Modelos gratis de cartas de presentaciòn para Hoja de vida,ejemplos gratis de diversas cartas de presentaciòn: 

Ejemplos de carta de presentaciòn 1 :

Estimados Señores :
Me contacto con uds. ya que soy un profesional con serias intenciones de emigrar a Canada que es un muy atractivo destino para mi, es por eso que adjunto mi CV. tal como lo solicitan en su pag. consejosgratis.es.

Ademas me gustaria comentar que domino el idioma ingles bastante bien, pues e trabajado durante muchos años en el Reino Unido (Inglaterra).tengo mas de 6 ños de experiencia profesional  en el area de Ingenieria mecanica industrial, en diversas areas como diseño de maquinas, plantas industriales, piping, con fuerte orientacion minera.

Tambien es importante decir que desde hace un tiempo estamos encantados con las politicas de Canada con sus ciudadanos en temas como la salud, lo que nos motiva mas aun para tomar esta opcion y dar lo mejor de mis habilidades y conocimientos para colaborar con el crecimiento del pais y con mejorar el estandar de de vida de mi familia.

Me parece que concertar una entrevista es una buena idea para que nos conozcamos y crear la confianza que se necesita para dar el siguiente paso, para mi y mi familia es un gran desafio que estamos dispuestos a abordar .

Sin mas y atento a sus comentarios me despido atentamente.

Juan Perez

Ejemplos de carta de presentaciòn 2 :

A quien Corresponda,

Estimados Señores : 

Mi nombre es Rosa Garcia, tengo 22 años y actualmente radico en Roma- Italia. Yo estudie Hotel Management en la Universidad la Sapienza, Roma por tres años.

Mi escuela es altamente  reconocida por Swiss Hotel Association y por the New England Association of Schools and Colleges in el Reino Unido (Inglaterra).
Cuento con experiencia en alimentos y bebidas, promociones y recepción. Soy una persona a la que  le gustan los retos y que sabe adaptarse a diferentes culturas y conocer de ellas.

Ademas del Español e Italiano,domino el idioma Ingles ,pues e vivido en Australia,Canada y Usa .
Les agradezco de ante mano su tiempo y encuentren adjunto mi curriculum vitae.
Saludos,
Rosa Garcia

Ejemplos de carta de presentaciòn 3 :
A quien corresponda,
Estimados Señores :

Envió la presente carta de presentaciòn ya que estoy muy interesado en poder colaborar con su exitosa compañia,soy Ingeniero Mecánico bilingüe con experiencia en USA,Australia,Canada y en España,anexo sírvanse a encontrar mi curriculum vitae detallando mi experiencia
 
Reitero a usted las seguridades de mi afecto cordial y distinguido saludo.

Atentamente

Juan Martinez

Ejemplos de carta de presentaciòn 4 :
Madrid- España ,    28 de Julio de 2010

Señor Director de Recursos Humanos: 
Presente.
 
Ref.: POSTULACIÓN PARA TRABAJO
De mi mayor consideración:
 
Por intermedio de la presente me dirijo muy respetuosamente a su Autoridad para solicitarle trabajo.
 
Mi experiencia profesional como Ingeniero Civil radica en diversos trabajos y proyectos de envergadura ,trabajos en consultoría internacional en USA,Australia,Francia,Canada.

Además de otros varios tanto en diseño, elaboración de presupuesto, cronograma y control de obra. También contando con experiencia dentro de la enseñanza en paquetes especializados para Ingeniería Civil en diversas Universidades.

Para su evaluación adjunto mi Curriculum Vitae, Certificados de Trabajo y otra documentación.
Muy atentamente.

Juan Lopez
Ingeniero Civil

Ejemplos de carta de presentaciòn 5 :
Madrid- España ,    28 de Julio de 2010

Señores de Sistemas 2010 :
Atenciòn : Director de Recursos Humanos: 
Presente.
 
Ref.: POSTULACIÓN PARA TRABAJO
De mi mayor consideración:
 
Mi nombre es Juan Perez del Solar soy Ingeniero de Sistemas informaticos, trabajo como Consultor Informatico desarrollando aplicaciones e instalando y configurando servidores, todo esto lo observaran en mi hoja de vida. Me encantaria poder trabajar en su prestigiosa compañia y mejorar mis condiciones de vida si DIOS me lo permite, soy dinamico y creativo en mi area .
 
Les deseo exitos en sus funciones y esperando una respuesta positiva por parte suya. Para cualquier informacion mi cel. 123456
 
Att
Juan Perez del Solar 
Ingeniero de Sistemas informaticos

Ejemplos de carta de presentaciòn 6 :
Barcelona - España ,    29 de Julio de 2010

Señores de Construcciones Internacionales SPA:
Atenciòn : Director de Recursos Humanos: 
Presente.
 
