Modelo de carta de agradecimiento al jefe por aumento de sueldo ò salario :

En estos tiempos, conseguir un aumento de sueldo de una empresa o institución privada no es nada fácil, pues en la calle existen miles de desempleados que aceptarían nuestro puesto incluso por un sueldo inferior.

La mayoría de trabajadores que se atreve a solicitar un aumento recibe respuestas negativas. Y es que la decisión de otorgar un incremento de sueldo depende de los dueños de las empresas. Por ello, cuando nuestro aumento es aceptado debemos agradecer este favor con una carta que exprese nuestro compromiso laboral.

Si bien la decisión de aumentar el sueldo a un trabajador está en manos del dueño o máximo funcionario de una empresa, ésta no se trata de una acción de caridad por parte del empresario. La decisión de aumentar el sueldo a determinado empleado se basa en los resultados logrados por el trabajador y en sus aportes en el proceso de producción y operación de la empresa, que se demuestra en las evaluaciones de desempeño de los trabajadores.

Entonces, es importante mencionar que todas las acciones positivas o resultados positivos que logremos en el desarrollo de nuestras funciones dentro de una empresa deben ser informadas adecuadamente a nuestros jefes inmediatos. De esta forma, lograremos una alta calificación en las evaluaciones de desempeño del personal y, sobre todo, nuestro jefe tendrá argumentos para demostrar porqué nos merecemos ese aumento de sueldo que solicitamos.

Ahora bien, cuando obtenemos el tan ansiado aumento de sueldo es necesario que agradezcamos a nuestro superior inmediato y, a través de él, a la empresa. Algunas personas prefieren expresar su agradecimiento a sus jefes de forma directa. Lo que nosotros creemos es que la mejor manera de agradecer esta decisión es a través de una carta de agradecimiento.

¿Cómo redactar una carta de agradecimiento por aumento de sueldo?:

Lo primero que debe tener presente es que se trata de una carta personal, pero como toda carta debe presentar en su estructura tres partes: encabezamiento, cuerpo o contenido y despedida. En el encabezamiento se debe colocar el nombre de la ciudad, la fecha, el nombre del destinatario (en este caso, nuestro jefe), cargo y el nombre de la ciudad si es que ésta difiere de la nuestra.

En el contenido de la carta se debe agradecer por el beneficio concedido y además comprometerse a seguir trabajando con eficiencia para el éxito personal y empresarial. En la despedida se puede escribir la palabra “Atentamente” o “Afectuosamente”, dependiendo de la relación que tenga con su jefe. Luego debe colocar la firma, nombre y apellidos, cargo y área en la que trabaja.  

A continuación le presentamos un modelo de carta de agradecimiento a su jefe por haber concedido un aumento de sueldo:

 Madrid, 2 de abril de 2010 

Doctor

Edwin Salazar Vargas

Director

Diario La República

Sevilla

El motivo de la presente es para saludarlo y a la vez expresarle mi gratitud a usted y, por su intermedio, al Consejo Directivo, por el aumento remunerativo concedido a mi persona. Su actitud no hace más que motivarme a continuar trabajando con eficiencia y a seguir comprometido con las metas de la empresa.

Atentamente 

Adriana Ipanaqué  Sarmiento

Consultora

Departamento de Economía y Finanzas  

Si usted es un trabajador que se ha desempeñado con calidad y ha aportado positivamente en la empresa en la que labora, pero no ha obtenido un aumento de sueldo es necesario idear un plan para cambiar esta situación. Si después de volverlo a intentar no tiene éxito, entonces será mejor ver otras opciones laborales.

A veces resulta conveniente solicitar un cambio de área dentro de la empresa donde es más factible obtener el incremento. Finalmente recuerde que mejorar su situación económica no depende de un aumento de sueldo, sino de cambiar de empleador.

Image: Salvatore Vuono / FreeDigitalPhotos.net

A seguir originales modelos,ejemplos de aspiraciones laborales para ser personalizado por ustedes è incluirlo en el curiculùm vitae ù hoja de vida.

Aspiraciones laborales 1:
Desarrollar ideas que contribuyan en el ámbito laboral, logrando los Aspiraciones del corporativo y enriqueciendo mis habilidades profesionales con nuevas alternativas que ayuden ha ampliar mi experiencia.

Aspiraciones laborales 2:
Superarme como profesionista, y alcanzar un puesto importante en una empresa para desarrollar mi propia empresa. 

Aspiraciones laborales 3:
Desempeñar mis conocimientos en el área comercial y servicio al cliente, enfocada a la visión y misión de cada compañía.

Aspiraciones laborales 4:
Realizar distintas labores, que me permitan adquirir experiencia para la vida laboral dentro del medio cinematográfico Americano.

Aspiraciones laborales 5:
Lograr una posición en el área administrativa y operativa en la cual pueda transferir y poner en ejecución mi experiencia y habilidades, desarrollarme profesionalmente para el buen desempeño de las funciones asignadas.

Aspiraciones laborales 6:
Aplicar mis conocimientos como Abogado, de manera en la cual pueda aprovechar al máximo esta oportunidad y al igual aprender todo lo necesario para la realización de mi desempeño laboral.

Aspiraciones laborales 7:
Mis Aspiraciones son muchos pero no puedo dejar de mencionar que hay aprender a disfrutar de lo que se tiene sin tener lo que uno quisiera. Saber que esta vida es única y que la madurez intelectual vale si nos damos cuenta que las personas están primero, los animales, la vegetación, lo demás es pura coincidencia.

Aspiraciones laborales 8:
Como Ingeniero Industrial mi principal objetivo es velar por la comercialización de los productos de la empresa, posicionando la marca y la imagen de la compañía frente al mercado, y reafirmando a la vez el buen nombre de la empresa ante nuestros clientes. Expansión del mercado regional.

Aspiraciones laborales 9:
Primero que nada ser un mejor ser humano cada día, ser una mejor madre, amiga, compañera y nunca darme por vencida luchar por mis metas, prepararme cada día mas, seguir estudiando y crecer.

Aspiraciones laborales 10:
Ser parte importante en una compañía en la cual pueda ejercer la práctica de mis conocimientos y mi experiencia laboral previa en su favor, integrándome a su equipo de trabajo para lograr juntos el desarrollo de ambos, dando lo mejor de mí para la obtención de los mejores resultados.

Aspiraciones laborales 11:
Dar crecimiento profesional a las empresas en pleno desarrollo y ampliar los mercados y fuentes de trabajo y asesorar a las nuevas generaciones .

Aspiraciones laborales 12:
Ejercer liderazgo en las áreas de su desempeño profesional para propiciar e impulsar cambios que mejoren las condiciones de su entorno.

Aspiraciones laborales 13:
Integrar y liderar equipos de trabajos con fuerte motivación a la gestión y optimización de procesos productivos.
Lograr compromiso individual y colectivo de los integrantes de la empresa, de tal forma de mejorar sostenidamente el desempeño de los sistemas de gestión.

