El gran éxito de Verizon en los Estados Unidos,mensajes gratis a verizon,sms verizon: 

Verizon es una compañía estadounidense que se encarga de las telecomunicaciones con banda ancha en los Estados Unidos.

En sus inicios esta compañía se fundó con el nombre de Bell Atlantic Corporation por la corporación AT&T, y un 30 de junio del 2000 Bell Atlantic compra acciones de GTE y cambia de nombre a Verizon Communication Inc. Desde ese momento se inicia el gran éxito de esta compañía, ya que paso a valer más de 52 billones de dólares americanos. Actualmente Verizon posee más de 150 millones de usuarios activos, colocándolo así como el operador de telecomunicaciones más grande en los estados unidos.

La gran compañía tiene una amplia gama de telecomunicaciones en el mundo, ya que es un operador de telefonía móvil que además ofrece internet inalámbrico con tecnología 3G y 4G en sus móviles, así mismo tiene una señal digital de tv abierta.

La amplia difusión de su tecnología ha provocado el interés de muchas empresas como google, la cual se ha unido a Verizon para proponer una neutralidad en la red, esto ha llevado a grandes rumores y desacuerdos por parte de los proveedores de banda ancha los cuales serian los más perjudicados.

Actualmente Motorola, Samsung y Google se han unido a Verizon para buscar una mejora en sus productos y formar las tablets Android Samsung y Motorola como también los nuevos modelos de telefonía celular, las cuales prometen competir con el actual iPhone 4G y el famoso iPad.

Los enfoques que Verizon ha dado en la dirección de sus procesos han sido de gran ayuda para formar el gran éxito que hoy en día ha obtenido. La calidad en sus diferentes áreas y el aprovechamiento de las oportunidades de mejora han logrado situarla en estándares que muy pocas empresas a lo largo de los años han logrado en estados unidos. A pesar de su éxito, esta compañía no ha dejado de lado la ayuda social, ya que mantiene su amplia bolsa de trabajo como en sus inicios; así mismo entiende la responsabilidad que sus servicios pueden ofrecer al medio ambiente.

El fundamento comercial de Verizon se centra en la red IP que difunde por todo el mundo. En 1988 se consagró como el primer proveedor comercial de servicios de internet, convirtiendo su red IP como una lengua universal entre las empresas.

Para el futuro se prevé el aumento de usuarios a 2500 millones, y la producción global de su red IP la cual seguirá siendo el eje central en la comunicación de las empresas. La transformación se hallará en las nuevas organizaciones que emplearán comunicaciones tipo M2M (máquina a máquina) lo cual abrirá una nueva etapa para las telecomunicaciones.

Finalmente, esta compañía ha demostrado las cualidades por las que ha logrado el éxito en Estados Unidos. Verizon mantiene hasta hoy, una calidad y confiabilidad en la red que distribuye de manera empresarial, así mismo sus innovaciones de red y de operadores móviles han logrado transmitir los objetivos planteados entre sus múltiples propuestas empresariales.

Servicios que ofrece Verizon:

Mensajería móvil de Verizon Wireless
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Recorriendo el sueño americano,de vacaciones por Estados Unidos ,principales sitios turisticos en USA :

Si usted es de las personas que creía que en Estados Unidos no existía nada digno de visitarse, pues se equivoca.

En el siguiente artículo revisaremos los destinos que deben ser visitados para conocer el hogar del tío Sam. 

Los norteamericanos conocidos por su ampulosidad en sus construcciones (solo vasta con ver la gran cantidad de rascacielos existentes) han sabido lograr cosas dignas de admirarse. La siguiente es una relación de ciudades que debe visitarse, para maravillar su vista: 

1. Nueva York, destino número uno, capital del mundo, la ciudad más cosmopolita del mundo. En esta ciudad podrá encontrar barrios inmigrantes de casi todos los países (No perderse ChinaTown y Little Italy). Estando aquí debe visitar: Central Park, el MET(Metropolitan Museam Art), MOMA(Modern Museam Art), el impresionante Empire State, la llamada Zona Cero (lugar del atentado del WTC), la imponente Estatua de la Libertad, y los magníficos teatros en la calle Broadway. Otros lugares imperdibles son el Brooklyn Bridge, Times Square, Wallstreet, Ellis Island, y la lujosísima Fifth Avenue.
2. San Francisco, es probablemente una de las ciudades más progresistas del mundo, conocida como hogar del orgullo gay. Es caracteristico tener un recorrido a pie por las calles empinadas, observar la hermosa bahía, y un paseo por el barrio latino Misión. El puente Golden Gate, la isla-prisión de Alcatraz, los tranvías de la ciudad  y el barrio Chinatown son emblemas de este rincón norteamericano.
3. Los Ángeles, cuna de los Lakers (emblemático equipo de básquet), es también el hogar de Hollywood y los estudios cinematográficos, de Beverly Hills y sus mansiones pomposas, de las impresionantes Venice Beach, Palm Beach, Melrose, Malibu. Estando en L.A. (como conmunmente es llamada) no debe dejar de visitar Sunset Strip y Rodeo Drive.
4. New Orleans, la ciudad más europea de todo Estados Unidos. Es famosa por ser el centro de una vida nocturna muy agitana y el hogar de la música Jazz. Aquí, se celebra el Mardi Gras (una celebración carnavalesca del mes de febrero). Es un grave error no visitar el Barrio Frances, el Garden District y la Royal Street y sus tiendas de antigüedades.
5. Miami, uno de los destinos más calidos en territorio norteamericano y la ciudad más latina de EEUU. Paso obligado es visitar South Beach, las playas de Miami Beach, el famoso Ocean Drive, el parque Máximo Gómez. No se puede perder la zona de la calle 8, también conocida como La Pequeña Habana, símbolo de la latinidad y hogar de la comunidad cubano-americana.

