centro de Asistencia  para aquellos inmigrantes con dificultades en el proceso de revalidación de sus credenciales profesionales.

Es importante señalar que, en algunos gobiernos de las provincias canadienses (como, el gobierno de Ontario), existen programas especiales como el Intemship for the Internationally Trained. Este programa fue creado para brindar ayuda a los profesionales extranjeros en su integración al mercado laboral local. Consiste en otorgar plazas de entrenamiento, con duración de seis meses. Ahora bien, para acceder a este programa, es necesario contar con mínimo  tres años de experiencia laboral.

Si bien las posibilidades de poder acceder a un puesto laboral en Canadá toman tiempo y depende de las condiciones profesionales alcanzadas, el mejor consejo es estar enterado acerca del mercado laboral de la ciudad en donde piensas establecerte en tu travesía por Canadá.   

Trabajar y estudiar. ¿Cómo trabajar mientras estudia en Canadá? :

Gracias a la imagen multicultural y políticas de migración para la captación de jóvenes talentos y profesionales con las que cuenta un país desarrollado como Canadá, ha permitido que muchos jóvenes se sientan atraídos con la idea de realizar sus estudios de pregrado y/o postgrado en este país, además de tener la esperanza de conseguir un trabajo que les permita mantenerse durante su época de estudiante.

Ahora bien, esta esperanza puede desvanecerse si no se toman las debidas precauciones, puesto que las leyes canadienses prohíben que los estudiantes extranjeros realicen trabajos sin haber tramitado y obtenido la autorización respectiva de la Oficina de Inmigración. No respetar esta norma significaría la violación de la Ley de Inmigración de este país y, por consiguiente, el inmigrante podría ser deportado.

No olvide que todo estudiante que accede a una beca de estudios y/o desea estudiar en Canadá debe demostrar antes de que le otorguen la Visa de Estudiante, que tiene cómo mantenerse sin necesidad de trabajar.

Sin embargo, el gobierno canadiense ha establecido, para aquellos estudiantes con deseos de mejorar su situación económica, dos programas, a través de los cuales los estudiantes pueden trabajar durante su periodo de estudio o pueden presentarse a la calificación para acceder a la visa de Residente Permanente, inmediatamente después de haberse graduado. Estos programas son: el Permiso de Trabajo del Campus y el Permiso de Trabajo de Post graduación. Esta decisión la tomó el gobierno de Canadá, debido a que los estudiantes extranjeros integran la sociedad canadiense, por lo que su nivel de aporte y productividad será rápido.

Cabe señalar, que los estudiantes que realizaron sus estudios de postgrado y que lograron trabajar un año en actividades profesionales en Canadá, son considerados elegibles para recibir una visa de Residente Permanente; pues el objetivo es retenerlos en el país canadiense, por su capacidad demostrada.

Pero existen algunas formas legales de inmigrar a Canadá para estudiar y trabajar a la vez, sin necesidad de esperar tanto tiempo y buscar la visa de residente permanente. Esta opción se llama CO-OP (Co Operative Program).

El programa CO-OP consiste en talleres, consejería, monitorización desde el lugar del trabajo, evaluaciones de los empleadores y reportes por parte de los estudiantes. Los universitarios participantes del programa CO-OP se encuentran inscritos en programas de tiempo completo y pueden laborar con solo contar con el permiso de trabajo (tramitado en Canadá y provisto por el Ministerio de Ciudadanía e Inmigración Canadiense).

Ahora, el procedimiento que debe realizar para acceder al CO-OP es el siguiente:

Primero debe averiguar en las universidades y colegios qué programas y/o carreras tienen opción CO-OP.

Segundo, deberá inscribirse en el programa o carrera escogido, de tiempo completo, con una duración mayor a 1 año.

Tercero, deberá iniciar los trámites de solicitud de Visa de Estudiante, en la embajada de Canadá de su país, respetando todos los requisitos que se le señalen.

Cuarto, deberá preparar un fondo económico que le permita mantenerse durante los 6 primeros meses (gastos de alimentación, hospedaje, transporte y gastos económicos).

Después de realizar estos pasos, podrá viajar a Canadá e iniciar el programa o carrera. Terminado el semestre, podrá buscar empleo según la especialidad que se ha estudiado, a través de las oficinas de empleo de los propios colegios o universidades. Además, deberá escoger tres empresas del listado y postular a ellas.

Los colegios y universidades ayudan al estudiante a redactar el currículum en el formato empleado en el mercado laboral canadiense y lo prepararán para la entrevista, sobre todo, en la pronunciación. Una vez que es seleccionado, el estudiante se dedica a trabajar suspendiendo sus clases (no paga matrícula).

Después de culminada la experiencia laboral, el estudiante regresará a estudiar los seis meses restantes para terminar el programa y/o carrera. Terminado los estudios en Canadá, puede trabajar legalmente en lo que estudió por un tiempo máximo de un año.

Así, todo estudiante que durante o después del estudio haya conseguido un empleo podrá tramitar su visa de Residente Permanente, porque tiene la ventaja de dominar el idioma, y tener formación y experiencia laboral canadienses. Por ello, el CO-OP es la mejor opción para quienes deseen estudiar y trabajar en Canadá. No debes pasar por alto esta opción migratoria, pues supone una diferente forma de llegar a residir en territorio canadiense.

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¿Cómo obtener la residencia permanente en Canadá? :

Si has pensado en Canadá como el lugar perfecto para emigrar y vivir como siempre soñaste, no olvides que este país cuenta con una política migratoria ideal para la gran mayoría de personas. Ahora sólo debes animarte y solicitar la información necesaria y más actualizada posible.

