¿Que ofrece Canadá?,Ventajas y desventajas de escoger Canadá para inmigrar :

A partir de la década de los 90 se presentó un mayor nivel de crecimiento de inmigración en el mundo. Las razones que generaron este movimiento internacional de personas son muchas desde oportunidades laborales, mayores ingresos económicos, educación de calidad hasta por motivos de seguridad, por los altos índices de peligrosidad en los países de origen.

Uno de los destinos más demandantes es y ha sido Canadá. Pero, ¿por qué emigrar a Canadá? En los siguientes párrafos hablaremos sobre las ventajas y desventajas, para un inmigrante, de escoger a Canadá como destino.

Lo primero que debes saber es que Canadá es un país de inmigrantes. Cuenta con una extensión territorial de 9.984.670 km 2 y más de 8000 km. de fronteras. Su baja densidad poblacional ha permitido la creación de uno de los programas de recepción de inmigrantes más importante del mundo, permitiendo un ingreso superior a los doscientos mil inmigrantes.

Los puntos a favor, por los cuales debes pensar en Canadá al momento de emigrar son los siguientes: Canadá es una nación considerada por Naciones Unidas, como uno de los mejores lugares del mundo para vivir, de acuerdo a sus altos niveles de calidad y bienestar de vida. Sus ciudadanos gozan de importantes beneficios sociales, como: excelente sistema de salud y seguridad social; calidad educativa y alta conciencia de la seguridad ambiental.

Además, existe un programa de inmigración selectiva, por el cual, los inmigrantes con mayor especialización técnica reciben mayores facilidades. La visa de residencia permanente tiene una extensión de cinco años, y condiciona al inmigrante a residir dos años en forma continua, para no perder su estatus de residente. Canadá cuenta con una basta riqueza cultura. Uno de sus principales atractivos es que es una sociedad bilingüe (inglés y francés).

Ahora bien, también existen en Canadá algunos obstáculos, por lo cual es desventajoso residir en Canadá: 

En primer lugar, las costumbres y el estilo de vida pueden ser muy chocantes al principio según la mirada hispanoamericana. Es obligatorio el dominio fluido de uno de los dos idiomas oficiales (inglés o francés) para poder tener mayores oportunidades laborales, y a su vez, mayores beneficios.

También, de acuerdo con la legislación vigente, el pago de impuestos es obligatorio. El no cumplimiento de estas normas puede ser motivo de deportación.  Además, el inmigrante puede ser deportado si no cumple con alguna actividad que genere un aporte a la economía o cultura del país.

Otro factor que resulta un gran obstáculo es el clima. Canadá es un país frío. Según la zona en que se encuentre (hacia el Pacífico o hacia los Grandes Lagos, por ejemplo) puede tener inviernos con tormentas de nieve y temperaturas por debajo de los 15ºC, o también, tener temperaturas de 30º C en verano. A diferencia de los países hispanoamericanos, en Canadá, el clima condiciona las actividades de sus habitantes.

Como has podido notar, Canadá es un país muy atractivo para comenzar una nueva vida, pero es recomendable que, antes de tomar alguna decisión, busques toda la información posible para que así puedas formar una idea propia sobre lo que te espera en este país, y evitar generar falsas esperanzas y futuras desilusiones.

Obligaciones del Inmigrante en Canadá. Impuestos de ingresos, seguro de empleo y pensiones:

El financiamiento de las actividades y programas sociales del gobierno federal canadiense y de los gobiernos provinciales derivan de ciertos descuentos a los ingresos mensuales o anuales de todos los habitantes, ciudadanos y residentes,  del territorio canadiense.

Es obligación de toda persona radicada en territorio canadiense declarar su situación económica. Por hacerlo tiene derecho a reclamar devoluciones de créditos.

Ahora bien, las principales aportaciones del inmigrante son para la agencia recaudadora de impuestos (Canadá Revenue Agency) y el organismo de asuntos laborales, la Human Resources and Skills Development Canadá (HRSDC). Existen diversos tipos de deducciones salariales, que dependen del tipo de contrato de empleo que se tenga.

Estas son las principales deducciones que se aplican para un contrato de trabajo permanente:

Impuestos de Ingreso o Impuesto a la Renta, creados desde los inicios del sistema tributario canadiense. Los impuestos más comunes de esta categoría son: el impuesto de ingreso federal (destinados a fondos nacionales) y el impuesto de ingreso provincial (distribuido en las provincias, para financiar independientemente sus actividades). La recaudación es responsabilidad de la Canadá Revenue Agency. Si desea tener información acerca de las tasas de impuesto, consulte su portal web oficial.