Ahora una lista de imperdibles, los sitios atractivos para ver en Estados Unidos :

• Gran Cañón (en Colorado, uno de los mas profundos del mundo, sorprende a todo visitante por la fauna y flora local).
• Las Vegas (en Nevada. Casinos, espectáculos, y diversiones para todo tipo de aficiones. No perderse Las Vegas Strip, el majestuoso hotel Caesar’s Palace y el Shark Reef Aquarium).
• Parque Nacional Yellowstone (en Wyoming, ubicado dentro de un cráter volcánico de más de 1000km. Son asombrosos los géiseres y otros fenómenos geotérmicos).
• Cataratas del Niágara (ubicada en la zona de los grandes lagos, en el estado de Nueva York. Es una impresionante caída de 52 metros).
• Filadelfia (en Pensilvania. Una de las ciudades con mayor número de museo, destaca el Museo Rodin y el Museo de Arte. Imperdibles de visitar son el Centro Nacional de la Constitución y el Edgar Allan Poe House).

Finalmente, viajar implica estar dispuesto a conocer, y conocer un país como los Estados Unidos, requiere contar con un espíritu de aventura. Atrévase y conózcalo.

¿Qué competencias y habilidades se deben poseer para conseguir trabajo profesional en Estados Unidos? 

En 1990, se creó  en Estados Unidos el Programa de Visa para Trabajadores Temporales Profesionales, también conocida como Visa H-1B. Desde entonces, se han otorgado más de medio millón de visas a  emigrantes profesionales graduados en sus países de origen o que obtuvieron alguna maestría o doctorado en Estados Unidos.  

Para acceder a la Visa H-1B, el emigrante profesional deberá conseguir el patrocinio de una empresa estadounidense.

Es decir, la empresa deberá presentar ante el Servicio de Inmigración su oferta laboral y demostrar que la misma no pudo ser cubierta por un ciudadano estadounidense o residente permanente. 

Los profesionales que no pudieron especializarse en algún instituto superior de Estados Unidos deberán demostrar que cuentan con un grado universitario, el mismo que revalidarán según su equivalencia en Estados Unidos. Por ejemplo, el grado que se les otorga a aquellos emigrantes que cursaron estudios en humanidades, ciencias sociales u otros cursos similares, es el de Licenciado en Letras o Bachelors of Arts (BA). Mientras que aquellos que estudiaron cursos de Ciencias Naturales, Ingeniería o Matemáticas reciben el grado equivalente a Licenciado en Ciencias o Bachelors of Sciencie (BS).  

Es sumamente importante contar con el título profesional y cursos de especialización si se quiere triunfar en Estados Unidos. Cuando se presenta una oferta de trabajo, las certificaciones profesionales son una gran ventaja. Por ejemplo, en el campo de la Informática, los certificados que emiten CISCO o MICROSOFT, son muy valorados. En el sector salud, las especializaciones de las enfermeras en unidades críticas son bastante determinantes.  

Además del grado académico obtenido, la experiencia de trabajo es otro aspecto que los encargados de seleccionar personal toman en cuenta. Cabe resaltar que en Estados Unidos, tres años de experiencia laboral equivalen a un año de estudios universitarios. 

Si ha decidido emigrar a Estados Unidos para trabajar debe saber que es necesario que domine el inglés, es decir que pueda hablar y escribir correctamente en este idioma. Recuerde que la entrevista de trabajo será en inglés y tendrá la oportunidad de expresarse fluidamente en este idioma. También lo será al momento de redactar su currículum vitae y su carta de presentación.  

Por último, otras habilidades y competencias que debe tener un emigrante profesional que desee trabajar en Estados Unidos son las siguientes: 

• Ser capaz de analizar y resolver problemas o complicaciones en el trabajo.
• Solucionar problemas con creatividad y rapidez.
• Ser capaz de establecer buenas relaciones con las personas.
• Tener capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a nuevos entornos.
• Tener liderazgo e iniciativa.  

En resumen, los emigrantes profesionales que deseen conseguir un buen empleo en Estados Unidos deberán contar con una serie de habilidades y competencias que no solo se reflejarán en sus estudios profesionales o su experiencia laboral, sino también en su dominio del idioma inglés, su buena redacción, su creatividad, su disposición y su iniciativa.