Ref.: POSTULACIÓN PARA TRABAJO
De mi mayor consideración:

Es un gusto poder saludarles y hacer contacto con ustedes, el motivo de la presente es presentarme y solicitarle una oportunidad de trabajo. Por este medio le envió mi curriculum vitae para que sea tomado en cuenta en sus vacantes disponibles. Me considero una persona muy emprendedora, trabajadora y de retos, cuento con la experiencia necesaria para puestos de arquitectura, diseño, construcción, supervisión de obras civiles, operaciones, administraciòn del personal y una gran habilidad en atención al cliente. Desde Joven he demostrado mucha responsabilidad, y lealtad a mi trabajo., Mi aspiración y deseo más grande es poder desarrollarme en una empresa de calidad mundial, donde pueda crecer profesional y personalmente.
Quedo a su consideración, gracias por su atención y apoyo.

Saludos y Muchas gracias.

Arq. Juan Luis Bernaola

Ejemplos de carta de presentaciòn 7 :
Barcelona - España ,    08 de Agosto de 2010

Señor Director de Recursos Humanos: 
Presente.
 
Ref.: POSTULACIÓN PARA TRABAJO
De mi mayor consideración:

Tengo el agrado de dirigirme a ustedes. Con el objeto de participar en la selección de profesionistas en su prestigioso proyecto de reclutamiento.
 
En cuanto a mi formación, tengo la experiencia y los conocimientos en desarrollos de proyectos Industriales, conocimiento en Perforaciones Petroleras y experto en Diagnósticos,Administración general, Planeación estratégica ,herramientas de informática. Me considero proactivo y con capacidad de liderazgo. 
 
Adjunto mi currículum vitae. Una entrevista personal será el marco adecuado donde pueda profundizar aspectos de mi perfil profesional que resulten de su interés.  
 
Sin otro particular, aprovecho esta oportunidad para saludarlo/a cordialmente.
Juan Carlos Gonzales
Ingeniero Industrial

Juancarlosgonzales@hotmail.com
Cel:123456

Ejemplos de carta de presentaciòn 8 :
Islas Canarias - España ,    18 de Agosto de 2010

Señor Director de Recursos Humanos: 
Presente.
 
Ref.: POSTULACIÓN PARA TRABAJO
De mi mayor consideración:

El motivo de este email es mi profundo interés en poder ocupar una plaza laboral para ejercerme profesionalmente en una empresa tan importante como la de ustedes.

Como Ingeniero Mecànico con diez años de experiencia internacional y Maestria en Australia e desarrollado diversos proyectos en diversas multinacionales del àmbito naval ,como en muelles y terminales marítimos, embarcaciones artesanales e industriales.

Dominio diversos idiomas como el Inglés,Frances y Aleman asi como tambien buen manejo de herramientas informáticas.

Finalmente quedo a su entera disposición para una posible y eventual entrevista personal en la cual pueda profundizar mi perfil personal y profesional. 
 Atte.

Carlos Alberto Rodrguez.
Ingeniero Mecanico
CarlosAlbertoRodrguez@ingenieros.com

cel:123456

Ejemplos de carta de presentaciòn 9 :
Mexico DF - Mexico ,    18 de Agosto de 2010

Señor Director de Recursos Humanos: 
Presente.
 
Ref.: POSTULACIÓN PARA TRABAJO PUESTO DE GERENTE COMERCIAL
De mi mayor consideración:

Mi nombre es MAURO CAIPIROSI RONDON,Licenciado en Administraciòn de empresas Internacionales,con diez años de experiencia y con maestria en Australia,  Profesional,egresado de la Universidad “La Sapienza” Roma-Italia.

Soy una persona con un alto nivel de compromiso que cuenta con excelente comportamiento social ,interpersonal y profesional.  Entre los principios éticos que acompañan mis acciones está la honestidad y el respeto ante cualquier circunstancia.

Sería grato para mi poderme vincular a esta importante y prestigiosa empresa.  Le agradecería concederme una entrevista personal para ampliar la información que aparece en mi hoja de vida ya que soy de las personas que piensan que siempre hay algo mejor y creo que cuento con las actitudes y aptitudes para desempeñar el cargo al que me postulo. 

Atentamente, 
Mauro Caipirosi Rondon

Lic . Administrador de empresas
MauroCaipirosiRondon@hotmail.com

Cel:123456

Ejemplos de carta de presentaciòn 10 :
Madrid - España ,    20 de Agosto de 2010

Respetable Gerente de contratación:

He visto la oferta de trabajo publicada en consejosgratis.es para el puesto de Ingeniero Electrònico en su prestigiosa empresa, y quisiera recibir mayor detalle sobre èsta.

Me describo una persona dinámica, con muchas ganas de salir adelante. Busco siempre mejorarme en cada aspecto. Mis caracteristicas son el empeño, el trabajo constante, la adaptación y el sacrificio.

Mi principal aspiración es encontrar un trabajo que me permita un contacto con las personas y que dé la posibilidad de estar cerca de mi familia.
El tipo de trabajo que busco debe ser compatible con mi Carrera profesional que es la de Ingeniero Elèctronico, puesto que estoy muy determinado en ser el mejor en mi campo profesional .

Tengo una experiencia de trabajo de màs de quince años en un ámbito laboral muy diverso,pues despues de hacer mi Maestria en Canada,me contrato una multinacional Arabe con sede en Dubai y esto me ha hecho estar en contacto con una realidad que es muy diversa  y gracias a esta experiencia, puedo estar seguro de encontrar una colocación efectiva e inmediata.