El seguro de empleo permite asistir a las personas que pierden su empleo por razones imprevistas o inesperadas. Por ejemplo, aquellas personas que son despedidas de sus puestos por motivos de reducción de personal, cierre o quiebre de la empresa, etcétera. Este seguro funciona como una ayuda financiera temporal, y sólo para aquellos trabajadores que cumplen con los criterios específicos de elegibilidad. Ahora, para tener derecho de seguro de empleo, destacan los siguientes criterios de elegibilidad: Haber realizado contribuciones al fondo del seguro de empleo (mediante los descuentos las respectivos en el sueldo), haber trabajado y contribuido al fondo durante un periodo mínimo de 6 a 12 meses.

Debe saber que no todo motivo de cese le garantiza que recibirá la póliza de este seguro. Sólo se reciben prestaciones si el motivo de separación del empleo es uno de los siguientes: despido intempestivo sin haber cometido falta laboral grave, nacimiento o adopción de un hijo, cuidado de un bebé recién nacido, incapacidad derivada de una enfermedad, cuidar o apoyar a un miembro de la familia gravemente enfermo y que corra el riesgo de morir dentro de un plazo de 26 semana, y la matrícula en algún programa académico.

Los fondos del seguro de desempleo son acumulados con cuotas que pagan los empleados (a través de deducciones o descuentos salariales) y las empresas que los contratan. El Human Resources and Skills Development Canadá (HRSDC) es el organismo gubernamental encargado de asignar los pagos de asistencia temporal.

El monto de dinero recibido cubre sólo un porcentaje del salario percibido. El tiempo de cobertura puede tener una extensión de hasta 45 semanas, aunque depende de la tasa de desempleo de la provincia en la que reside el trabajador. Debe tener en cuenta que esta cantidad sólo es una ayuda para el tiempo de desempleo. Es decir, la persona debe buscar un nuevo empleo en el menor tiempo posible.

Por otro lado, el Plan de Pensión de Canadá (Canadá Pension Plan-CPP) es un programa del Gobierno de Canadá que paga prestaciones por jubilación, discapacidad, supervivencia, fallecimientos e hijos a cargo, tanto a los contribuyentes como a sus familiares. Esta pensión es un beneficio mensual para las personas que han contribuido con el CPP y representa un porcentaje de los ingresos de la persona.

Todo trabajador que contribuya al CPP en su vida laboral, califica para acceder a una pensión de retiro. Eso sí, para ser contribuyente, debe contar con mayoría de edad y tener un sueldo mayor a los $3.500 anuales. Todo aporte al CPP es descontando del sueldo percibido.

Ahora, los montos de pensión dependen de factores como los años de aportaciones y la cantidad acumulada, así como también, la edad a partir de la cual se comienza a cobrar la pensión. La pensión de jubilación sólo estará disponible para el empleado contribuyente con el CPP, que tiene 65 años cumplidos. Sin embargo, en algunos casos, bajo ciertos requisitos específicos puede recibir la pensión a partir de los 60 años.

Las obligaciones tributarias y laborales del inmigrante son parte de su compromiso con la sociedad canadiense. Estas obligaciones financian los servicios disponibles para toda persona que vive en Canadá, y protegen los intereses futuros de todo trabajador en este país, cualquiera sea su condición migratoria.

¿Cuáles son las competencias y habilidades que debo poseer para encontrar trabajo profesional en Canadá? :

La posibilidad de conseguir un trabajo profesional en Canadá, no depende únicamente de la condición de Residente Permanente. Existen diversas actividades y habilidades que deben ser desarrolladas para poder alcanzar el puesto de trabajo para el que has venido preparándote.

Canadá es un país que cuenta con una de las economías más desarrolladas del mundo. Entonces, para un emigrante, en Canadá, conseguir un empleo profesional significa lograr el éxito, pues esto implica mejores sueldos, posibilidades de crecimiento y, por ende, bienestar familiar. Ahora, para obtener el éxito en Canadá es  necesario contar con competencias y habilidades, que a continuación indicaremos.

La competencia más importante, dada la idiosincrasia de Canadá y su condición de país bilingüe, es el conocimiento del idioma (francés o inglés), según la provincia en la que reside. Si es la zona de Québec debe dominar el francés (más del 80% de la población es francófona). Si se trata de las provincias Brunswich y Manitoba, el idioma predominante también es el francés. En el resto de las provincias –como British Columbia, Alberta y Ontario– se emplea el inglés como idioma principal. Sin embargo, quien domine ambos idiomas tendrá mayores oportunidades de encontrar un empleo con una buena remuneración.