Cabe tener en cuenta que en los ùltimos años los el gobierno de los Estados Unidos han otorgado con  cierta finalidad a los siguientes profesionales:
Visas para Abogados
Visas para Administradores de Empresas
Visas para Arquitectos
Visas para Au Pair
Visas para Catedraticos
Visas para Chefs
Visas para Cientificos
Visas para Dentistas
Visas para Doctores
Visas para Empresarios
Visas para Enfermeras
Visas para Informaticos
Visas para Ingenieros
Visas para Arquitectos
Visas para Medicos
Visas para Profesores
Visas para Traductores

Impuesto de Ingresos, seguro de empleo y pensiones  :

En Estados Unidos es deber de todo ciudadano o emigrante residente declarar y pagar sus impuestos, pues de esta manera tendrán derecho a gozar y exigir calidad en la prestación de servicios públicos. 

Existen tres tipos de impuestos: de carácter local (puede variar de ciudad a ciudad entre el 3 y 12 por ciento), de carácter estatal (no se da en algunos estados) o de carácter federal (es decir a nivel nacional, significa el 30 por ciento del total de los ingresos). Los impuestos afectan a todo ciudadano o emigrante residente, sin importar el monto de sus ingresos. 

Cada año, antes de la medianoche del 15 de abril, los ciudadanos estadounidenses y extranjeros residentes deberán declarar y cancelar sus impuestos. En caso solicite una prórroga, está incluirá intereses. La institución estatal que se encarga de la recepción y cobro de impuestos es el Servicio de Impuestos Internos (Internal Revenue Service – IRS), dependencia del Departamento del Tesoro de Estados Unidos.  

Ahora bien, es necesario contratar los servicios de un Preparador Inscrito o un Certified Public Accountant (CPA), es decir un contador habilitado como Auditor por el American Institute of Certified Public Accountans. También puede ser de gran ayuda un abogado especializado en impuestos. Cualquiera de estos profesionales deberá encargarse no solo de elaborar la declaración de impuestos, sino también de representar al contribuyente, cuando sea necesario, ante la Internal Revenue Service (IRS).  

Es importante mencionar que no todos los inmigrantes en Estados Unidos están obligados a pagar impuestos. Este compromiso dependerá de la visa otorgada. Para declarar impuestos es necesario indicar el Número de la Tarjeta de Seguridad Social. Hay emigrantes residentes que no cuentan con esta tarjeta, pero que tienen la obligación de declarar impuestos, ellos deberán solicitar un número de identificación del contribuyente (Individual Taxpayer Identification Number – ITIN), ante la Internal Revenue Service (IRS).  

Al igual que en muchos países, en Estados Unidos, generalmente, el empleador se encarga de deducir y retener los impuestos. Luego le entrega al empleado un formulario que contiene información sobre sus ingresos percibidos, así como sus impuestos retenidos el año anterior. Este formulario deberá ser anexado con la Declaración de Impuestos que se presenta a la Internal Revenue Service (IRS).  

Pero el gobierno estadounidense no sólo retiene impuestos, también ofrece un programa de ayuda económica al desempleado. Para ello, el ciudadano estadounidense o emigrante residente debe acogerse al Seguro de Desempleo o Unemployment Insurance (UI). Para acceder a este seguro, se requiere haber trabajado entre 12 a 18 meses y contar con Tarjeta de Seguro Social. El trámite para acogerse al Seguro de Desempleo puede tomar tres semanas y se realiza en cualquier Agencia de Seguro de Desempleo instalada en cada estado.  

Por otro lado, también es importante mencionar los planes de pensiones que existen en Estados Unidos. Estar preparado para la jubilación significa ahorrar en el presente. Existen dos planes de pensión en Estados Unidos: el IRA y el 401-k.  

El Plan de Pensiones Individual Retirement Account (IRA) es una cuenta de ahorros para la jubilación. Existen dos tipos en este plan de pensiones: el IRA tradicional y el IRA ROTH. Cualquiera de estos tipos de plan de pensiones puede adquirirse en cualquier entidad bancaria, compañía seguros o empresa financiera. Aunque para elegir el adecuado es mejor solicitar la ayuda de un asesor, a continuación daremos algunos alcances sobre ambos.  

• La cuenta IRA Tradicional permite utilizar las aportaciones que se hacen para disminuir el pago de impuestos y sus ganancias pagan impuestos desde el día que el ciudadano o residente comienza a recibir su pensión de jubilación.
• La cuenta IRA Roth no permite utilizar los aportes para deducir impuestos y sus ganancias no dependen del pago de impuestos. Con este tipo de plan pensionista se puede retirar dinero antes de la jubilación, siempre y cuando se cumplan con los requisitos.  