No olvides que todo inmigrante que ingresa a Canadá lo hace en calidad de residente permanente. Una de las principales características que distinguen a Canadá de otros países desarrollados es su relación con las personas inmigrantes. Ahora, para obtener la residencia, sólo es necesario calificar y aprobar las evaluaciones realizadas por las autoridades migratorias de la embajada canadiense en tu localidad.

En Canadá, un país culturalmente muy abierto a los extranjeros, existen cuatro programas migratorios. Cada uno de estos programas, en caso de aprobar la solicitud, entrega al solicitante una visa de residencia permanente. Los programas canadienses creados para poder inmigrar son los siguientes: Inmigración de la clase de Trabajador Calificado (Skiller Worker), Inmigración de la clase de Negocios (Business), Inmigración de clase de Familia e Inmigración elegida por Québec.

Ahora bien, cumplir cada uno de los requisitos señalados por estos programas es el principal obstáculo que debes superar para poder obtener la residencia permanente. Cada programa cuenta con menor o mayor nivel de rigurosidad y minuciosidad, según el público al que va dirigido cada uno de estos programas. El tiempo que demora el proceso de solicitud para inmigrar a Canadá con residencia permanente puede tomar desde 6 meses hasta 3 años, y puede tener ciertas complicaciones.

Debes tener en cuenta también que las provincias de Canadá establecen algunas condiciones adicionales para aceptar la solicitud presentada por el postulante. La provincia francófona de Québec, por ejemplo, tiene su propia política migratoria y sus propios requisitos, como el contar con un gran dominio del idioma francés.

Una vez convertido en un residente permanente, no te encuentras limitado a una provincia específica para radicar. De acuerdo con los derechos de todo residente y ciudadano canadiense, puede desplazarte libremente por todo el territorio canadiense.

Entonces, para poder acceder a la residencia permanente no necesitas pasar más procesos después de arribar a Canadá. Todo inmigrante que haya postulado en uno de los programas migratorios de este país, con una solicitud de inmigración permanente, ingresa a Canadá con la visa de residente permanente. Así que este es el momento de comenzar a evaluar tus reales opciones de embarcarte hacia Canadá.

Ayuda,subvenciones para nuevos emigrantes en Canadá :

Abandonar tu pais , emigrar implica una carga emotiva muy fuerte en dos momentos principales. Primero, en el momento de tu partida, cuando debes dejar  a tu familia y a tus amigos. Segundo, en el momento de tu llegada al país de residencia, a una nueva realidad. Ahora, lo que debes saber es que no estás solo una vez que hayas pisado Canadá.

A continuación, daremos a conocer sobre los tipos de ayudas que existenten para los nuevos emigrantes a Canadá. Aunque la sensación de soledad no podrá desaparecer de la noche a la mañana, no estarás solo cuando tu experiencia canadiense comience realmente.

Debes saber que la ayuda hacia los inmigrantes en Canadá, proviene de tres grandes sectores: los programas del gobierno federal o provincial, las instituciones privadas u organizaciones no gubernamentales, y las asociaciones de las diversas comunidades de inmigrantes. Aquí, hablaremos especialmente acerca de la ayuda proveniente del gobierno canadiense.

El gobierno de Canadá cuenta con diversas instituciones con las que provee de soporte a los inmigrantes recién llegados, o ‘newcomers’. Esto es posible a partir de la política existente en Canadá, reflejada en las declaraciones de la ministra de Ciudadanía e Inmigración en Canadá, Diane Finley: “Su éxito es bueno (…) para Canadá en su conjunto”.

En Canadá, existen instituciones especializadas en temas de inmigración, como: Servicios de Integración de Inmigrantes (brindan asesoramiento para la obtención de trabajo), Organismo de Recursos Humanos y Desarrollo de Destrezas de Canadá – HRDC (es el organismo oficial a nivel nacional que regula los aspectos relativos al empleo, brinda toda la asesoría e información requerida para iniciar la búsqueda de trabajo).

Existen también recursos gubernamentales como talleres y cursos, orientados a los inmigrantes, incluso, algunos son dictados en el idioma nativo del inmigrante.

También hay programas desarrollados para facilitar el proceso de adaptación del inmigrante. Estos son: Immigrant Settlement and Adaptation Program (ofrece orientación y servicios al inmigrante), Language Instruction for Newcomers to Canada (ofrece capacitación básica en idiomas), Host Program (se encargan de contactar a los inmigrados con voluntarios, para que los guíen en el acceso a servicios e integrase a la comunidad).

Respecto a los inmigrantes profesionales, también existen diversos mecanismos para acceder a la ayuda otorgada por las autoridades canadienses. Por ejemplo, tenemos la Foreign Credentials Referral Office (FCRO). Este organismo fue creado para proveer información y servicios de referencia a personas capacitadas en el extranjero y emplear sus habilidades de manera legal en territorio canadiense. Otra institución es el Centre Skills Development & Training. Este centro, entre otras actividades, ofrece acceso a cursos de idiomas, servicio comunitario y asistencia en la búsqueda de trabajo.

No cabe duda que la ayuda que ofrece el gobierno canadiense es inmensa. Sin embargo, debes tener presente que ni el gobierno ni ninguna otra institución te garantizará un puesto de trabajo. Tus conocimientos y habilidades serán las verdaderas herramientas que permitirán que se te abran las puertas del mercado laboral y de la sociedad canadiense en su conjunto.