Mis intereses principales son las tecnologías ligadas a la vanguardia, la inovación y el desarollo dela ciencia. Una cosa que pienso que es esencial en un lugar de trabajo para una buena relación y la realización de objetivos , es que es muy importante la convivencia y el ambiente creado entre las personas y el estilo de trabajo de cada uno.

Tengo muy buen conocimiento de los idiomas, Arabe,Francés ,Ingles y el Español.

Agradezco de antemano las atenciones a la presente. Espero que haya la posibilidad de discutir en persona los detalles de su oferta.

Cordialmente,
Ramòn Sifuentes
Ingeniero Elèctronico
Ramòn Sifuentes@xxx.com
Telf.123456

Ejemplos de carta de presentaciòn 11 :
Madrid - España ,    20 de Agosto de 2010

Respetable Gerente de Recursos Humanos:

Estimado Sr. (a):

Esperando se encuentre bien permítame agradecerle de antemano el tiempo que me está brindando al considerar mi información curricular, he leído en internet que están buscando profesionistas calificados que estén dispuestos a emigrar a Canadá, es por esto que me dirijo a usted con la intención de que se me considere en alguna de las ofertas de trabajo que tenga vacantes.

De acuerdo a mi profesión, experiencia profesional de màs de diez años en el campo de la Economia Bancaria, como podrá comprobar en el curriculum que le adjunto, me considero capacitada para  calificar en su programa.

Por todo ello, desearía participar en el proceso de selección convocado. Esperando recibir noticias en breve plazo, lo saludo atentamente.

Josè Paredes Flores
Ecomista Financiero
Josè Paredes Flores@xxx.com
Cel:12346

Trabajar en México: cómo y donde encontrar una oferta de empleo :

México es uno de los países con una de las economías más grandes de América.

En los últimos años ha logrado ampliar la oferta laboral en sus diversos estados y se ha convertido en un lugar atractivo para los emigrantes procedentes de Centro y Sudamérica, después de Estados Unidos.   

¿Cómo conseguir empleo en México? ¿Cómo trabajar legalmente en este país? En los siguientes párrafos les daremos la información necesaria para resolver estas interrogantes.  

En tiempos modernos en los que la tecnología irrumpe en el estilo de vida de las personas, las formas de buscar empleo han variado. Hoy en día, además de los suplementos con ofertas laborales del día domingo que ofrecen los principales diarios mexicanos, es muy frecuente buscar empleo en Internet. Para ello, los interesados deberán ingresar a las principales páginas web que ofrecen  empleos en los diversos estados mexicanos, como: 

-         http://www.bolsamexicanadetrabajo.com/ 

Esta es la página web más visitada para buscar empleos en México, porque además de conocer las ofertas laborales se puede ingresar el curriculum vitae. Las personas que se registran a esta página reciben información sobre vacantes para puestos de trabajo al correo electrónico o al Facebook. De acuerdo a la información proporcionada por los administradores de esta página web, alrededor de 1200 empresas visitan diariamente esta página para ingresar sus ofertas laborales y revisar curriculums de posibles candidatos.  

-         http://www.computrabajo.com.mx 

Esta página cuenta con más de 54,282 ofertas laborales de los diversos campos profesionales. Es actualizada permanentemente y permite que los interesados se suscriban, ingresen sus curriculums vitae y puedan recibir las ofertas de empleo a su correo electrónico. Computrabajo es un sitio web que se encuentra en la mayoría de países latinoamericanos, España y Portugal. Esta página permite delimitar la búsqueda según puesto laboral y lugar de trabajo.  

-         http://www.bumeran.com.mx 

Al igual que las páginas anteriores, esta web ha logrado conectarse a redes sociales como: Facebook (http://www.facebook.com/bumeracom) donde tiene más de 11,169 fans, Twitter (http://twitter.com/bumeran) con más de 3,948 seguidores, y además cuenta con su propio blog: http://blog.bumeran.com/ 

-         http://www.occ.com.mx/ 

Este sitio web cuenta con más de 75, 975 ofertas laborales, y aprovechando la informática y la tecnología de Internet ha creado MyOCC, una herramienta que les permite a los usuarios, previa suscripción mensual, recibir las ofertas de empleo según su perfil, además les ayuda a mejorar su imagen ante los futuros empleadores.

-         http://www.monster.com.mx/ 

Esta página web también les permite a los postulantes a un puesto de trabajo ingresar su curriculum y delimitar la búsqueda de empleo.  

-         http://www.zonajobs.com.mx/ 

Esta página ofrece más de 15,950 vacantes de puestos laborales de 23,388 empresas. También les permite a los interesados en conseguir un empleo ingresar su curriculum vitae.  

-         http://www.encuentratujob.com.mx 

Esta es una página que ofrece una gran cantidad de ofertas de trabajo en diversos lugares del mundo. Tiene una sección mexicana para las personas que desean trabajar en este país. 