Otra competencia importante, que todo emigrante Residente Permanente debe poseer, es el título universitario correspondiente para conseguir un empleo profesional. Ahora, la norma local para ejercer una profesión exige tener una licencia y los únicos autorizados para otorgarla son los Colegios Profesionales respectivos, previo cumplimiento de requisitos que varían entre los diversos colegios. Estos requerimientos consisten en un examen de práctica profesional, examen de conocimientos, experiencia laboral y conocimientos de idiomas. Debe saber que todo trámite de obtención de la licencia profesional dura aproximadamente entre 1 y 3 años. 

No olvide que las profesiones en Canadá están reglamentadas. Algunas son de denominación reservada y otras de desempeño exclusivo. Las profesiones reguladas están relacionadas a la ingeniería civil, ingeniería mecánica, ingeniería química, medicina, contabilidad y arquitectura. Resulta pertinente, antes de tomar la decisión de viajar a Canadá, conocer y revisar el listado de ocupaciones permitidas y reguladas por el Gobierno Federal Canadiense. Esta información puede obtenerla acercándose a la embajada más cercana.

En cuanto a las habilidades que requiere un profesional emigrante, con estatus de Residente Permanente, para conseguir un trabajo, está su conocimiento y experiencia en informática. Canadá es una economía informatizada en todos sus rubros. También resulta importante que el postulante tenga la capacidad de interrelacionarse con sus compañeros de trabajo e integrar equipos. Es decir, se requiere un comportamiento social comunicativo, así como participación voluntaria en actividades sociales y deportivas.

Además, todo emigrante debe tener la habilidad de adaptarse a nuevos entornos, lo cual permitirá descubrir su estabilidad emocional. Estar consciente de la nueva realidad que vive es fundamental para demostrar a los empleadores que el proceso de adaptación no condicionará el desarrollo laboral y profesional.

Es fundamental que el emigrado Residente Permanente, mientras espera que le otorguen la licencia para ejercer su profesión, realice trabajos que no necesariamente están ligados a su carrera, sino que le permitirán ganar experiencia laboral en el sistema canadiense. O en todo caso deberá desarrollar voluntariamente labores relacionadas a su especialidad, en servicio de su nueva comunidad, durante algunas horas de la semana. Esto es valorado por los empleadores canadienses.

Debe tener presente que el hecho de contar con el estatus de Residente Permanente no le garantiza, al emigrante, que pueda ejercer su profesión. Primero deberá obtener la licencia respectiva. Por ello, antes de tomar la decisión de emigrar a Canadá, debe conocer toda la información disponible.

Becas para la educación superior en Canadá. Apoyo canadiense :  

La educación superior canadiense es considerada una de la mejores del mundo. Pero además de contar con una educación de calidad, ofrece una gran cobertura y accesibilidad, no sólo a sus estudiantes nacionales, sino también internacionales.

Cabe resaltar que Canadá es un país multicultural y de gran apertura hacia el inmigrante. Esto permite que el inmigrante no se vea expuesto a peligros por acciones xenófobas, como viene ocurriendo otros lugares del mundo.

Si bien es cierto, el ingreso al sistema universitario canadiense supone una gran inversión, el gobierno de este país, así como las organizaciones universitarias privadas y demás instituciones, ofrecen programas de becas que benefician a los estudiantes extranjeros.

Por su parte, el gobierno de Canadá con la iniciativa de captar personas talentosas para ser ubicadas en el mercado laboral canadiense, ha desarrollado políticas de apoyo a estudiantes de todos los rincones del mundo, quienes creen que pueden desarrollarse mejor profesionalmente en Canadá, que en su país.

Las becas en la educación superior de Canadá son orientadas para atraer a alumnos internacionales con excelentes promedios académicos, a territorio canadiense, y que en un futuro puedan residir de forma permanente.

Ahora bien, conseguir una beca en Canadá es un proceso altamente competitivo en todo el mundo. Los requisitos para acceder a un programa de becas académicas para estudiar en alguna institución canadiense son los siguientes: iniciar los trámites con un año de anterioridad; presentar los títulos académicos y constancias de notas, obtenidos en su etapa de estudios; poseer un récord de elevadas calificaciones y estar ubicado en un alto rango académico; mantener altas notas durante los estudios en territorio canadiense para mantener la beca; no contar con las asistencia de becas o préstamos educativos de otras instituciones; y es probable que se le solicite presentar información respecto a su situación financiera.

En Canadá, existe un gran número de universidades que brindan becas y subsidios (porcentajes de beca o apoyo mediante gastos de manutención y transporte) en diferentes niveles académicos. Para los estudios de Pregrado estas son las instituciones: Carleton University, Emily Carr Institute of Art and Design, HEC Montreal, McGill College, University of Alberta, University of British Columbia, University of Calgary, University of Ontario, Institute of Technology, University of Saskatchewan, University of Waterloo and University of Winnipeg. Dentro de la lista de estudios de Postgrado tenemos: Carleton University, HEC Montreal, McGill University, University of British Columbia, University of Saskatchewan, University of Waterloo, University of Winnipeg, University of Manitoba and Mount Saint Vincent University.