Aspiraciones laborales 14:
Liderar proyectos que impliquen desafíos para la compañía, que requieran un alto nivel de compromiso y que permitan la aplicación de conocimientos y experiencia adquirida.
Llevar a la empresa a cumplir estándares de calidad de sus productos, cumpliendo los objetivos trazados.

Aspiraciones laborales 15:
Participar en el desarrollo e implementación de nuevas tecnologías en pro del beneficio organizacional y la calidad del servicio de la misma en la empresa.

Aspiraciones laborales 16:
Desarrollar mi conocimiento mediante el aprendizaje serio y continuo.Conocer el ámbito pesquero a nivel mundial para poder reconocer las deficiencias y mis potenciales en bien de la pesquería.

Difundir los conocimientos que vaya adquiriendo para fortalecer el concepto y la importancia de la pesquería.

Aspiraciones laborales 17:
Aplicar mi experiencia personal y profesional en el desarrollo de actividades que fomenten la disciplina, la responsabilidad, el desarrollo de la creatividad, la pro actividad, el aprendizaje y el trabajo en equipo dentro de un esquema organizacional exitoso y comprometido con la sociedad.

Aspiraciones laborales 18:
Desarrollarme en un ambiente de trabajo en donde pueda aplicar mis conocimientos y habilidades para alcanzar los objetivos organizacionales y crecer como profesionista.

Aspiraciones laborales 19:
Integrarme a una empresa, dependencia o despacho establecido para formar parte de su crecimiento así como aportar ideas y conocimientos. Aprender nuevas cosas para crecer profesionalmente y entablar una relación estrecha con mis empleadores formando parte de su equipo de confianza.

Aspiraciones laborales 20:
Aprovechar las oportunidades que se presentan, superando los retos que se me impongan para asílograr la superación personal que deseo y consagrarme a nivel profesional.

Aspiraciones laborales 21:
Ingeniero de telecomunicaciones y sistemas con la firme idea de retomar mi carrera y ser una persona emprendedora y con muchas ganas de aprender y actualizarme en lo referente.

Como hacer una Carta de motivaciòn a los profesionales que laboran en la empresa por su buen desempeño :

Un factor importante para la motivación de los trabajadores de una empresa es el reconocimiento por su buen desempeño. Cuando el director o gerente de una empresa felicita a sus trabajadores por sus logros en la compañía les motiva a continuar trabajando con entusiasmo, eficacia y confianza.

Pero cómo podemos reconocer a nuestros trabajadores. La mejor manera de hacerlo es a través de una carta de agradecimiento dirigida al trabajador.
En la actualidad, los manuales sobre empresas consideran que el éxito de una compañía o negocio no solo radica en la persona que la dirige, sino en todo el personal que trabaja en ella. Ahora bien, una empresa (grande, mediana o pequeña) está integrada por una diversidad de profesionales como administradores, contadores, economistas, abogados, ingenieros, etcétera.

Si la empresa está destinada al rubro salud contará con profesionales médicos, enfermeras, obstetras, anestesiólogos, cirujanos, odontólogos, entre otros. Dependerá del rubro al que se dedica la empresa la variedad de profesionales con los que cuente.

Lo cierto es que todo empresario que desee tener éxito debe implementar una política de recursos humanos que busque reconocer a los trabajadores profesionales el esfuerzo y la dedicación que realizan para lograr sus metas laborales. Una de las acciones que nos permite reconocer a nuestros trabajadores por sus aportes en el crecimiento de la empresa es remitiéndoles una carta de agradecimiento y reconocimiento.

El objetivo de una carta de agradecimiento y reconocimiento dirigida al trabajador es comunicarle que la empresa es consciente del esfuerzo del trabajador y valora su eficiencia en la consecución de metas. Esta acción que realizan algunas empresas tiene un gran efecto en los trabajadores, pues a toda persona le gusta que su trabajo sea reconocido.

Lamentablemente, algunos empresarios creen que el trabajador no necesita de ningún reconocimiento pues para eso recibe un salario. Sin embargo, cuando se trata de criticar el desempeño de algún trabajador consideran que es necesario hacerlo de todas las formas posibles.

Lo cierto es que reconocer el buen desempeño de un trabajador puede significar un gran motivador a continuar haciendo bien las cosas. Si todavía no ha tenido la oportunidad de felicitar a un trabajador por sus aportes, hágalo y verá cómo el rostro de su trabajador expresará felicidad y ganas de seguir formando parte de su empresa.

Además es importante que los gerentes o directores de empresas consideren que esta acción de reconocimiento es la más económica, pues solo necesitan de un papel, buena redacción y voluntad de reconocer el buen desempeño de sus trabajadores. No es necesario que las cartas sean redactadas en un ordenador, estas cartas pueden ser redactadas a mano por el propio Gerente, y causando mayor significado para el trabajador.

A continuación le ofrecemos un modelo de carta de agradecimiento dirigida a los buenos trabajadores:  
 
  
Barcelona, 02 de abril de 2010

Señor
Ingeniero Walter Rabanal
Barcelona

Estimado Ingeniero :
Faltando tan poco para culminar el año y viendo los grandes resultados logrados por la empresa que dirijo, no puedo evitar felicitar a un trabajador cuyo aporte ha permitido hacer posible cada uno de los logros obtenidos.

Vuestro esfuerzo y voluntad de hacer bien las cosas nos ha hecho sentir orgullosos de contar con trabajadores como usted. Por ello, nos complace decirle que nos gustaría seguir contando con vuestra eficiencia y calidad.

Reitero nuestra felicitación y reconocimiento
Atentamente, 
 
 
Ingeniero Pedro Roque
Gerente General

Image: FreeDigitalPhotos.net

Como encontrar trabajo en cruceros: Bolsas de trabajo y oportunidades de empleo en cruceros:  

Trabajar en un crucero puede convertirse en una opción laboral asequible para quienes se encuentran interesados pues los salarios son bastante buenos y al estar embarcados los gastos de alimentación y alojamiento corren por cuenta de la compañía dueña del crucero, lo único que se requiere para ser contratado es la capacidad de interactuar con diversas personas de origen disímil y saber comportarse adecuadamente con los compañeros de trabajo pues las jornadas de trabajo son extenuantes.  

Buscar trabajo en cruceros y embarcaciones de recreo se ha convertido en una alternativa muy agradable para jóvenes capacitados en el rubro de entretenimiento asi como para jóvenes que no tienen calificación alguna, puesto que a la remuneración que se les ofrece se le adiciona pasajes de ida y vuelta a su país de origen, alojamiento y alimentación así como otros beneficios. Como se habrá convertido en un sector de empleo interesante que existe hasta cursos a distancia que capacitan a personal para trabajar en cruceros de lujo. 