Ahora bien para poder trabajar legalmente en el país azteca es necesario que el extranjero solicite un permiso de internación, ante el Instituto Nacional de Migración. Para tramitar este permiso es necesario que se cuente con una oferta de trabajo de una empresa situada en territorio mexicano. 

Por último es necesario mencionar que debido a la crisis económica mundial iniciada a principios del 2008 en los Estados Unidos y la inestabilidad laboral que caracteriza a los países latinoamericanos, México presenta un aumento en su tasa de desempleo, así como una caída en los sueldos. Esta situación pone en desventaja a los migrantes que desean trabajar en México. De ahí que sea necesario que antes de migrar hacia este país se deba contar con una oferta laboral.  

En resumen, los extranjeros que deseen trabajar en territorio mexicano deben saber que primero deberán buscar empleo en las diversas páginas web, conseguir una oferta de trabajo de una empresa o institución asentada en México y luego tramitar la autorización para trabajar en este país.

Ejemplos gratis de objetivos y metas profesionales,expectativas a nivel profesional,aspiraciones profesionales  que esperas alcanzar en tu nuevo centro de trabajo:

Objetivos Profesionales  18:
Dar a la empresa con la que trabaje mi compromiso y esfuerzo para cumplir exitosamente los objetivos que esten planteados,asi tambien adquirir una vida de mejor calidad y comodidad, para contribuir con la sociedad .

Objetivos Profesionales  19:
Desarrollarme profesionalmente en el área Gastronómica y alimentos y bebidas, y continuar creciendo profesionalmente hasta ocupar una posición nivel Chef Ejecutivo, creando estrategias y técnicas que mejoren el desarrollo de la operación en conjunto con los demás colaboradores, controlar y estar involucrado en lo administrativo.

Objetivos Profesionales  20:
Al ser parte de su empresa, poner a sus servicios mis conocimientos y experiencia laboral, integrándolos con su personal, mediante un ambiente de respeto y trabajo de equipo, para lograr resultados tangibles y a su vez generar expectativas laborales de crecimiento.

Objetivos Profesionales  21:
Desempeñarme en las áreas de Calidad y Manufactura enfocándome a proyectos específicos de mejora de procesos y optimización de recursos a través de la aplicación adecuada de las tecnologías de la información.

Objetivos Profesionales  22:
Desarrollarme dentro de la empresa para su beneficio y el mio, colaborar con mis conocimientos y aptitudes, encontrar soluciones a los problemas que se presenten , tomar las mejores decisiones y siempre ver por el beneficio de la empresa.

Objetivos Profesionales  23:
Obtener un puesto gerencial en una empresa transnacional para tener la oportunidad de desarrollarme profesionalmente en otro país e implementar en mi pais lo aprendido en el extranjero.

Objetivos Profesionales  24:
Lograr desarrollo personal y profesional. Trabajar en equipo de manera eficiente y proactiva, cumpliendo con las metas establecidas por la empresa y acorde al perfil de ésta.

Objetivos Profesionales  25:
Aumentar los conocimientos técnicos y adquirir mayores herramientas que conciernen a la actitud de la industria de hoy, como actúa, la influencia de los competidores, el control que hay sobre ellos, tratar de vislumbrar a tiempo las oportunidades que entrega el mercado para finalmente incrementar la participación de la empresa así como también la cartera de clientes logrando ventajas comparativas sostenibles en el largo plazo.

Objetivos Profesionales  26:
Aportar todos mis conocimientos, experiencia y potencialidades donde sean requeridas para crecer integralmente.

Objetivos Profesionales  27:
Lograr el mejor desempeño con la finalidad de crecer humana y profesionalmente para satisfacer las metas del trabajo requerido en beneficio propio y de quienes me rodean.

Objetivos Profesionales  28:
Mi objetivo es obtener una posición dentro del área hotelera, participando en las actividades que requieran de las habilidades en manejo de personal, relaciones públicas, ventas, planeación, así como el desarrollo y seguimiento de proyectos orientados a la obtención de resultados.

Objetivos Profesionales  29:
Contribuir, engrandecer y fortalecer las organizaciones en la consecución de sus metas teniendo como base el trabajo en equipo.

Objetivos Profesionales  30:
Seguir desarrollándome personal y profesionalmente. Aplicando los conocimientos adquiridos de mi trayectoria laboral.

Objetivos Profesionales  31:
Utilizar todos los conocimientos adquiridos por medio de estudios universitarios, maestría y experiencia laboral, en una empresa emprendedora y con aspiraciones a crecer de manera nacional e internacional.

Objetivos Profesionales   32:
Ascender en la empresa con el apoyo en mis conocimientos y habilidades y al mismo tiempo retroalimentarme con las experiencias adquiridas dentro de ella.

Objetivos Profesionales  33:
Estoy buscando un proyecto adecuado a mis habilidades técnicas que  me permita desarrollarmeprofesionalmente y me proponga nuevos retos y nuevos aprendizajes.

Objetivos Profesionales  34:
Ocupar una posición que me permita lograr un crecimiento profesional y personal, en un ambiente de cooperación y estimulo.