Las becas son la forma cómo diferentes estudiantes pueden eludir los cobros de tarifas altas por ser alumnos internaciones (tarifes diferenciales). Existen diversas organizaciones que proporcionan oportunidades de beca a diferentes candidatos en el mundo. Las principales instituciones no universitarias, que brindan becas académicas son: Canadian International Development Agency Scholarships (ofrece becas para completar estudios en Canadá), International Council for Canadian Studies (ofrece subsidios para realizar pasantías y trabajos de investigación a nivel de grado y postgrado en Canadá), International Development Research Centre (IDRC) Funding, (ofrece fondos para actividades de investigación diseñados para los países en desarrollo y sus ciudadanos), International Scholarship Programs for Study in Canada (subsidios del gobierno canadiense a los estudiantes extranjeros), Ontario Graduate Scholarship Program (OGS- programa provincial de estimulación a la excelencia), Québec Merit Fellowships Program for Foreign Students (becas doctorales, becas postdoctorales y becas de corta duración en investigación), The Rotary Foundation’s Ambassadorial Scholarship (organización internacional que ofrece más de 1000 becas anuales).

Pero además de las instituciones facilitadoras de becas, existen organismos gubernamentales dedicados a la identificación de talentos entre los diferentes interesados en residir en Canadá. Estas organizaciones, que también proveen de becas estudiantiles, son las siguientes: Consejo de Investigación en Ciencias Naturales e Ingeniería (www.nserc.ca), Consejo de Investigaciones Médicas de Canadá (www.mrc.gc.ca), Consejo Nacional de Investigaciones de Canadá (www.nrc.ca), Ministerio de Educación Québec (www.meq.gouv.qc.ca), Ministerio de Educación Superior y de la Ciencia de Québec (la ayuda económica ofrecida por este programa son para estudios de una duración de 1 a 5 años), Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (ofrece becas para personas provenientes de países en desarrollos, los candidatos latinoamericanos tienen mayores posibilidades de ser aceptados).

Pues bien, hay algunos gastos que la beca de estudios no cubre. Sin embargo, para conseguir una cobertura total, existen muchas alternativas de ayuda financiera, como: préstamos financieros, trabajos en campus, asistencia de Cátedra, etc.

Como se ha podido ver, el apoyo del gobierno y la sociedad canadiense a estudiantes extranjeros con un buen desempeño académico es cuantioso. Los requisitos varían según la institución y el grado de rigurosidad. No contar con los recursos económicos no es excusa para renunciar al sueño de estudiar en uno de los mejores sistemas educativos del mundo.

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Empleos para los emigrantes profesionales en Canadá

Los años de experiencia y las capacidades académicas son factores importantes en Canadá. Muchas veces se cree que emigrar a un país extranjero implica abandonar los sueños de crecimiento profesional y consolarse con encontrar algún trabajo manual o físico.  Sin embargo, Canadá es un país que no sólo busca entre sus migrantes a personal para labores manuales, sino también personal capacitado en distintas áreas de conocimiento.

El gobierno canadiense ha realizado proyecciones, que indican que en un plazo menor a 15 años, existirá una alta demanda de profesionales en su territorio y que no podrá ser cubierta por la población originaria de su país.  Entonces, necesitará personas del exterior.

Consciente de esta situación, hoy por hoy, existen mejores oportunidades para acceder a una visa de residencia permanente, para aquellos postulantes profesionales. Incluso, hay más posibilidades para aquellas profesiones consideradas prioritarias por el gobierno o por su alta demanda en el mercado laboral de Canadá.

Algunas de las profesiones consideradas prioritarias están relacionadas a salud, tecnologías de la información y docencia.

El programa Skilled Worker Inmigration es un programa especial para los trabajadores profesionales, que busca la residencia permanente. Para lograr el puntaje mínimo en su sistema de evaluación se requiere cumplir con los siguientes ítems:

• Dominio de inglés o francés, acreditación de certificado IELTS (International English Language Testing System) para el inglés, y la certificación TEF (Test d’Evaluation de Francais), para el francés.
• Tener entre 21 y 49 años.
• Certificación de estudios superiores.
• Experiencia laboral (mínimo un año)
• Evidenciar capacidad de rápida adaptación a nuevos entornos (situación conyugal, existencia de oferta laboral en Canadá)
• Existencia de antecedentes laborales en Canadá (si el postulante ha obtenido anteriormente un permiso de trabajo temporal)

Cabe resaltar que, el postulante debe demostrar que puede aportar a la mejora de la situación económica canadiense. Existe una serie de exigencias para el cumplimiento de ciertas condiciones médicas e historial policial (no contar con antecedentes policiales).