Pero siendo tan atractivo emplearse en un crucero, no es tan sencillo como un trabajo en tierra pues los cruceros de lujo se desarrollan fundamentalmente en travesías marítimas de puerto a puerto lo que requiere una gran disciplina del trabajador para la convivencia con pasajeros y compañeros de trabajo que es impuesta por la compañía propietaria del crucero al fijar turnos y horarios que deben de cumplirse así las condiciones marítimas no sean las adecuadas. 

Quien postula a un puesto de trabajo en cruceros de lujo debe prepararse para pasar largos periodos embarcado, alejados  de sus familiares y amigos. Todas las empresas que contratan personal para cruceros ofertan desde puestos vinculados a la atención de los pasajeros, así como a su entretenimiento como también a puestos de operación y mantenimiento de la propia embarcación. 

En el primero de los casos la característica del personal a ser contratado debe ser la capacidad de relacionarse fluidamente con los pasajeros y dar solución a sus requerimientos, por ello quienes tengan experiencia en el sector hotelero y turístico van con ventaja cuando se presentan a estos puestos de trabajo en cruceros de lujo. Un requisito fundamental es saber hablar ingles y tener la visa correspondiente otorgada por el Gobierno Norteamericano siempre y cuando el crucero tenga que ingresar a puertos norteamericanos. 

Los diferentes tipos de empleo empleos en un  crucero de lujo, están en función al tipo de departamentos que tiene por ejemplo atención en tiendas, casino, cocina, restaurant, bar, cuidado de pasajeros, entretenimiento, fotografía, atención a pasajeros en la zona de hotelería, lavandería, operaciones y mantenimiento del barco así como atención medica.  

Los puestos de trabajo de menor nivel en un crucero de lujo, porque no requieren experiencia  son los siguientes: Friegaplatos, Limpiador de Cocina, Limpiador de utensilios de cocina, ayudante de bar, auxiliar de cubierta, marinero, camarero de cabina o camarote, asistente de camarero de cabina o camarote, personal de servicio de camarote, limpiador de áreas publicas del barco, lavandero, ayudante de sala de maquinas, limpiador de sala de maquinas y engrasador. 

Los salarios fluctúan entre los 800 y 1,500 dólares Un puesto de trabajo en las otras áreas del crucero puede alcanzar hasta los 5,000 dólares mensuales.  Los contratos de trabajo son de seis a nueve meses. Los horarios de trabajo son de 10 horas diarias los siete días de la semana. 

En la web existen sitios online que ofertan puestos de trabajo en cruceros de lujo, tales como: http://www.windrosenetwork.com/Empleos-en-Barcos-Cruceros.html y existen agencias reclutadoras de personal para los cruceros de lujo en la página web http://www.crucerosbonavista.com/ que no solo capta trabajadores sino también los prepara en su propio centro de entrenamiento,normalmente estos cruceros recorren las costas de Estados Unidos,Canada,Australia,Italia,España,Brasil etc.

Images by:justimagine
http://www.multimedia-stock.com/justimagine

Recomendaciones para sobrevivir al desempleo,consejos para sobrevivir a un despido :

Quien no ha pasado por la horrible situación de quedarse sin empleo de un momento a otro, no sabe que se siente, lo afectado que puede verse su vida al no contar con una fuente segura de ingresos, por ello dar consejos para aquellos que pierden un empleo no está demás, siendo el principal la fortaleza emocional y la buena disposición a tomarlo como un reto para insertarse nuevamente en el mercado laboral.  

La situación económica mundial en los últimos años ha traído inseguridad laboral, sufrimiento y temores a muchos trabajadores, quienes perdieron sus empleos de un momento a otro, viendo perjudicada a su entorno familiar, por ello alcanzaremos algunos tips que puedan ayudar a quienes se han quedado sin empleo para que aprendan a sobrevivirlo. 

Las sensaciones de frustración y desconcierto que sufren las personas que se quedan desempleadas impide que puedan actuar rápidamente para reducir los efectos de la perdida del empleo y prepararse para sobrevivir mientras se encuentra en búsqueda de una nueva oportunidad de trabajo. Por lo tanto el primer consejo para una persona que se queda desempleada es tomar conciencia inmediatamente que ha perdido su empleo. 

La toma de conciencia pasa por dejar de quejarse y preguntarse  porque les ha ocurrido esta situación, que futuro les espera, por lo que el segundo consejo es fortalecerse psicológicamente  para enfrentar los efectos del desempleo sin deprimirse y/o hacer como si no hubiera pasado nada. No olvidar que ser proactivo y mantener una actitud positiva es lo mejor que podemos hacer en una situación de desempleo. 

Nadie se encuentra preparado para asumir económicamente un periodo de desempleo, por lo que en situaciones de desempleo es necesario efectuar ajustes económicos en el gasto diario de la familia, para ello es necesario evaluar los ahorros que se tenga, por ende el tercer consejo es sincerar la economía familiar, los gastos deben reducirse a lo mínimamente importante, suspender todos los gastos superfluos, para evitar malos ratos. Es necesario compartirle al entorno familiar que uno se encuentra desempleado y en búsqueda de trabajo para evitar malos entendidos. 

Pretender seguir saliendo a la calle como si estuviera trabajando y durante el mismo número de horas, no es lo correcto, por lo tanto el cuarto consejo es fijar su casa como el nuevo centro de operaciones en el cual se preparara currículos, se llama telefónicamente a los contactos  y se busca empleo. 

Otros consejos que pueden ayudar a sobrevivir a un desempleado son :

• La compra de alimentos procura hacerla en cantidad para que obtengas precios menores.
• Ten operativo tu celular si lo puedes convertir en prepago mejor y utilizas tarjetas.
• Si tienes deudas con los bancos, renegocia las condiciones para no incurrir en morosidad.
• Busca empleo de acuerdo a tus habilidades, capacitación y experiencia, de preferencia cerca de tu vivienda. Solo en casos extremos busca fuera de tu ciudad.
• No olvides que muchas veces no encontrara empleo del mismo nivel, pèro ese no debe ser impedimento para encontrar empleo.
• Aproveche el tiempo también para compartirlo con la familia.
• Aproveche y efectué revisión de su estado de salud, lo que le permitirá tranquilidad para enfrentar esta etapa de desempleo..  

Es bueno recordar que no es lo mismo un desempleado de 30 años que un desempleado de 50 años como tampoco es lo mismo un desempleado con mucha capacitación con un desempleado con poca capacitación, por lo tanto toda persona que trabaja debe permanentemente estar actualizando su currículo, mejorando sus habilidades y destrezas así como sus conocimientos  para tener posibilidades en el mercado laboral.