Objetivos Profesionales  35:
Pertecer a una empresa en donde pueda brindar mis servicios, habilidades y conocimientos, tanto así que pueda integrarme como una pieza importante en el desarrollo de la misma. 

Objetivos Profesionales  36:
Mis aspiraciones laborales son variadas, me gustan los desafíos, por lo tanto cualquier tipo de puestos en planeamiento, consultoría en estrategia, marketing, analista, control de gestión, creo que puedo desempeñarme sin inconvenientes.

Objetivos Profesionales  37:
Crecer personal y profesionalmente de manera continua en un medio en el que sea posible lograr un desarrollo aplicando conocimientos adquiridos a nivel académico,  laboral    y personal  para servir a la comunidad como agente productivo. Aportando ideas y experiencia. Generando soluciones que permitan el desarrollo del entorno empresarial  y  el sector  productivo.

Objetivos Profesionales  38:
Optar a un puesto en el cual pueda desarrollar mis conocimientos y adquirir muchos más para el beneficio y avance de la institución o empresa y del mío propio.

Objetivos Profesionales  39:
Crecer como profesionista  y convertirme en una persona madura y responsable  y enfocarme en dar lo mejor de mi laboral y personalmente para lograr el éxito de la empresa en la que me desempeñe.

Objetivos Profesionales  40:
Implementar los conocimientos y experiencia, y obtener más, para crecer profesionalmente y como persona, así como desarrollar abiertamente habilidades, etc. 

Objetivos Profesionales  41:
Encontrar una posición como Contador General, Analista Financiero, cualquier otra posición en un departamento financiero o alguna posición relacionada con contabilidad y finanzas.
 
Objetivos Profesionales  42:
Desarrollar mis conocimientos, experiencia, aptitudes y capacidades dentro de una empresa para un bien común tanto personal como de la empresa.

Objetivos Profesionales  43:
Solicitar una posición que me provea una oportunidad de desarrollo profesional y que a la vez permita desarrollar mis conocimientos , capacidad e iniciativa en la rama de mi profesión, La Ingeniería De Sistemas.

Objetivos Profesionales  44:
Formar parte de un equipo de trabajo y de una empresa que me apoye en mi desarrollo personal, recurriendo a mis conocimientos adquiridos durante mi experiencia profesional, así como también en mi preparación académica.

Objetivos Profesionales  45:
Mi principal objetivo es ser un Ingeniero Industrial exitoso, en un proceso continuo por lograr un desarrollo familiar, social,profesional, personal y laboral, fundado principalmente por ser un valioso aporte a cualquier Industria que desee contar con mis servicios, para lo cual estoy dispuesto  a entregar mi mayor esfuerzo a fin de lograr estos objetivos.

Objetivos Profesionales  46:
Brindar mis conocimientos y experiencias a esta empresa para contribuir al desarrollo tanto de esta, como el mío a nivel personal y profesional.

Objetivos Profesionales  47:
Desarrollar una carrera profesional en el campo de la Ingeniería de Petróleos.
Aplicar los talentos y ofrecer los conocimientos que poseo a nivel personal y profesional a la compañíaque me brinde la oportunidad, trabajando arduamente con integridad, honestidad,compromiso y excelencia; participando activa y efectivamente en las actividades que promueven el éxito continuo.

Objetivos Profesionales  48:
Laborar en una compañía en la que pueda desarrollar mis habilidades como Ingeniero Civil, busco hacerme un nombre basado en trabajo y honestidad.  El objetivo principal es que mis conocimientos al ser aplicados permitan que mi empleador tenga un beneficio que indirectamente va a repercutir en mi carrera y en mi condición como empleado.

Objetivos Profesionales  49:
Participar en una empresa o institución dentro o fuera de el país, que ofrezca la oportunidad de mi desarrollo profesional para aplicar de manera eficiente los conocimientos adquiridos en mi formación.

Objetivos Profesionales  50:
Lograr un aprendizaje considerable en el área de mercadotecnia, así como obtener una posición en el área, y con esto poder contribuir al desarrollo de la organización y lograr el mejoramiento de mis habilidades.

 Objetivos Profesionales  52:
Tomar parte en el equipo de trabajo hacia los objetivos de TI, Configurar e implementar los controles de seguridad y contribuir en la evolución global de los sistemas de TI como parte de los objetivos de la empresa.

Objetivos Profesionales  53:
Ser una profesionista comprometida, cumpliendo con los objetivos de responsabilidad, entrega, y honestidad; realizando un trabajo de calidad logrando así mis metas y con esto contribuir  a mi desarrollo personal y el de mi empresa, con el compromiso de superarme cada día y capacitarme constantemente.

Objetivos Profesionales  54:
Consecución de los objetivos marcados de estudios i compromiso con las actividades laborales.
Entusiasmo para desarrollar mi carrera profesional en administración de empresas y/o relaciones internacionales y, entusiasmo para conseguir nuevos retos y adquirir nuevos aprendizajes.

Objetivos Profesionales  55:
Aplicar las competencias adquiridas a lo largo de mi vida laboral y aportar a Empresas de alto prestigio las herramientas  y experiencias recopiladas.