El Plan de Pensión 401- k es el plan otorgado por la propia empresa empleadora. Este plan consiste en la retención de un porcentaje del sueldo decidido por el empleado (máximo 15,000 dólares durante un año), además del aporte del empleador. La ventaja que tiene este plan de pensión es que permite pagar menos impuestos en el presente, pues implica que la otra parte de los impuestos se trasladen al futuro cuando se comience a percibir la pensión, pero en una menor cantidad. El Plan de Pensión 401-k es administrado por una entidad financiera que invierte el dinero del ciudadano o residente, de tal manera que este fondo de pensión se incremente con el tiempo.  

En resumen, declarar y pagar impuestos le permite al ciudadano o extranjero residente acceder a servicios públicos de calidad, recibir ayuda económica en caso de quedar desempleado y acceder a fondos de pensiones.  

Permiso para estudiantes Usa, visas de estudiantes y requisitos para estudiar en Estados Unidos: 

A partir del 11 de setiembre del 2001, emigrar legalmente a Estados Unidos se volvió mucho más difícil, incluso para aquellos que deseen emigrar a este país con la finalidad de estudiar. Las normas migratorias establecidas por el gobierno estadounidense señalan una serie de requisitos previos para obtener una visa de estudiante.  

Lo primero que debe hacer el emigrante que desee estudiar en una universidad o instituto estadounidense es averiguar qué cursos o programas le gustaría estudiar. Además deberá informarse si es que las instituciones educativas en las cuales se ofrecen dichos programas cuentan con la autorización del gobierno norteamericano para recibir estudiantes extranjeros que deseen estudiar a tiempo completo.  

Es importante mencionar que sólo está permitido cursar estudios a tiempo completo, pues los estudiantes extranjeros no están autorizados a trabajar fuera del campus universitario, al menos no durante el primer año de estudios.  

Luego de escoger el curso o programa de interés, el emigrante deberá cumplir con todos los requisitos establecidos para lograr ser aceptado como estudiante en la escuela o universidad estadounidense. Los requisitos principales son los siguientes: presentar certificados de estudios con las calificaciones necesarias para ser aceptado en una institución educativa norteamericana, además se debe demostrar que se cuentan con los recursos económicos para estudiar sin tener que trabajar. Si el emigrante recibe el formulario de inmigración I-20, por parte del consejero para estudiantes extranjeros, sabrá que fue aceptado por la escuela estadounidense donde desea cursar sus estudios.  

Una vez obtenido el Formulario I-20, los estudiantes extranjeros deberán solicitar su visa de estudiante no inmigrante, entre la cual existen dos categorías: Visa de Estudiantes a tiempo completo (Visa F-1) y la Visa para Estudiantes en programas vocacionales no académicos (Visa M-1). La Visa F-1 está dirigida a aquellos estudiantes extranjeros que se han matriculado en cursos o programas de universidades a tiempo completo. La Visa M-1 está dirigida a aquellos estudiantes extranjeros matriculados en cursos vocacionales o técnicos de instituciones no académicas.  

Ahora bien, todo emigrante que desee estudiar en Estados Unidos debe tener presente lo siguiente:

• Estudiar a tiempo completo implica un mínimo de 18 horas semanales en la universidad o escuela.
• El tiempo de residencia de estudiante no es considerado para acceder a una Tarjeta de Residencia Permanente o Green Card.
• Los estudiantes extranjeros con Visa F-1 tienen autorización para desplazarse libremente por territorio estadounidense, así como viajar al exterior las veces que deseen.
• El tiempo que dura el trámite de una visa de estudiante es en promedio de 120 días.
• Los emigrantes con visa de estudiante no pueden ingresar a Estados Unidos antes de los 30 días del inicio de clases del curso o programa. Si desea viajar antes de este tiempo deberá solicitar una visa de visitante.
• El emigrante con visa de estudiante puede trabajar dentro de campus universitario hasta 20 horas semanales. Pero antes debe solicitar un permiso de trabajo ante el Servicio de Inmigración.
• El estudiante extranjero solo podrá trabajar fuera del campus si demuestra hechos ocurridos en su país de origen que le impidan mantenerse económicamente en Estados Unidos.
• El emigrante puede perder su visa de estudiante por las siguientes razones: si no asiste al programa a tiempo completo, si no paga su matrícula o si es expulsado por bajas calificaciones, lo cual implica que puede ser deportado.
• El Servicio de Inmigración supervisa a los estudiantes extranjeros a través del Student and Exchange Visitor Information (SEVIS). Además, permanentemente, recibe información de las propias escuelas o universidades, acerca de las variaciones en las condiciones de los emigrantes con visa de estudiante.
• Solo los emigrantes con visa de estudiante están obligados a cursar estudios por más de 18 horas a la semana. Aquellos que cuentan con otra visa otorgada por el gobierno norteamericano pueden estudiar, pero menos de 18 horas a la semana. 

En resumen, todo emigrante que acceda a una visa de estudiante debe informarse acerca de los derechos y obligaciones que esta implica, pues de lo contrario puede perderla y hasta ser deportado.