Image: Filomena Scalise / FreeDigitalPhotos.net

No tienes experiencia y quieres conseguir tu primer trabajo ????…Con estos consejos lo lograras!!!!,como conseguir empleo sin tener experiencia laboral: 

Has terminado tus estudios de secundaria, universidad o instituto y te encuentras en la busqueda de tu primer trabajo, pero sientes que es imposible debido a que no tienes experiencia ….No te preocupes, esto les sucede a la mayoria de personas, cada vez que buscamos un empleo………….siempre encontramos escrito….. ”EXPERIENCIA LABORAL” como requisito indispensable.

Hoy en dia existen variantes para que su busqueda de un primer trabajo no sea frustrada, como por ejemplo las practicas pre-profesionales, este primer empleo no pide como requisito contar con experiencia laboral, generalmente son contrados de hasta 6 meses.

Al culminar sus estudios universitarios muchos jovenes  empiezan realizando practicas y con el pasar del tiempo pueden hasta lograr continuar en la empresa por muchos años mas, eso varia por cada profesional .  La mayoria de universidades e institutos cuentan con una bolsa de trabajo para sus estudiantes  justamente pensando en el primer empleo de ellos, es aqui donde uno puede encontrar su primeras practicas. 

Otra alternativa muy interesante de conseguir un primer empleo sin experiencia previa son los Programas Pre-profesionales, estos programas tienen como principal objetivo los jovenes estudiantes de los dos utimos años de la universidad. Son muy similares a las practicas pre-profesionales, la unica diferencia es que en estos programas no necesariamente tienes que haber terminado los estudios, puedes estudiar y trabajar sin problemas.

Si te es indiferente trabajar en otra area a la de tu profesión, entonces tambien podrias optar por el telemarketing, solo necesitas de una buena fluidez verbal  y habilidad para las ventas por telefono,para un primer trabajo no estaria mal no ?. Otra opción seria los restaurantes de comida rapida o mas conocidos como Fast-food, estas empresan contratan en su gran mayoria jóvenes estudiantes para ofrecerles trabajo generalmente para atención al cliente o caja y sus jornadas son de 4 a 6 horas.

Estos son empleos que les permetiran ganar experiencia laboral sea cual sea la opción escogida, para aquellos jóvenes que no cuenten con ningun tipo de experiencia en el mercado. 

Cabe resaltar que existen algunos detalles importantes antes de solicitar un empleo, es por eso que aqui les doy algunos consejos y tips a considerar :

• Curriculum Vitae : Contar siempre con un buen curriculum vitae, el cual contenga datos precisos y no sea tedioso de leer ….ES IMPORTANTE .,donde claramente especifique su perfil profesional,sus metas y objetivos laborales,sus principales fortalezas etc. 
•  Acuerdese que usted no es la unica persona que envia un cv, son miles de personas que se debaten el puesto , es por ello que se debe resaltar lo mas importante.
• Nuestra Red de Contactos : Hoy en dia es super importante tener una amplia red de contactos a los cuales usted debe mencionarles su interes de encontrar un empleo.
• Leer y marcar los empleos de los Clasificados del periodico .
• Ingresar a los sitios Web de las empresas, casi la mayoria de empresas cuentan con un sitio en internet en el cual usted puede enviar su Curricumum vitae gratuitamente.

Es importante que sea constante en la busqueda de su nuevo empleo, aplique cada uno de los consejos donados en este articulo y vera usted mismo que lo ayudaran a lograrlo. 

Images by:gabrielvol
http://www.multimedia-stock.com/gabrielvol

Nociones básicas sobre el Desempleo : 

Los niveles altos de desempleo reflejan cuan deteriorada se encuentra la situación económica y social de un país, pues no solo afecta al país por tener tanta gente en edad de trabajar sin empleo sino  también constituye un lastre destructor de la célula básica de la sociedad: la familia.  

Desde el punto de vista económico una sociedad humana está conformada por diversos tipos de población: 

• Población Activa  que es la población que se encuentra en edad de trabajar y normalmente lo conforman personas mayores de 15 años hasta los 64 años, dicho rango también es utilizado para efectos de determinar la Población Económicamente Activa.
• Población No Activa que está conformada por población menor de 12 años y mayor de 65 años, aquí están los recién nacidos, los niños desde los cero meses hasta antes de los 12 años, los ancianos mayores de 65 años y toda aquella persona que se encuentre incapacitada física o mentalmente para desempeñar una labor o generar un ingreso. 

La Población Activa para efectos censales se subdivide en Población Económicamente Activa conocida como PEA conformada por todos aquellos que están en edad de trabajar y buscan trabajo y que a su vez se encuentra conformada por: 

• La Población Económicamente Activa Ocupada la conforman las personas que teniendo la edad para trabajar contaban con un empleo o realizaban un actividad económica independiente al momento del censo que generaba dinero.
• La Población Económicamente Activa No Ocupada conformada por aquellas personas que teniendo la edad para trabajar al momento del censo no contaban con un empleo pero lo estaban buscando.

 Cuando una persona en edad de trabajar, busca y no encuentra empleo se le llama desempleado o desocupado o parado, por lo que podemos decir que el fenómeno económico que afecta a las personas que teniendo edad para trabajar no encuentra empleo se llama Desempleo.  

El nivel de desempleo en las sociedades modernas es utilizado para medir el grado de bienestar de su población, pues mientras más alto sea se considera que es una población pobre y con una economía sin elementos para captar a todos los que por edad están en disposición de trabajar. 

Existen varios tipos de desempleo:

• El desempleo friccional que se produce por el continuo movimiento laboral de los trabajadores en busca de mejores oportunidades laborales y económicas o porque su empleador lo cesa. En todo caso este tipo de desempleo se produce por la libre decisión del trabajador o del empleador (indudablemente enmarcado en la ley).
• El Desempleo estructural se produce cuando debido a los cambios estructurales que se producen a nivel de la industria en la economía y a la aparición de nuevos sectores económicos, las ofertas de empleo no responden a la demanda de empleo de la población económicamente activa por qué no crecen al mismo ritmo debido al acelerado crecimiento demográfico o por su excesiva especialización que impide que los demandantes del empleo cumplan con los requisitos debido a los bajos niveles educativos vigentes en su sociedad. En un escenario moderno podemos decir que si vemos una gran cantidad de avisos de empleos en los diarios, los requisitos para obtenerlos, tales como experiencia, capacitación idiomas, habilidades y destrezas requeridas la mayoría de veces son inalcanzables para la mayoría de lectores en búsqueda del empleo ni siquiera  ideal sino el adecuado.
• El Desempleo cíclico, ocurre en relación a los ciclos económicos pues cuando el ciclo está en fase de auge, aumenta la producción,  el número de empleos crece y por lo tanto el desempleo se reduce y cuando el ciclo esta recesión, pues la producción se reduce, la oferta de empleos se reduce y por ende el desempleo aumenta.