 Objetivos Profesionales  56:
Desarrollarme a nivel profesional en una posición que exija las habilidades y conocimientos de la Ingeniería Industrial y de Sistemas. Aplicar las herramientas adquiridas a lo largo de mis estudios profesionales y experiencia laboral para el mejoramiento y el aprendizaje continuo, con el fin de contribuir al crecimiento de la empresa y de la sociedad en las áreas de Mercadotecnia, Producción, Calidad, Planeación, Administración, Compras y Logística.

 Objetivos Profesionales  57:
Formar parte de su equipo de trabajo, aplicar mis conocimientos para colaborar en el progreso de la empresa buscando siempre un desarrollo integro de manera profesional.

Objetivos Profesionales  58:
Lograr un desarrollo profesional según los requerimientos, brindando un excelente desempeño, alcanzando los objetivos y metas que se me impongan, a través de un trabajo constante, eficiente y eficaz, hasta la realización de los proyectos, al punto de llegar a cumplir con la empresa y superar mis expectativas profesionales.

Objetivos Profesionales  59:
Contribuir al logro de los objetivos de la empresa, realizando las actividades a desempeñar de manera eficaz en el puesto para el cual sea asignado, buscando un desarrollo personal y profesional, siempre que sea posible demostrar mi capacidad en el ámbito laboral. 

Objetivos Profesionales  60:
Desarrollar habilidades en tecnología de punta, planeación y puesta en marcha de proyectos de mejoramiento continuo, dando un valor agregado a la contribución que pueda realizar en las metas de la compañía, entregando la experiencia poseída en diferentes tópicos y permitiendo el crecimiento personal y académico durante el ejercicio de la profesión.

Objetivos Profesionales  61:
Estar aplicando soluciones pragmáticas en el sector Industrial, para un crecimiento profesional completo.
Espero que dicha empresa  me asigne a diversos   proyectos Industriales, para desarrollar mis habilidades y conocimientos adquiridos.

Mas ejemplos de objetivos profesionales :   

 Objetivos profesionales 1 |Objetivos profesionales 2

Emigrando a Europa,Visa Schengen,oportunidades en Europa,informaciòn ùtil para emigrar a Europa:

Debido al creciente interés de los inmigrantes por Europa como destino migratorio, el gobierno Europeo se ha visto en la necesidad de hacer más duras sus políticas migratorias, especialmente hacia los emigrantes provenientes de África.

Por otro lado, después de la instauración del acuerdo de Schengen, en Europa se ha establecido que, cualquier emigrante que pertenezca o no a la comunidad europea, puede acceder al territorio de este continente, siempre y cuando sea capaz de cumplir con los requisitos que se han establecido por la Unión Europea.

Luego de las guerras mundiales y las crisis económicas, Europa se convirtió  en un continente abandonado, ya que se volvió común que sus pobladores optasen por migrar a destinos como Estados Unidos, América Latina y Australia.

Actualmente, debido al gran desarrollo económico logrado entre la comunidad europea, la situación se ha logrado revertir increíblemente. Ahora, aquellas naciones que otrora sufrieron tanto por las guerras y la crisis, se han transformado en lo que llamamos países del primer mundo, logrando estabilidad, tanto económica como política.

No obstante, el hecho de que China y Estados Unidos sean economías poderosas estables y los cambios que ha habido en el nivel económico del mundo, han sido factores que han contribuido con que se constituya la Unión Europea.

De esta forma, en el año 1993 se constituyó lo que hoy conocemos como la Unión Europea, la cual en sus comienzos solo contaba con siete países miembros. En la actualidad, la conforman 27 países, entre los cuales encontramos: Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Islandia, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Rumania y Suecia.

Debido a los altos niveles de desarrollo que se han alcanzado en esta comunidad, la pirámide poblacional se ha invertido y actualmente vemos que en Europa hay una población cada vez más envejecida. Esto también se debe a la reducida tasa de natalidad registrada en estos países, lo cual, al largo plazo, reduce considerablemente a la PEA (Población Económicamente Activa) del continente europeo.

En los sectores de agricultura y construcción, es en donde está la mayor brecha entre la oferta y la demanda de empleo. Estos son campos en los que no es necesario estar calificado para trabajar y las actividades que se realizan son llevadas a cabo especialmente por los hombres.

Es posible, también, detectar este problema en el sector de servicios, relacionado específicamente a las labores domésticas y al cuidado de los niños, el cual se desarrolla básicamente por mujeres. En la mayor parte de los casos, estos trabajos son desempeñados por emigrantes provenientes de países de Europa oriental, así como también, de países del África y de Latino América.

Los países en los que más se reciben emigrantes son Europa, Italia, Francia, Alemania, Holanda y Bélgica. Es de esta forma que, hoy por hoy, Europa es considerada como un nuevo destino migratorio, tanto para emigrantes legales como ilegales.