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El mercado laboral americano, oportunidades de empleo y condiciones laborales: 

Pese a la crisis internacional, Estados Unidos es una de las economías más grandes del mundo. Según datos de la United States Census Bureau (2008), el 50.16% de su población (153 millones de habitantes de un total de 305 millones de habitantes) cuenta con un empleo. Para el 2016 se estima que la cifra superará los 164 millones de trabajadores.  

De acuerdo a este estudio, el 46% de la población trabajadora corresponde al sexo femenino y el 54% al sexo masculino. Es importante mencionar que la clase laboral estadounidense se caracteriza por su nivel de educación, nivel de productividad (primer lugar en el mundo en la producción por trabajador en un año y segundo lugar en producción por hora de trabajo), flexibilidad y movilidad.  

Por ello si un emigrante está interesado en trabajar en Estados Unidos debe saber que sus oportunidades dependerán de estas condiciones, es decir de su educación recibida, su experiencia de trabajo, así como de las necesidades del mercado laboral. Cabe resaltar que debido a su condición de emigrante es muy importante el dominio del idioma inglés y que haya legalizado su situación de inmigrante.  

La visa más solicitada para trabajar en Estados Unidos es la Visa H-1B, que está dirigida a los profesionales con alguna especialidad, pues son quienes tienen mayores oportunidades de conseguir un puesto en el mercado laboral de este país. Los sectores en los que existe una gran necesidad de mano de obra son:

• Educación y Salud
• Actividades comerciales
• Actividades Extractivas
• Manufactura
• Hostelería y entretenimiento
• Construcción
• Finanzas
• Transportes y Servicios Públicos
• Administración Pública

Según muestran las estadísticas, cada vez más migrantes se insertan en el mercado laboral estadounidense. En el 2005, el número de migrantes trabajadores (la mayoría de origen hispano) ascendió a 14.8% y el en 2006 se incrementó a 15.3%.  

Respecto a las condiciones laborales de Estados Unidos es importante mencionar que estas abarcan grandes sectores y cuentan con el respaldo de la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Cabe mencionar que la labor de esta comisión es la de garantizar el respeto y el cumplimiento de los derechos civiles contra la discriminación de salario y trabajo.  

En Estados Unidos, como en la mayoría de países del mundo, existe un salario mínimo establecido por las leyes estatales y federales. Este salario (US$ 7.25 por hora) debe respetarse y no puede ser reajustado por negociación con el sindicato o el trabajador, sino únicamente por otra ley con la participación de ambas partes.  

Las normas estadounidenses también han fijado un número de horas de trabajo por semana (40 horas como máximo). Si el trabajador excede el número de horas establecidas, éstas deberán ser reconocidas como horas extras cuyo valor equivale a 1.5 horas de su salario normal. Ahora, muchas veces esta norma no se cumple porque hay casos en los que ocurren negociaciones entre el empleador y el sindicato.  

Otra condición laboral estadounidense es que toda empresa que tiene más de 50 empleados debe otorgarles, a aquellos que trabajaron 1250 horas en un año, hasta tres meses de licencia no remunerada por enfermedad propia, por el nacimiento de un hijo, o por enfermedad de un familiar.  

Por último, también es importante mencionar que entre las condiciones laborales están ciertos derechos de todo trabajador como: pertenecer a un sindicato, recibir atención médica a través del Plan Medicare o a través de un seguro de salud privado, e informarse de planes de pensión a los cuales inscribirse. Asimismo, en caso de que un trabajador deje de percibir salarios por un accidente o muerte puede ser indemnizado o se le puede reembolsar los gastos de salud y de rehabilitación.  

En resumen, para que un emigrante tenga mayores oportunidades de acceder al mercado laboral estadounidense deberá contar con un permiso de trabajo, dominar el idioma inglés y tener una profesión especializada. Trabajar en Estados Unidos implica acceder a una serie de beneficios, buenas condiciones de trabajo y recibir un buen salario.  

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La salud, sistema de salud, seguro social para emigrantes residentes :

El acceso al sistema universal de salud no se considera un derecho en Estados Unidos.

Para que un ciudadano o emigrante residente reciba atención médica deberá contratar un seguro de salud privado, pues las únicas personas que pueden recibir atención médica de forma gratuita son las personas mayores de 65 años y aquellas personas con recursos limitados.   

Sin embargo, hace unos días, el gobierno estadounidense promulgó una ley que reformará el sistema de salud. Esta reforma del sistema sanitario significará una mayor cobertura y reducción en los costos del cuidado de la salud. Se estima que para el 2019, la cobertura médica beneficiaría a 32 millones de personas que hoy no cuentan con un seguro médico, entre los cuales se encuentran 9 millones de hispanos.  

Si bien los ciudadanos estadounidenses y emigrantes residentes no están obligados a pagar un seguro de salud  privado, todo trabajador que tenga un contrato laboral de más de 32 horas debe obtener una póliza de seguro médico.  