El objetivo central del programa Skiller Worker Inmigration es llevar a Canadá a gente preparada en áreas de conocimiento, requeridos por la situación laboral canadiense. La mayor ventaja de este programa es que ofrece la posibilidad de realizar una inmigración individual o familiar.

En el 2006, se aprobó la Ley de Acceso Justo para las Profesiones Reguladas,  a partir de la cual se obliga a diferentes instituciones a realizar procesos de evaluación justa en las calificaciones de profesionales educados en otros países, y cuyas profesiones se encuentran reguladas en Canadá (Ingeniería, Medicina, etc.) Esta ley también autorizó la creación de un Centro de Asistencia  para aquellos inmigrantes con dificultades en el proceso de revalidación de sus credenciales profesionales.

Es importante señalar que, en algunos gobiernos de las provincias canadienses (como, el gobierno de Ontario), existen programas especiales como el Intemship for the Internationally Trained. Este programa fue creado para brindar ayuda a los profesionales extranjeros en su integración al mercado laboral local. Consiste en otorgar plazas de entrenamiento, con duración de seis meses. Ahora bien, para acceder a este programa, es necesario contar con mínimo  tres años de experiencia laboral.

Si bien las posibilidades de poder acceder a un puesto laboral en Canadá toman tiempo y depende de las condiciones profesionales alcanzadas, el mejor consejo es estar enterado acerca del mercado laboral de la ciudad en donde piensas establecerte en tu travesía por Canadá.   

Trabajar y estudiar. ¿Cómo trabajar mientras estudia en Canadá? :

Gracias a la imagen multicultural y políticas de migración para la captación de jóvenes talentos y profesionales con las que cuenta un país desarrollado como Canadá, ha permitido que muchos jóvenes se sientan atraídos con la idea de realizar sus estudios de pregrado y/o postgrado en este país, además de tener la esperanza de conseguir un trabajo que les permita mantenerse durante su época de estudiante.

Ahora bien, esta esperanza puede desvanecerse si no se toman las debidas precauciones, puesto que las leyes canadienses prohíben que los estudiantes extranjeros realicen trabajos sin haber tramitado y obtenido la autorización respectiva de la Oficina de Inmigración. No respetar esta norma significaría la violación de la Ley de Inmigración de este país y, por consiguiente, el inmigrante podría ser deportado.

No olvide que todo estudiante que accede a una beca de estudios y/o desea estudiar en Canadá debe demostrar antes de que le otorguen la Visa de Estudiante, que tiene cómo mantenerse sin necesidad de trabajar.

Sin embargo, el gobierno canadiense ha establecido, para aquellos estudiantes con deseos de mejorar su situación económica, dos programas, a través de los cuales los estudiantes pueden trabajar durante su periodo de estudio o pueden presentarse a la calificación para acceder a la visa de Residente Permanente, inmediatamente después de haberse graduado. Estos programas son: el Permiso de Trabajo del Campus y el Permiso de Trabajo de Post graduación. Esta decisión la tomó el gobierno de Canadá, debido a que los estudiantes extranjeros integran la sociedad canadiense, por lo que su nivel de aporte y productividad será rápido.

Cabe señalar, que los estudiantes que realizaron sus estudios de postgrado y que lograron trabajar un año en actividades profesionales en Canadá, son considerados elegibles para recibir una visa de Residente Permanente; pues el objetivo es retenerlos en el país canadiense, por su capacidad demostrada.

Pero existen algunas formas legales de inmigrar a Canadá para estudiar y trabajar a la vez, sin necesidad de esperar tanto tiempo y buscar la visa de residente permanente. Esta opción se llama CO-OP (Co Operative Program).

El programa CO-OP consiste en talleres, consejería, monitorización desde el lugar del trabajo, evaluaciones de los empleadores y reportes por parte de los estudiantes. Los universitarios participantes del programa CO-OP se encuentran inscritos en programas de tiempo completo y pueden laborar con solo contar con el permiso de trabajo (tramitado en Canadá y provisto por el Ministerio de Ciudadanía e Inmigración Canadiense).

Ahora, el procedimiento que debe realizar para acceder al CO-OP es el siguiente:

Primero debe averiguar en las universidades y colegios qué programas y/o carreras tienen opción CO-OP.

Segundo, deberá inscribirse en el programa o carrera escogido, de tiempo completo, con una duración mayor a 1 año.

Tercero, deberá iniciar los trámites de solicitud de Visa de Estudiante, en la embajada de Canadá de su país, respetando todos los requisitos que se le señalen.

Cuarto, deberá preparar un fondo económico que le permita mantenerse durante los 6 primeros meses (gastos de alimentación, hospedaje, transporte y gastos económicos).