Actualmente Europa está teniendo una infinidad de problemas con la inmigración ilegal, especialmente con los africanos, quienes incluso arriesgan sus vidas por llegar a Europa. Es por esto que la Unión Europea ha decidido imponer políticas restrictivas, con el propósito de reducir esta tasa de inmigración ilegal, incluso han llegado a trabajar con algunos de los países de África que sirven como plataformas para emigrar a Europa de forma ilegal.

Por otro lado, es importante mencionar que cualquier ciudadano de origen latino americano o estadounidense, que se descendiente de un ciudadano emigrante de Europa, ya sea italiano, español, británico, francés, belga, irlandés, etc., puede acceder legalmente a cualquiera de los 27 países de la Unión Europea.

El ser descendientes de ciudadanos europeos que se vieron en la necesidad de emigrar, les da la oportunidad de tener acceso a la ciudadanía del país europeo correspondiente, lo cual, a su vez, les atribuye la condición de ciudadanos europeos y, con ellos, la posibilidad de tener acceso a cualquier país perteneciente a la Unión Europea.

Cualquier emigrante proveniente de Latino América o Estados Unidos, que tenga ascendencia europea, es llamado emigrante comunitario y tiene el derecho de vivir, trabajar y estudiar en cualquier país que conforme la Unión Europea, tal como lo tiene cualquier ciudadano que haya nacido en Europa.

Cabe recalcar que, para poder ser reconocido de manera oficial como un emigrante comunitario, el interesado deberá de realizar el trámite correspondiente ante las autoridades adecuadas.

A aquellos emigrantes que no tienen ascendencia europea, se les conoce como emigrantes extra comunitarios. Ellos tienen la posibilidad de acceder de forma legal a Europa, pero como turistas, por un periodo de hasta tres meses. Si algún emigrante extra comunitario quisiera trabajar, deberá contar con un permiso especial; cabe resaltar que hay algunos países que tienen un convenció de libre circulación con la Unión Europea, caso en el cual el emigrante puede trabajar. Si alguna persona decide que va a trabajar, pasando por alto las normas, automáticamente se convierte en un inmigrante ilegal, quedando expuesto a ser detenido e, incluso, expulsado.

Para que un emigrante extra comunitario pueda acceder a Europa en calidad de turista, primero deberá tramitar la Visa Schengen en cualquiera de las embajadas u oficinal consulares de cualquier país europeo que haya firmado el Acuerdo Schengen. Esta vía tiene una duración de tres meses.

Es importante tener en cuenta que, al poseer este tipo de visa, cada vez que el emigrante acceda a territorio europeo estará siendo permanentemente evaluado y tendrá la obligación de demonstrar que es capaz de sostenerse a sí mismo, ya que cuenta con: recursos económicos suficientes para su manutención, un seguro médico y una fecha programada para el retorno a su país de origen.

En cualquier caso, aquel que pretenda emigrar a Europa, deberá dominar, por lo menos, el idioma inglés, además de otro idioma europeo.
Es importante recalcar que muchos de los emigrantes, en condición de extracomunitarios legales, que optan por instalarse en Europa, lo hacen también para estudiar, trabajar o, en algunos casos, porque necesitan asilo.

Finalmente, vemos que los visados Schengen son el medio que utiliza la Unión Europea para tratar de combatir la inmigración ilegal, la cual se considera un delito.

Images by: Groove

http://www.multimedia-stock.com/groove

¿Qué competencias y habilidades se deben poseer para conseguir trabajo profesional en Estados Unidos? 

En 1990, se creó  en Estados Unidos el Programa de Visa para Trabajadores Temporales Profesionales, también conocida como Visa H-1B. Desde entonces, se han otorgado más de medio millón de visas a  emigrantes profesionales graduados en sus países de origen o que obtuvieron alguna maestría o doctorado en Estados Unidos.  

Para acceder a la Visa H-1B, el emigrante profesional deberá conseguir el patrocinio de una empresa estadounidense.

Es decir, la empresa deberá presentar ante el Servicio de Inmigración su oferta laboral y demostrar que la misma no pudo ser cubierta por un ciudadano estadounidense o residente permanente. 

Los profesionales que no pudieron especializarse en algún instituto superior de Estados Unidos deberán demostrar que cuentan con un grado universitario, el mismo que revalidarán según su equivalencia en Estados Unidos. Por ejemplo, el grado que se les otorga a aquellos emigrantes que cursaron estudios en humanidades, ciencias sociales u otros cursos similares, es el de Licenciado en Letras o Bachelors of Arts (BA). Mientras que aquellos que estudiaron cursos de Ciencias Naturales, Ingeniería o Matemáticas reciben el grado equivalente a Licenciado en Ciencias o Bachelors of Sciencie (BS).  

Es sumamente importante contar con el título profesional y cursos de especialización si se quiere triunfar en Estados Unidos. Cuando se presenta una oferta de trabajo, las certificaciones profesionales son una gran ventaja. Por ejemplo, en el campo de la Informática, los certificados que emiten CISCO o MICROSOFT, son muy valorados. En el sector salud, las especializaciones de las enfermeras en unidades críticas son bastante determinantes.  

Además del grado académico obtenido, la experiencia de trabajo es otro aspecto que los encargados de seleccionar personal toman en cuenta. Cabe resaltar que en Estados Unidos, tres años de experiencia laboral equivalen a un año de estudios universitarios. 