En la actualidad existen dos formas para recibir atención médica de forma gratuita. Primero, a partir del programa de seguro médico MEDICARE, dirigido a personas mayores de 65 años, que durante su etapa laboral aportaron al seguro social estadounidense. Es importante mencionar que este programa no cubre todos los gastos médicos. Segundo, está el programa MEDICAID, que está dirigido únicamente a personas de bajos recursos económicos.   

Contar con un seguro médico privado implica abonar una cuota mensual durante el tiempo de contrato con el seguro privado. El seguro cubre un monto previamente acordado y ciertos tratamientos definidos en el contrato. Al año, permiten controles médicos con el oftalmólogo, ginecólogo y odontólogo. Generalmente, el seguro cubre también la atención de dos familiares directos (conyugue e hijos). 

Los planes de atención médica más importantes en Estados Unidos son: el Health Maintenance (HMO), el Preferred Provider Organization (PPO) y el Exclusive Provider Organization (EPO). Cada uno de estos planes presenta sus propias características y las describiremos a continuación: 

• Health Maintenance Organization (HMO) u Organización de Mantenimiento de la Salud, consiste en la elección de un médico personal dentro de una lista de médicos. Cuando sea necesario, este médico podrá transferir al asegurado hacia un médico especialista dentro de la red.
• Preferred Provider Organization (PPO) u Organización de Proveedores Preferidos. Este plan permite recibir atención de médicos y hospitales que integran esta red, así como descuentos. Además reconoce atenciones y pagos ajenos a la red.
• Exclusive Provider Organization (EPO) u Organización de Proveedores Exclusivos. Funciona al igual que el PPO, pero con mayores descuentos. Sin embargo, no reconoce servicios médicos ni pagos ajenos a la red.

También existen otros planes de seguro médico como el Point of Service (POS) o Punto de Servicio. Este sistema es una combinación de los planes HMO y PPO, es decir se puede escoger un médico personal, así como salirse de la red y reconocer los pagos, siempre y cuando el médico personal lo haya transferido fuera de la red.  

Ahora bien para que un emigrante puede acceder a los beneficios del seguro social es necesario que estén autorizados para trabajar en territorio estadounidense por el Servicio de Inmigración. Al contar con este permiso, el emigrante obtendrá una Tarjeta de Seguro Social, cuyo número servirá también como documento de identidad, para tener mayores oportunidades de empleo y realizar diversos trámites.  

Es importante mencionar que todo trabajador estadounidense en algún momento accede a beneficios del seguro social. Para ello es necesario recurrir a la Social Security Administration (SSA). 

Los discapacitados, jubilados, así como sus beneficiaros cuentan con seguridad social y, por tanto, acceden a los beneficios de asistencia social, asistencia por desempleo y asistencia médica gratuita a través de MEDICARE.  

Si usted es un trabajador dependiente en Estados Unidos debe saber que el 7.65% de su sueldo es descontado para acceder a la seguridad social  y seguro de salud estatal (MEDICARE). Un monto similar es aportado por la empresa contratante. En el caso de los trabajadores independientes, ellos mismo deberán encargarse de asumir los dos porcentajes.  

En resumen, todo emigrante residente que cuente con permiso para trabajar obtiene un número de seguro social, el cual le permite acceder a los beneficios de la seguridad social, así como a cualquiera de los programas de salud existentes en Estados Unidos.  

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¿Cómo trabajar mientras estudias en Estados Unidos,legalmente? :

Estados Unidos es uno de los pocos países en el mundo que ofrece una educación de calidad. De ahí que muchos emigrantes deseen realizar sus estudios superiores en este país desarrollado. Pero estudiar en una universidad estadounidense implica una gran inversión, pues los costos de matrícula, vivienda y alimentación son bastante elevados.  

Para estudiar en Estados Unidos, los emigrantes deben solicitar la Visa F-1 (Visa de Estudiante a Tiempo Completo) o la Visa J-1 (Visa de Intercambio Educacional y Cultural). La obtención de cualquiera de estas visas dependerá también de demostrar que se cuenta con los recursos para financiar sus estudios sin necesidad de trabajar.

Esto no impide que muchos emigrantes una vez instalados en Estados Unidos enfrenten problemas económicos para mantenerse en ese país.  

Generalmente, las autoridades migratorias prohíben que los emigrantes con Visa F-1 (Visa de Estudiantes a Tiempo Completo) o la Visa J-1 (Visa de Intercambio Educacional y Cultural) trabajen mientras están estudiando. Sin embargo existen algunas maneras de que los emigrantes puedan trabajar y estudiar a la vez sin transgredir las normas migratorias y evitar ser deportados a sus países de origen.  