Image: graur razvan ionut / FreeDigitalPhotos.net

Modelos gratis de cartas de presentaciòn para Hoja de vida,ejemplos gratis de diversas cartas de presentaciòn: 

Ejemplos de carta de presentaciòn 1 :

Estimados Señores :
Me contacto con uds. ya que soy un profesional con serias intenciones de emigrar a Canada que es un muy atractivo destino para mi, es por eso que adjunto mi CV. tal como lo solicitan en su pag. consejosgratis.es.

Ademas me gustaria comentar que domino el idioma ingles bastante bien, pues e trabajado durante muchos años en el Reino Unido (Inglaterra).tengo mas de 6 ños de experiencia profesional  en el area de Ingenieria mecanica industrial, en diversas areas como diseño de maquinas, plantas industriales, piping, con fuerte orientacion minera.

Tambien es importante decir que desde hace un tiempo estamos encantados con las politicas de Canada con sus ciudadanos en temas como la salud, lo que nos motiva mas aun para tomar esta opcion y dar lo mejor de mis habilidades y conocimientos para colaborar con el crecimiento del pais y con mejorar el estandar de de vida de mi familia.

Me parece que concertar una entrevista es una buena idea para que nos conozcamos y crear la confianza que se necesita para dar el siguiente paso, para mi y mi familia es un gran desafio que estamos dispuestos a abordar .

Sin mas y atento a sus comentarios me despido atentamente.

Juan Perez

Ejemplos de carta de presentaciòn 2 :

A quien Corresponda,

Estimados Señores : 

Mi nombre es Rosa Garcia, tengo 22 años y actualmente radico en Roma- Italia. Yo estudie Hotel Management en la Universidad la Sapienza, Roma por tres años.

Mi escuela es altamente  reconocida por Swiss Hotel Association y por the New England Association of Schools and Colleges in el Reino Unido (Inglaterra).
Cuento con experiencia en alimentos y bebidas, promociones y recepción. Soy una persona a la que  le gustan los retos y que sabe adaptarse a diferentes culturas y conocer de ellas.

Ademas del Español e Italiano,domino el idioma Ingles ,pues e vivido en Australia,Canada y Usa .
Les agradezco de ante mano su tiempo y encuentren adjunto mi curriculum vitae.
Saludos,
Rosa Garcia

Ejemplos de carta de presentaciòn 3 :
A quien corresponda,
Estimados Señores :

Envió la presente carta de presentaciòn ya que estoy muy interesado en poder colaborar con su exitosa compañia,soy Ingeniero Mecánico bilingüe con experiencia en USA,Australia,Canada y en España,anexo sírvanse a encontrar mi curriculum vitae detallando mi experiencia
 
Reitero a usted las seguridades de mi afecto cordial y distinguido saludo.

Atentamente

Juan Martinez

Ejemplos de carta de presentaciòn 4 :
Madrid- España ,    28 de Julio de 2010

Señor Director de Recursos Humanos: 
Presente.
 
Ref.: POSTULACIÓN PARA TRABAJO
De mi mayor consideración:
 
Por intermedio de la presente me dirijo muy respetuosamente a su Autoridad para solicitarle trabajo.
 
Mi experiencia profesional como Ingeniero Civil radica en diversos trabajos y proyectos de envergadura ,trabajos en consultoría internacional en USA,Australia,Francia,Canada.

Además de otros varios tanto en diseño, elaboración de presupuesto, cronograma y control de obra. También contando con experiencia dentro de la enseñanza en paquetes especializados para Ingeniería Civil en diversas Universidades.

Para su evaluación adjunto mi Curriculum Vitae, Certificados de Trabajo y otra documentación.
Muy atentamente.

Juan Lopez
Ingeniero Civil

Ejemplos de carta de presentaciòn 5 :
Madrid- España ,    28 de Julio de 2010

Señores de Sistemas 2010 :
Atenciòn : Director de Recursos Humanos: 
Presente.
 
Ref.: POSTULACIÓN PARA TRABAJO
De mi mayor consideración:
 
Mi nombre es Juan Perez del Solar soy Ingeniero de Sistemas informaticos, trabajo como Consultor Informatico desarrollando aplicaciones e instalando y configurando servidores, todo esto lo observaran en mi hoja de vida. Me encantaria poder trabajar en su prestigiosa compañia y mejorar mis condiciones de vida si DIOS me lo permite, soy dinamico y creativo en mi area .
 
Les deseo exitos en sus funciones y esperando una respuesta positiva por parte suya. Para cualquier informacion mi cel. 123456
 
Att
Juan Perez del Solar 
Ingeniero de Sistemas informaticos

Ejemplos de carta de presentaciòn 6 :
Barcelona - España ,    29 de Julio de 2010

Señores de Construcciones Internacionales SPA:
Atenciòn : Director de Recursos Humanos: 
Presente.
 
Ref.: POSTULACIÓN PARA TRABAJO
De mi mayor consideración:

Es un gusto poder saludarles y hacer contacto con ustedes, el motivo de la presente es presentarme y solicitarle una oportunidad de trabajo. Por este medio le envió mi curriculum vitae para que sea tomado en cuenta en sus vacantes disponibles. Me considero una persona muy emprendedora, trabajadora y de retos, cuento con la experiencia necesaria para puestos de arquitectura, diseño, construcción, supervisión de obras civiles, operaciones, administraciòn del personal y una gran habilidad en atención al cliente. Desde Joven he demostrado mucha responsabilidad, y lealtad a mi trabajo., Mi aspiración y deseo más grande es poder desarrollarme en una empresa de calidad mundial, donde pueda crecer profesional y personalmente.
Quedo a su consideración, gracias por su atención y apoyo.

Saludos y Muchas gracias.

Arq. Juan Luis Bernaola

Ejemplos de carta de presentaciòn 7 :
Barcelona - España ,    08 de Agosto de 2010

Señor Director de Recursos Humanos: 
Presente.
 
Ref.: POSTULACIÓN PARA TRABAJO
De mi mayor consideración:

Tengo el agrado de dirigirme a ustedes. Con el objeto de participar en la selección de profesionistas en su prestigioso proyecto de reclutamiento.
 
En cuanto a mi formación, tengo la experiencia y los conocimientos en desarrollos de proyectos Industriales, conocimiento en Perforaciones Petroleras y experto en Diagnósticos,Administración general, Planeación estratégica ,herramientas de informática. Me considero proactivo y con capacidad de liderazgo. 
 
Adjunto mi currículum vitae. Una entrevista personal será el marco adecuado donde pueda profundizar aspectos de mi perfil profesional que resulten de su interés.  
 
Sin otro particular, aprovecho esta oportunidad para saludarlo/a cordialmente.
Juan Carlos Gonzales
Ingeniero Industrial

Juancarlosgonzales@hotmail.com
Cel:123456

Ejemplos de carta de presentaciòn 8 :
Islas Canarias - España ,    18 de Agosto de 2010

Señor Director de Recursos Humanos: 
Presente.
 