Después de realizar estos pasos, podrá viajar a Canadá e iniciar el programa o carrera. Terminado el semestre, podrá buscar empleo según la especialidad que se ha estudiado, a través de las oficinas de empleo de los propios colegios o universidades. Además, deberá escoger tres empresas del listado y postular a ellas.

Los colegios y universidades ayudan al estudiante a redactar el currículum en el formato empleado en el mercado laboral canadiense y lo prepararán para la entrevista, sobre todo, en la pronunciación. Una vez que es seleccionado, el estudiante se dedica a trabajar suspendiendo sus clases (no paga matrícula).

Después de culminada la experiencia laboral, el estudiante regresará a estudiar los seis meses restantes para terminar el programa y/o carrera. Terminado los estudios en Canadá, puede trabajar legalmente en lo que estudió por un tiempo máximo de un año.

Así, todo estudiante que durante o después del estudio haya conseguido un empleo podrá tramitar su visa de Residente Permanente, porque tiene la ventaja de dominar el idioma, y tener formación y experiencia laboral canadienses. Por ello, el CO-OP es la mejor opción para quienes deseen estudiar y trabajar en Canadá. No debes pasar por alto esta opción migratoria, pues supone una diferente forma de llegar a residir en territorio canadiense.

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¿Cómo obtener la residencia permanente en Canadá? :

Si has pensado en Canadá como el lugar perfecto para emigrar y vivir como siempre soñaste, no olvides que este país cuenta con una política migratoria ideal para la gran mayoría de personas. Ahora sólo debes animarte y solicitar la información necesaria y más actualizada posible.

No olvides que todo inmigrante que ingresa a Canadá lo hace en calidad de residente permanente. Una de las principales características que distinguen a Canadá de otros países desarrollados es su relación con las personas inmigrantes. Ahora, para obtener la residencia, sólo es necesario calificar y aprobar las evaluaciones realizadas por las autoridades migratorias de la embajada canadiense en tu localidad.

En Canadá, un país culturalmente muy abierto a los extranjeros, existen cuatro programas migratorios. Cada uno de estos programas, en caso de aprobar la solicitud, entrega al solicitante una visa de residencia permanente. Los programas canadienses creados para poder inmigrar son los siguientes: Inmigración de la clase de Trabajador Calificado (Skiller Worker), Inmigración de la clase de Negocios (Business), Inmigración de clase de Familia e Inmigración elegida por Québec.

Ahora bien, cumplir cada uno de los requisitos señalados por estos programas es el principal obstáculo que debes superar para poder obtener la residencia permanente. Cada programa cuenta con menor o mayor nivel de rigurosidad y minuciosidad, según el público al que va dirigido cada uno de estos programas. El tiempo que demora el proceso de solicitud para inmigrar a Canadá con residencia permanente puede tomar desde 6 meses hasta 3 años, y puede tener ciertas complicaciones.

Debes tener en cuenta también que las provincias de Canadá establecen algunas condiciones adicionales para aceptar la solicitud presentada por el postulante. La provincia francófona de Québec, por ejemplo, tiene su propia política migratoria y sus propios requisitos, como el contar con un gran dominio del idioma francés.

Una vez convertido en un residente permanente, no te encuentras limitado a una provincia específica para radicar. De acuerdo con los derechos de todo residente y ciudadano canadiense, puede desplazarte libremente por todo el territorio canadiense.

Entonces, para poder acceder a la residencia permanente no necesitas pasar más procesos después de arribar a Canadá. Todo inmigrante que haya postulado en uno de los programas migratorios de este país, con una solicitud de inmigración permanente, ingresa a Canadá con la visa de residente permanente. Así que este es el momento de comenzar a evaluar tus reales opciones de embarcarte hacia Canadá.

Ayuda,subvenciones para nuevos emigrantes en Canadá :

Abandonar tu pais , emigrar implica una carga emotiva muy fuerte en dos momentos principales. Primero, en el momento de tu partida, cuando debes dejar  a tu familia y a tus amigos. Segundo, en el momento de tu llegada al país de residencia, a una nueva realidad. Ahora, lo que debes saber es que no estás solo una vez que hayas pisado Canadá.

A continuación, daremos a conocer sobre los tipos de ayudas que existenten para los nuevos emigrantes a Canadá. Aunque la sensación de soledad no podrá desaparecer de la noche a la mañana, no estarás solo cuando tu experiencia canadiense comience realmente.

Debes saber que la ayuda hacia los inmigrantes en Canadá, proviene de tres grandes sectores: los programas del gobierno federal o provincial, las instituciones privadas u organizaciones no gubernamentales, y las asociaciones de las diversas comunidades de inmigrantes. Aquí, hablaremos especialmente acerca de la ayuda proveniente del gobierno canadiense.