A continuación explicaremos de qué formas un estudiante emigrante puede trabajar en Estados Unidos: 

• Algunas universidades estadounidenses permiten a los estudiantes emigrantes trabajar dentro del campus universitario durante el primer año académico. Es decir, podrán realizar labores sencillas vinculadas a la cátedra, biblioteca, administración o áreas verdes. Por estas actividades recibirán un sueldo bajísimo, pero lo más importante es que pueden ser exonerados del pago de matrícula (tuition waivers).  
• Otras universidades ofrecen programas de educación cooperativa entre universidades y empresas. Este programa, también conocido como Co-Op, le permite al estudiante emigrante estudiar y trabajar fuera del campus universitario, percibiendo un sueldo de acuerdo al mercado laboral. Bajo este programa, el estudiante emigrante deberá coordinar con su empleador su horario de trabajo y estudios. Por ejemplo, podrá estudiar medio día y trabajar medio día, o se puede trabajar de día y estudiar de noche, o también se puede trabajar un semestre y el siguiente dedicarlo a estudiar. Acceder a este programa implica cumplir con ciertas condiciones, como mantener un promedio mínimo de notas y tener autorización del consejero estudiantil.  
• Los emigrantes que ingresaron a Estados Unidos con la Visa F-1 (Visa de estudiantes a tiempo completo) o la Visa J-1 (Visa de intercambio educacional y cultural) también pueden trabajar siempre y cuando se presenten motivos excepcionales, antes de finalizar su primer año de estudios. Las razones que podrían permitir que un estudiante emigrante trabaje en Estados Unidos pueden ser las siguientes: crisis económica en el país de origen, o gastos por tratamiento médico o accidente. El permiso para trabajar se presenta ante el Servicio de Inmigración, pero primero deberá ser aprobado por el consejero académico para estudiantes extranjeros. Cabe mencionar que el emigrante deberá mantener su condición de estudiante a tiempo completo para acceder a este permiso. Además, el estudiante emigrante deberá encargarse de la búsqueda de trabajo dentro o fuera del campus universitario.  
• Por último, también existe otro programa de intercambio estudiantil importante, conocido como Au Pair. Este programa está dirigido a mujeres jóvenes que deseen trabajar como niñeras en Estados Unidos, donde además de alojamiento, recibirán alimentación y un sueldo por parte de la familia empleadora. En sus horas libres, las jóvenes pueden estudiar en una universidad o instituto estadounidense.

En resumen, a pesar de que las leyes migratorias estadounidenses prohíben a los emigrantes trabajar y estudiar a la vez, existen algunas maneras de conseguir hacerlo legalmente.  

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Información para trabajar en USA legalmente ,Visas de empleo en Usa: 

Para trabajar legalmente en Estados Unidos es necesario contar con Tarjeta de Residencia Permanente (Green Card) o una Visa de no inmigrante, pues no es posible ocupar un empleo si se tiene una visa de turista o de estudiante (a excepción de aquellos estudiantes que cuentan con un permiso por parte del Servicio de Inmigración). 

Entre las visas de no inmigrante existen varias categorías como: Visa H-1B (Visa para Trabajadores Temporales Profesionales), Visa H-2B (Visa para Trabajadores Temporales No Profesionales), Visa H-3 (Visa para Entrenamiento temporal de Trabajadores), Visa J-1 (Visa de Intercambio Educacional y Cultural). En las siguientes líneas explicaremos en qué consisten cada unas de estas visas y cuáles son sus requisitos: 

La Visa H-1B o Visa para Trabajadores Temporales Profesionales está dirigida a aquellos emigrantes profesionales que cuentan con el patrocinio de una empresa estadounidense. Para aplicar a esta visa es necesario que dicha empresa haya registrado o inscrito su oferta de empleo en el Departamento de Empleo y el Servicio de Inmigración.  

Los requisitos para conseguir la Visa H -1B son: Primero, el empleo debe haber sido ofrecido a un ciudadano estadounidense o un residente permanente, pero ha sido rechazado. Segundo, el sueldo ofrecido debe estar dentro del promedio de remuneraciones del mercado laboral. El tiempo de duración de esta visa, y por ende del contrato laboral, es de tres años, el cual puede ser extendido, posteriormente, por tres años más. Cabe mencionar que el gobierno estadounidense otorga 65 000 visas de este tipo. 

La Visa H-2B o Visa para Trabajadores Temporales No Profesionales está dirigida para aquellos emigrantes no calificados que cuentan con un contrato laboral por parte de una empresa estadounidense. Para acceder a esta visa se deberá demostrar que se trata de un trabajo temporal y que al culminar el contrato laboral, el emigrante regresará a su país de origen. El tiempo de vigencia de esta visa es de un año, pero puede extenderse hasta en dos oportunidades más, es decir dos años más. Se otorgan 66 000 visas de este tipo.  

La Visa H-3 o Visa para Entrenamiento temporal de Trabajadores está dirigida a aquellas personas que trabajan en empresas estadounidenses, con sede en sus países de origen, y que necesitan recibir entrenamiento o capacitación laboral para desempeñarse mejor. El requisito principal es que la empresa demuestre que el entrenamiento no puede llevarse a cabo en el país de origen del emigrante, sino que debe viajar a Estados Unidos, donde se encuentra la sede principal. Esta visa tiene una duración de dos años y puede ser extendida hasta por dos años más. No hay un límite para el otorgamiento de este tipo de visa.  