Ref.: POSTULACIÓN PARA TRABAJO
De mi mayor consideración:

El motivo de este email es mi profundo interés en poder ocupar una plaza laboral para ejercerme profesionalmente en una empresa tan importante como la de ustedes.

Como Ingeniero Mecànico con diez años de experiencia internacional y Maestria en Australia e desarrollado diversos proyectos en diversas multinacionales del àmbito naval ,como en muelles y terminales marítimos, embarcaciones artesanales e industriales.

Dominio diversos idiomas como el Inglés,Frances y Aleman asi como tambien buen manejo de herramientas informáticas.

Finalmente quedo a su entera disposición para una posible y eventual entrevista personal en la cual pueda profundizar mi perfil personal y profesional. 
 Atte.

Carlos Alberto Rodrguez.
Ingeniero Mecanico
CarlosAlbertoRodrguez@ingenieros.com

cel:123456

Ejemplos de carta de presentaciòn 9 :
Mexico DF - Mexico ,    18 de Agosto de 2010

Señor Director de Recursos Humanos: 
Presente.
 
Ref.: POSTULACIÓN PARA TRABAJO PUESTO DE GERENTE COMERCIAL
De mi mayor consideración:

Mi nombre es MAURO CAIPIROSI RONDON,Licenciado en Administraciòn de empresas Internacionales,con diez años de experiencia y con maestria en Australia,  Profesional,egresado de la Universidad “La Sapienza” Roma-Italia.

Soy una persona con un alto nivel de compromiso que cuenta con excelente comportamiento social ,interpersonal y profesional.  Entre los principios éticos que acompañan mis acciones está la honestidad y el respeto ante cualquier circunstancia.

Sería grato para mi poderme vincular a esta importante y prestigiosa empresa.  Le agradecería concederme una entrevista personal para ampliar la información que aparece en mi hoja de vida ya que soy de las personas que piensan que siempre hay algo mejor y creo que cuento con las actitudes y aptitudes para desempeñar el cargo al que me postulo. 

Atentamente, 
Mauro Caipirosi Rondon

Lic . Administrador de empresas
MauroCaipirosiRondon@hotmail.com

Cel:123456

Ejemplos de carta de presentaciòn 10 :
Madrid - España ,    20 de Agosto de 2010

Respetable Gerente de contratación:

He visto la oferta de trabajo publicada en consejosgratis.es para el puesto de Ingeniero Electrònico en su prestigiosa empresa, y quisiera recibir mayor detalle sobre èsta.

Me describo una persona dinámica, con muchas ganas de salir adelante. Busco siempre mejorarme en cada aspecto. Mis caracteristicas son el empeño, el trabajo constante, la adaptación y el sacrificio.

Mi principal aspiración es encontrar un trabajo que me permita un contacto con las personas y que dé la posibilidad de estar cerca de mi familia.
El tipo de trabajo que busco debe ser compatible con mi Carrera profesional que es la de Ingeniero Elèctronico, puesto que estoy muy determinado en ser el mejor en mi campo profesional .

Tengo una experiencia de trabajo de màs de quince años en un ámbito laboral muy diverso,pues despues de hacer mi Maestria en Canada,me contrato una multinacional Arabe con sede en Dubai y esto me ha hecho estar en contacto con una realidad que es muy diversa  y gracias a esta experiencia, puedo estar seguro de encontrar una colocación efectiva e inmediata.

Mis intereses principales son las tecnologías ligadas a la vanguardia, la inovación y el desarollo dela ciencia. Una cosa que pienso que es esencial en un lugar de trabajo para una buena relación y la realización de objetivos , es que es muy importante la convivencia y el ambiente creado entre las personas y el estilo de trabajo de cada uno.

Tengo muy buen conocimiento de los idiomas, Arabe,Francés ,Ingles y el Español.

Agradezco de antemano las atenciones a la presente. Espero que haya la posibilidad de discutir en persona los detalles de su oferta.

Cordialmente,
Ramòn Sifuentes
Ingeniero Elèctronico
Ramòn Sifuentes@xxx.com
Telf.123456

Ejemplos de carta de presentaciòn 11 :
Madrid - España ,    20 de Agosto de 2010

Respetable Gerente de Recursos Humanos:

Estimado Sr. (a):

Esperando se encuentre bien permítame agradecerle de antemano el tiempo que me está brindando al considerar mi información curricular, he leído en internet que están buscando profesionistas calificados que estén dispuestos a emigrar a Canadá, es por esto que me dirijo a usted con la intención de que se me considere en alguna de las ofertas de trabajo que tenga vacantes.

De acuerdo a mi profesión, experiencia profesional de màs de diez años en el campo de la Economia Bancaria, como podrá comprobar en el curriculum que le adjunto, me considero capacitada para  calificar en su programa.

Por todo ello, desearía participar en el proceso de selección convocado. Esperando recibir noticias en breve plazo, lo saludo atentamente.

Josè Paredes Flores
Ecomista Financiero
Josè Paredes Flores@xxx.com
Cel:12346

Trabajar en México: cómo y donde encontrar una oferta de empleo :

México es uno de los países con una de las economías más grandes de América.

En los últimos años ha logrado ampliar la oferta laboral en sus diversos estados y se ha convertido en un lugar atractivo para los emigrantes procedentes de Centro y Sudamérica, después de Estados Unidos.   

¿Cómo conseguir empleo en México? ¿Cómo trabajar legalmente en este país? En los siguientes párrafos les daremos la información necesaria para resolver estas interrogantes.  

En tiempos modernos en los que la tecnología irrumpe en el estilo de vida de las personas, las formas de buscar empleo han variado. Hoy en día, además de los suplementos con ofertas laborales del día domingo que ofrecen los principales diarios mexicanos, es muy frecuente buscar empleo en Internet. Para ello, los interesados deberán ingresar a las principales páginas web que ofrecen  empleos en los diversos estados mexicanos, como: 

-         http://www.bolsamexicanadetrabajo.com/ 

Esta es la página web más visitada para buscar empleos en México, porque además de conocer las ofertas laborales se puede ingresar el curriculum vitae. Las personas que se registran a esta página reciben información sobre vacantes para puestos de trabajo al correo electrónico o al Facebook. De acuerdo a la información proporcionada por los administradores de esta página web, alrededor de 1200 empresas visitan diariamente esta página para ingresar sus ofertas laborales y revisar curriculums de posibles candidatos.  

-         http://www.computrabajo.com.mx 

Esta página cuenta con más de 54,282 ofertas laborales de los diversos campos profesionales. Es actualizada permanentemente y permite que los interesados se suscriban, ingresen sus curriculums vitae y puedan recibir las ofertas de empleo a su correo electrónico. Computrabajo es un sitio web que se encuentra en la mayoría de países latinoamericanos, España y Portugal. Esta página permite delimitar la búsqueda según puesto laboral y lugar de trabajo.  