El gobierno de Canadá cuenta con diversas instituciones con las que provee de soporte a los inmigrantes recién llegados, o ‘newcomers’. Esto es posible a partir de la política existente en Canadá, reflejada en las declaraciones de la ministra de Ciudadanía e Inmigración en Canadá, Diane Finley: “Su éxito es bueno (…) para Canadá en su conjunto”.

En Canadá, existen instituciones especializadas en temas de inmigración, como: Servicios de Integración de Inmigrantes (brindan asesoramiento para la obtención de trabajo), Organismo de Recursos Humanos y Desarrollo de Destrezas de Canadá – HRDC (es el organismo oficial a nivel nacional que regula los aspectos relativos al empleo, brinda toda la asesoría e información requerida para iniciar la búsqueda de trabajo).

Existen también recursos gubernamentales como talleres y cursos, orientados a los inmigrantes, incluso, algunos son dictados en el idioma nativo del inmigrante.

También hay programas desarrollados para facilitar el proceso de adaptación del inmigrante. Estos son: Immigrant Settlement and Adaptation Program (ofrece orientación y servicios al inmigrante), Language Instruction for Newcomers to Canada (ofrece capacitación básica en idiomas), Host Program (se encargan de contactar a los inmigrados con voluntarios, para que los guíen en el acceso a servicios e integrase a la comunidad).

Respecto a los inmigrantes profesionales, también existen diversos mecanismos para acceder a la ayuda otorgada por las autoridades canadienses. Por ejemplo, tenemos la Foreign Credentials Referral Office (FCRO). Este organismo fue creado para proveer información y servicios de referencia a personas capacitadas en el extranjero y emplear sus habilidades de manera legal en territorio canadiense. Otra institución es el Centre Skills Development & Training. Este centro, entre otras actividades, ofrece acceso a cursos de idiomas, servicio comunitario y asistencia en la búsqueda de trabajo.

No cabe duda que la ayuda que ofrece el gobierno canadiense es inmensa. Sin embargo, debes tener presente que ni el gobierno ni ninguna otra institución te garantizará un puesto de trabajo. Tus conocimientos y habilidades serán las verdaderas herramientas que permitirán que se te abran las puertas del mercado laboral y de la sociedad canadiense en su conjunto.

Consejos ùtiles, para nuevos emigrantes a Canadá :

La decisión de emigrar no es nada fácil. No lo fue antes de partir de tu país de origen dejando todo atrás y tampoco lo será en tu lugar de destino. Salir adelante no dependerá de tus capacidades, sino de tus actitudes. Lo primero que debes pensar es que las cosas cambiarán y no vivirás de la misma forma como lo hacías en tu país.

Debes tener presente que te encontrarás con una cultura muy distinta a la que venías acostumbrado, una forma muy particular de ver la vida, una lengua distinta y un clima muy frío. Las barreras idiomáticas y culturales persistirán, cuando menos, los primeros seis meses de tu estadía en la ciudad que hayas escogido para residir.

Entonces, ¿qué hacer para que la experiencia en Canadá no sea una experiencia frustrante? En las siguientes líneas, te daré algunos breves consejos para que continúes tu travesía en Canadá y desistas de la idea de regresar a tu país.

Lo primero que deberás hacer es redactar tu Currículum Vitae (CV) en inglés o francés, según la provincia donde hayas decidido residir. La estructura de tu CV debe ser la manejada en Canadá. Se da mayor prioridad a los datos de contacto (email, dirección y teléfono) y a la experiencia previa. La extensión no debe ser mayor a dos hojas.

Debes tener una actitud muy positiva y activa para conseguir un primer empleo en Canadá. La búsqueda de trabajo no será fácil, pero debes tener paciencia y confianza en tus cualidades. Es probable que no encuentres rápidamente un trabajo en el área de tu interés. Por eso, hasta que llegue esa oportunidad, debes considerar tomar otro puesto en alguna actividad que también puedas desempeñarte. Es de suma importancia que logres relacionarte social y culturalmente a la comunidad en la cual has escogido residir. Así será más fácil conseguir un empleo.

Una vez instalado en Canadá gozarás de programas gubernamentales auspiciados por el gobierno federal de Canadá diseñados especialmente para ayudar a los inmigrantes en su proceso de adaptación. Si te encuentras temporalmente sin trabajo, como inmigrante tienes acceso a la asistencia social proporcionada por el gobierno canadiense (un monto aproximado de $1100 CAD mensuales).

Los primeros meses, o incluso el primer año, serán la etapa más difícil por los grandes cambios que experimentarás. Quizás, lo más adecuado sea perfeccionar el idioma (inglés o francés).