La Visa J-1 o Visa de Intercambio Educacional y Cultural está dirigida a aquellas personas que son patrocinadas por escuelas, empresas u otras instituciones, y que forman parte de programas de aprendizaje y trabajo.  La duración de esta visa depende del tiempo que dura el programa. Los programas más populares son: el Programa de Verano Work & Travel, dirigido a estudiantes de universidades que desean trabajar en Estados Unidos durante sus vacaciones (4 meses). Otro programa es el Au Pair, dirigido a jóvenes entre 18 y 26 años que desean trabajar por un año cuidando niños en Estados Unidos. En sus tiempos libres, estas jóvenes pueden estudiar. También existe el Programa de Médicos Extranjeros, dirigido a profesionales médicos que deseen emigrar a Estados Unidos con la finalidad de mejorar y actualizar sus conocimientos.  

Es importante mencionar que antes de emigrar a Estados Unidos es necesario aprender a hablar y leer correctamente el idioma inglés. De esto depende que pueda conseguir mejores oportunidades de trabajo. 

Por último, si está  muy interesado en trabajar en Estados Unidos primero debe averiguar si necesita revalidar su carrera profesional para poder ejercerla. Recuerde que no necesita estar en Estados Unidos para hacer la revalidación de sus certificados profesionales.  

En resumen, recuerde que para trabajar legalmente en Estados Unidos, primero deberá obtener una visa de no inmigrante. Para ello, el emigrante debe dominar el idioma inglés, revalidar su profesión y conseguir un contrato laboral por parte de una empresa o institución estadounidense.  

Guia bàsica para elaborar un currículo vitae,hoja de vida para solicitar trabajo en Estados Unidos :  

Luego de enviar nuestra Carta de Presentación o Cover letter, el siguiente paso es despertar el interés del empleador con nuestro Currículo Vitae o Résumé, el cual será la llave que nos permitirá acceder a una entrevista laboral. 

Por esta razón, es importante que nuestro Currículo Vitae (résumé) sea lo más claro y conciso posible.

Recuerde que no debe excederse más de una hoja en la redacción, pero si posee experiencia laboral y tiene logros que son necesarios mencionarlos se puede llegar hasta las dos hojas como máximo. El currículo vitae (résumé) tiene por finalidad dar a conocer nuestras virtudes y capacidades tanto en lo personal como en lo laboral. 

El currículo vitae (résumé) debe ser remitido en el idioma inglés y es preferible que use el mismo modelo de formato que se utiliza en las bolsas de trabajo de las páginas web que prestan ese servicio. 

Contar con experiencia laboral es muy importante para tener éxito en la búsqueda de empleo. No basta con mencionar sólo el cargo y el nombre de la empresa, sino también, indicar las funciones y logros alcanzados en ella. 

De igual modo, es importante indicar los estudios realizados y el grado académico obtenido a lo largo de su vida estudiantil, así como también los concursos y proyectos en los que participó. 

En el Currículo o résumé es necesario enumerar las habilidades (skills), destrezas y los hobbies que practica, porque en Estados Unidos se toma mucho en cuenta esta información antes de elegir a un trabajador.  

Debe saber también que en los currículos vitae (resume) para solicitar empleo en Estados Unidos, a diferencia de lo que se acostumbra en otros países, no se debe indicar la edad ni estado civil, y tampoco colocar fotografía.  

A continuación, las partes de un modelo de currículo vitae (résumé):  

• Datos Personales: 
  Nombres y Apellidos, domicilio, ciudad, código postal y numérico telefónico.
• Objetivo de la postulación: 
  Indicar el puesto que postula.
• Aptitudes y Habilidades tales como el dominio de otros idiomas, manejo de computación, clubes sociales que pertenece, licencia de conducir, manejo de maquinarias y hobbies.
• Experiencia laboral:  
  Cargo, funciones, nombre de la empresa, fecha de ingreso y salida, logros alcanzados.
• Estudios realizados:  
  Indicar el nivel académico obtenido, así como habilidades y destrezas que serán de utilidad en el cargo ofertado.
• Referencias laborales: 
  Indicar los datos de las empresas en las que laboró que estarán a disposición cuando el empleador lo solicite.  

Al redactar el currículo vitae (résumé) se debe evitar las frases u oraciones mayores a una línea, así como también el texto no debe ir escrito en primera persona ni debe utilizarse el pronombre “yo”. 

Por último, el currículo vitae (résumé) deberá ser redactado en computadora, estar en perfecto estado, sin borrones, sin manchas y sin errores de ortografía o gramática. 

En síntesis, para realizar un buen currículo vitae (resume) para solicitar empleo en Estados Unidos se tiene que tomar en cuenta los modelos existentes de las páginas web que ofertan empleos y muestran una redacción breve y concisa que señala nuestras habilidades y destrezas en el ámbito personal y profesional, de modo que despierte el interés del empleador para invitarnos a una entrevista laboral. 

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