-         http://www.bumeran.com.mx 

Al igual que las páginas anteriores, esta web ha logrado conectarse a redes sociales como: Facebook (http://www.facebook.com/bumeracom) donde tiene más de 11,169 fans, Twitter (http://twitter.com/bumeran) con más de 3,948 seguidores, y además cuenta con su propio blog: http://blog.bumeran.com/ 

-         http://www.occ.com.mx/ 

Este sitio web cuenta con más de 75, 975 ofertas laborales, y aprovechando la informática y la tecnología de Internet ha creado MyOCC, una herramienta que les permite a los usuarios, previa suscripción mensual, recibir las ofertas de empleo según su perfil, además les ayuda a mejorar su imagen ante los futuros empleadores.

-         http://www.monster.com.mx/ 

Esta página web también les permite a los postulantes a un puesto de trabajo ingresar su curriculum y delimitar la búsqueda de empleo.  

-         http://www.zonajobs.com.mx/ 

Esta página ofrece más de 15,950 vacantes de puestos laborales de 23,388 empresas. También les permite a los interesados en conseguir un empleo ingresar su curriculum vitae.  

-         http://www.encuentratujob.com.mx 

Esta es una página que ofrece una gran cantidad de ofertas de trabajo en diversos lugares del mundo. Tiene una sección mexicana para las personas que desean trabajar en este país. 

Ahora bien para poder trabajar legalmente en el país azteca es necesario que el extranjero solicite un permiso de internación, ante el Instituto Nacional de Migración. Para tramitar este permiso es necesario que se cuente con una oferta de trabajo de una empresa situada en territorio mexicano. 

Por último es necesario mencionar que debido a la crisis económica mundial iniciada a principios del 2008 en los Estados Unidos y la inestabilidad laboral que caracteriza a los países latinoamericanos, México presenta un aumento en su tasa de desempleo, así como una caída en los sueldos. Esta situación pone en desventaja a los migrantes que desean trabajar en México. De ahí que sea necesario que antes de migrar hacia este país se deba contar con una oferta laboral.  

En resumen, los extranjeros que deseen trabajar en territorio mexicano deben saber que primero deberán buscar empleo en las diversas páginas web, conseguir una oferta de trabajo de una empresa o institución asentada en México y luego tramitar la autorización para trabajar en este país.

Ejemplos gratis de objetivos y metas profesionales,expectativas a nivel profesional,aspiraciones profesionales  que esperas alcanzar en tu nuevo centro de trabajo:

Objetivos Profesionales  18:
Dar a la empresa con la que trabaje mi compromiso y esfuerzo para cumplir exitosamente los objetivos que esten planteados,asi tambien adquirir una vida de mejor calidad y comodidad, para contribuir con la sociedad .

Objetivos Profesionales  19:
Desarrollarme profesionalmente en el área Gastronómica y alimentos y bebidas, y continuar creciendo profesionalmente hasta ocupar una posición nivel Chef Ejecutivo, creando estrategias y técnicas que mejoren el desarrollo de la operación en conjunto con los demás colaboradores, controlar y estar involucrado en lo administrativo.

Objetivos Profesionales  20:
Al ser parte de su empresa, poner a sus servicios mis conocimientos y experiencia laboral, integrándolos con su personal, mediante un ambiente de respeto y trabajo de equipo, para lograr resultados tangibles y a su vez generar expectativas laborales de crecimiento.

Objetivos Profesionales  21:
Desempeñarme en las áreas de Calidad y Manufactura enfocándome a proyectos específicos de mejora de procesos y optimización de recursos a través de la aplicación adecuada de las tecnologías de la información.

Objetivos Profesionales  22:
Desarrollarme dentro de la empresa para su beneficio y el mio, colaborar con mis conocimientos y aptitudes, encontrar soluciones a los problemas que se presenten , tomar las mejores decisiones y siempre ver por el beneficio de la empresa.

Objetivos Profesionales  23:
Obtener un puesto gerencial en una empresa transnacional para tener la oportunidad de desarrollarme profesionalmente en otro país e implementar en mi pais lo aprendido en el extranjero.

Objetivos Profesionales  24:
Lograr desarrollo personal y profesional. Trabajar en equipo de manera eficiente y proactiva, cumpliendo con las metas establecidas por la empresa y acorde al perfil de ésta.

Objetivos Profesionales  25:
Aumentar los conocimientos técnicos y adquirir mayores herramientas que conciernen a la actitud de la industria de hoy, como actúa, la influencia de los competidores, el control que hay sobre ellos, tratar de vislumbrar a tiempo las oportunidades que entrega el mercado para finalmente incrementar la participación de la empresa así como también la cartera de clientes logrando ventajas comparativas sostenibles en el largo plazo.

Objetivos Profesionales  26:
Aportar todos mis conocimientos, experiencia y potencialidades donde sean requeridas para crecer integralmente.

Objetivos Profesionales  27:
Lograr el mejor desempeño con la finalidad de crecer humana y profesionalmente para satisfacer las metas del trabajo requerido en beneficio propio y de quienes me rodean.

Objetivos Profesionales  28:
Mi objetivo es obtener una posición dentro del área hotelera, participando en las actividades que requieran de las habilidades en manejo de personal, relaciones públicas, ventas, planeación, así como el desarrollo y seguimiento de proyectos orientados a la obtención de resultados.

Objetivos Profesionales  29:
Contribuir, engrandecer y fortalecer las organizaciones en la consecución de sus metas teniendo como base el trabajo en equipo.

Objetivos Profesionales  30:
Seguir desarrollándome personal y profesionalmente. Aplicando los conocimientos adquiridos de mi trayectoria laboral.

Objetivos Profesionales  31:
Utilizar todos los conocimientos adquiridos por medio de estudios universitarios, maestría y experiencia laboral, en una empresa emprendedora y con aspiraciones a crecer de manera nacional e internacional.

Objetivos Profesionales   32:
Ascender en la empresa con el apoyo en mis conocimientos y habilidades y al mismo tiempo retroalimentarme con las experiencias adquiridas dentro de ella.

Objetivos Profesionales  33:
Estoy buscando un proyecto adecuado a mis habilidades técnicas que  me permita desarrollarmeprofesionalmente y me proponga nuevos retos y nuevos aprendizajes.

Objetivos Profesionales  34:
Ocupar una posición que me permita lograr un crecimiento profesional y personal, en un ambiente de cooperación y estimulo.

Objetivos Profesionales  35:
Pertecer a una empresa en donde pueda brindar mis servicios, habilidades y conocimientos, tanto así que pueda integrarme como una pieza importante en el desarrollo de la misma. 