La experiencia en Canadá es diferente en cada persona. No hay una receta ideal para todos los casos. Lo cierto es que la serenidad y la responsabilidad te permitirán vencer todos los obstáculos que se te presenten en el camino.

Vivir en Canada los tipos de Visas para Inmigracion legal :

No hay nada más agradable que hacer las cosas bien. Por eso lo ideal para iniciar un viaje al exterior, sobre todo si se tiene pensado residir en dicho lugar, es hacerlo de la forma legal. La inmigración ilegal solo conlleva desdicha.

La inmigración ilegal es una de las razones por las que la explotación de personas no ha podido ser eliminada en el mundo, a pesar de ser condenada por la gran mayoría de legislaciones de los diferentes países del planeta. Un inmigrante ilegal puede tomar el riesgo de caer en una red de explotación de personas.

Pero como un viaje al extranjero es una aventura nueva, merece que este sea disfrutado al máximo. En los siguientes párrafos se explicarán las diversas maneras existentes para poder emigrar legalmente hacia Canadá. 

Existen tres formas de emigrar hacia Canadá, y todas ellas ofrecen una visa de residencia permanente, estas son: Inmigración Independiente, Inmigración por Negocios (empresarios e inversionistas), e Inmigración por Reunificación Familiar (sólo si se cuenta con familiares con residencia).

Este artículo está  centrado en las formas existentes en todas las provincias canadienses, donde el proceso de migración está a cargo del gobierno federal de Canadá. Cabe señalar que, las provincias Newfoundland, Québec, Manitoba Saskatchewan y British Columbia, tienen requisitos adicionales que deben ser cumplidos para poder obtener la visa de residencia permanente. Aclarado esto, se detallarán cada una de las formas de inmigración consideradas por el gobierno canadiense:

• Inmigración Independiente

¿Quiénes pueden ser considerados inmigrantes independientes? :
 Aquellos postulantes que cuentan con experiencia laboral calificada, nivel educacional, dominio de uno de los idiomas oficiales, y otras competencias que le permitan al postulante desenvolverse exitosamente en el mercado laboral canadiense. Los criterios de selección se centran en los siguientes ítems: edad del aspirante a la visa, nivel de educación alcanzado al momento de la postulación, ocupación que pretende desarrollar en Canadá, el factor education/training (ETF), existencia de una oferta de empleo en Canadá, experiencia profesional, dominio del inglés o francés, nivel de adaptabilidad a nuevos entornos, existencia de parientes cercanos en Canadá.

El proceso de trámite para obtener una visa de residencia permanente, también, incluye una entrevista, en la cual el oficial de visado evaluará todas las calificaciones y condiciones (sociales, económicas y médicas) del aspirante. Además, el aspirante deberá demostrar la suficiencia económica para poder sostenerse a él y a sus familiares dependientes que migrarán con él, por un tiempo mínimo de seis meses desde su llegada a Canadá. Una cantidad de dinero aproximada esperada por los oficiales de visado son de CAN$ 10,000 (alrededor de USD$ 7800). 

• Inmigración por negocios

El requisito principal que deben cumplir los postulantes a través de esta categoría es demostrar poseer recursos para poder invertir o establecer un negocio en Canadá. Existen tres posibilidades para acceder a  esta condición de inmigrante:

1. Empresarios.- una persona con experiencia empresarial, que en un plazo de dos años –después de establecerse en Canadá– iniciará o comprará un negocio, en el cual tendrá una participación activa e inmediata. Además, generar puestos de trabajo para uno o más ciudadanos o residentes permanentes (no miembros familiares).

b.  Inversor.- el postulante deberá acreditar experiencia exitosa en la dirección de un negocio particular, y que –a fecha anterior a su postulación a una visa de residencia permanente–haya realizado una inversión mínima de 400 mil dólares canadienses.

1. Trabajador autónomo: es una persona que pretende establecer o adquirir un negocio en Canadá, y que significará su fuente propia de empleo para sí mismo. Se trata de dar una contribución significativa a la vida económica o artística-cultura de Canadá.  

• Inmigración por Reunificación Familiar

Esta forma de inmigración está reservada para aquellas personas que tienen un familiar residiendo en Canadá. El programa canadiense de inmigración promueve la reunificación familiar. Para ello, el familiar residente en Canadá debe actuar como garante del postulante, asumiendo un compromiso con el gobierno federal, para hacerse cargo del mantenimiento del postulante en un periodo de 1 a 10 años.

Como habrá notado, existen diferentes maneras de emigrar legalmente hacia Canadá. Pero lo primero que debe hacer es conseguir toda la información disponible sobre el trámite de inmigración, en la embajada de su país. Es importante escoger la mejor forma en que va a postular al proceso de inmigración.