Objetivos Profesionales  36:
Mis aspiraciones laborales son variadas, me gustan los desafíos, por lo tanto cualquier tipo de puestos en planeamiento, consultoría en estrategia, marketing, analista, control de gestión, creo que puedo desempeñarme sin inconvenientes.

Objetivos Profesionales  37:
Crecer personal y profesionalmente de manera continua en un medio en el que sea posible lograr un desarrollo aplicando conocimientos adquiridos a nivel académico,  laboral    y personal  para servir a la comunidad como agente productivo. Aportando ideas y experiencia. Generando soluciones que permitan el desarrollo del entorno empresarial  y  el sector  productivo.

Objetivos Profesionales  38:
Optar a un puesto en el cual pueda desarrollar mis conocimientos y adquirir muchos más para el beneficio y avance de la institución o empresa y del mío propio.

Objetivos Profesionales  39:
Crecer como profesionista  y convertirme en una persona madura y responsable  y enfocarme en dar lo mejor de mi laboral y personalmente para lograr el éxito de la empresa en la que me desempeñe.

Objetivos Profesionales  40:
Implementar los conocimientos y experiencia, y obtener más, para crecer profesionalmente y como persona, así como desarrollar abiertamente habilidades, etc. 

Objetivos Profesionales  41:
Encontrar una posición como Contador General, Analista Financiero, cualquier otra posición en un departamento financiero o alguna posición relacionada con contabilidad y finanzas.
 
Objetivos Profesionales  42:
Desarrollar mis conocimientos, experiencia, aptitudes y capacidades dentro de una empresa para un bien común tanto personal como de la empresa.

Objetivos Profesionales  43:
Solicitar una posición que me provea una oportunidad de desarrollo profesional y que a la vez permita desarrollar mis conocimientos , capacidad e iniciativa en la rama de mi profesión, La Ingeniería De Sistemas.

Objetivos Profesionales  44:
Formar parte de un equipo de trabajo y de una empresa que me apoye en mi desarrollo personal, recurriendo a mis conocimientos adquiridos durante mi experiencia profesional, así como también en mi preparación académica.

Objetivos Profesionales  45:
Mi principal objetivo es ser un Ingeniero Industrial exitoso, en un proceso continuo por lograr un desarrollo familiar, social,profesional, personal y laboral, fundado principalmente por ser un valioso aporte a cualquier Industria que desee contar con mis servicios, para lo cual estoy dispuesto  a entregar mi mayor esfuerzo a fin de lograr estos objetivos.

Objetivos Profesionales  46:
Brindar mis conocimientos y experiencias a esta empresa para contribuir al desarrollo tanto de esta, como el mío a nivel personal y profesional.

Objetivos Profesionales  47:
Desarrollar una carrera profesional en el campo de la Ingeniería de Petróleos.
Aplicar los talentos y ofrecer los conocimientos que poseo a nivel personal y profesional a la compañíaque me brinde la oportunidad, trabajando arduamente con integridad, honestidad,compromiso y excelencia; participando activa y efectivamente en las actividades que promueven el éxito continuo.

Objetivos Profesionales  48:
Laborar en una compañía en la que pueda desarrollar mis habilidades como Ingeniero Civil, busco hacerme un nombre basado en trabajo y honestidad.  El objetivo principal es que mis conocimientos al ser aplicados permitan que mi empleador tenga un beneficio que indirectamente va a repercutir en mi carrera y en mi condición como empleado.

Objetivos Profesionales  49:
Participar en una empresa o institución dentro o fuera de el país, que ofrezca la oportunidad de mi desarrollo profesional para aplicar de manera eficiente los conocimientos adquiridos en mi formación.

Objetivos Profesionales  50:
Lograr un aprendizaje considerable en el área de mercadotecnia, así como obtener una posición en el área, y con esto poder contribuir al desarrollo de la organización y lograr el mejoramiento de mis habilidades.

 Objetivos Profesionales  52:
Tomar parte en el equipo de trabajo hacia los objetivos de TI, Configurar e implementar los controles de seguridad y contribuir en la evolución global de los sistemas de TI como parte de los objetivos de la empresa.

Objetivos Profesionales  53:
Ser una profesionista comprometida, cumpliendo con los objetivos de responsabilidad, entrega, y honestidad; realizando un trabajo de calidad logrando así mis metas y con esto contribuir  a mi desarrollo personal y el de mi empresa, con el compromiso de superarme cada día y capacitarme constantemente.

Objetivos Profesionales  54:
Consecución de los objetivos marcados de estudios i compromiso con las actividades laborales.
Entusiasmo para desarrollar mi carrera profesional en administración de empresas y/o relaciones internacionales y, entusiasmo para conseguir nuevos retos y adquirir nuevos aprendizajes.

Objetivos Profesionales  55:
Aplicar las competencias adquiridas a lo largo de mi vida laboral y aportar a Empresas de alto prestigio las herramientas  y experiencias recopiladas.

 Objetivos Profesionales  56:
Desarrollarme a nivel profesional en una posición que exija las habilidades y conocimientos de la Ingeniería Industrial y de Sistemas. Aplicar las herramientas adquiridas a lo largo de mis estudios profesionales y experiencia laboral para el mejoramiento y el aprendizaje continuo, con el fin de contribuir al crecimiento de la empresa y de la sociedad en las áreas de Mercadotecnia, Producción, Calidad, Planeación, Administración, Compras y Logística.

 Objetivos Profesionales  57:
Formar parte de su equipo de trabajo, aplicar mis conocimientos para colaborar en el progreso de la empresa buscando siempre un desarrollo integro de manera profesional.

Objetivos Profesionales  58:
Lograr un desarrollo profesional según los requerimientos, brindando un excelente desempeño, alcanzando los objetivos y metas que se me impongan, a través de un trabajo constante, eficiente y eficaz, hasta la realización de los proyectos, al punto de llegar a cumplir con la empresa y superar mis expectativas profesionales.

Objetivos Profesionales  59:
Contribuir al logro de los objetivos de la empresa, realizando las actividades a desempeñar de manera eficaz en el puesto para el cual sea asignado, buscando un desarrollo personal y profesional, siempre que sea posible demostrar mi capacidad en el ámbito laboral. 

Objetivos Profesionales  60:
Desarrollar habilidades en tecnología de punta, planeación y puesta en marcha de proyectos de mejoramiento continuo, dando un valor agregado a la contribución que pueda realizar en las metas de la compañía, entregando la experiencia poseída en diferentes tópicos y permitiendo el crecimiento personal y académico durante el ejercicio de la profesión.

Objetivos Profesionales  61:
Estar aplicando soluciones pragmáticas en el sector Industrial, para un crecimiento profesional completo.
Espero que dicha empresa  me asigne a diversos   proyectos Industriales, para desarrollar mis habilidades y conocimientos adquiridos.

Mas ejemplos de objetivos profesionales :   

 Objetivos profesionales 1 |Objetivos profesionales 2