Si ha decidido emigrar a Estados Unidos para trabajar debe saber que es necesario que domine el inglés, es decir que pueda hablar y escribir correctamente en este idioma. Recuerde que la entrevista de trabajo será en inglés y tendrá la oportunidad de expresarse fluidamente en este idioma. También lo será al momento de redactar su currículum vitae y su carta de presentación.  

Por último, otras habilidades y competencias que debe tener un emigrante profesional que desee trabajar en Estados Unidos son las siguientes: 

• Ser capaz de analizar y resolver problemas o complicaciones en el trabajo.
• Solucionar problemas con creatividad y rapidez.
• Ser capaz de establecer buenas relaciones con las personas.
• Tener capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a nuevos entornos.
• Tener liderazgo e iniciativa.  

En resumen, los emigrantes profesionales que deseen conseguir un buen empleo en Estados Unidos deberán contar con una serie de habilidades y competencias que no solo se reflejarán en sus estudios profesionales o su experiencia laboral, sino también en su dominio del idioma inglés, su buena redacción, su creatividad, su disposición y su iniciativa.

Cabe tener en cuenta que en los ùltimos años los el gobierno de los Estados Unidos han otorgado con  cierta finalidad a los siguientes profesionales:
Visas para Abogados
Visas para Administradores de Empresas
Visas para Arquitectos
Visas para Au Pair
Visas para Catedraticos
Visas para Chefs
Visas para Cientificos
Visas para Dentistas
Visas para Doctores
Visas para Empresarios
Visas para Enfermeras
Visas para Informaticos
Visas para Ingenieros
Visas para Arquitectos
Visas para Medicos
Visas para Profesores
Visas para Traductores

Entérese sobre los sueldos en Canadá,sueldos y salarios para profesionales :

Los sueldos del mercado laboral canadiense son atractivos para cualquier inmigrante .

Uno emigra por múltiples razones, uno deja el hogar por distintas decisiones, pero casi siempre, dejar lo que conoces, tu familia, tus amigos, responde a buscar una mejoría, y en un mundo como en el que vivimos, una mejoría implica un mejor salario; el que te paguen más por hacer lo que sabes hacer, siempre es el mejor aliciente para poder continuar. 

Así que, qué mejor manera que antes de emprender el viaje allí a donde vayas, tener toda la información sobre lo más importante de un mercado laboral, saber cuánto pagan por lo que sabes hacer.  En este articulo, se ofrecerán un vistazo a la información concerniente al mercado laboral de Canadá, para que tu periplo en la tierra de los alces y el jarabe de maple, sea el mejor posible. 

Para empezar, debes saber que en Canadá, el pago de los sueldos se realizada por hora trabajada (es decir, la hora de trabajo recibe un monto fijo a partir del cual se calcula tus haberes, abonados a fin de mes o quincenalmente). El sueldo mínimo es 8.50 dólares canadienses (CAN). Así que, al final de cuentas, en cualquier actividad que realices en el país del norte, sea especializada o solo mano de obra, ya estarás ganando más que en tu país de origen; por supuesto, el nivel de paga de un sueldo varía según la especialización de  la profesión y escasez de personal para cubrir vacantes. 

Tener toda la información posible nunca esta demás para un periplo de envergadura como lo es emigrar a una nación completamente distinta. Por eso, ahora puedes ver aquí, los sueldos de los más solicitados empleos, los mejores pagados y las de rápida colocación en todo territorio pagado. Por supuesto, las cantidades son por hora pagada y en dólares canadienses (CAN). Esta relación va desde profesiones de alta especialización (como Ingenieros) hasta personal de trabajo manual o de cuidado: 

• Ingenieros de Sistemas  31.41
• Ingeniero Electrónico  29.05
• Ingeniero Químico    29.05
• Ingeniero civil   27.94
• Veterinarios    24.60
• Minero    20.18
• Administrador   17.24
• Enfermeras    17.18
• Secretaria    14.72
• Au pair (personal para cuidado de niños) 11.65
• Panadero    10.45
• Obrero    8.50  

Ahora bien, el gobierno federal de Canadá provee un site web con toda la información sobre puestos y salarios, su distribución geográfica, oportunidades de especialización y entre otros detalles. Solo necesita visitar la siguiente dirección web: http://workingincanada.gc.ca/welcome.do?lang=en. Por supuesto, toda la información detallada se encuentra en inglés o francés, idiomas oficiales de este país; si no dominas fluidamente alguno de estos idiomas, deberías buscar un destino mejor para tu situación actual .

También, debes saber que estos montos, antes proporcionados, dependen también de las obligaciones tributarias y laborales del contrato de trabajo suscrito. En territorio canadiense, generalmente se estila hacer contratos bajos dos modalidades distintas. Estas básicamente se diferencian en la extensión del contrato y las deducciones aplicadas al monto salarial bruto. Estos son: 

• El empleo permanente, que responde a un paquete remunerativo, que incluye el sueldo base, seguros de salud, planes pensionarios, seguros de empleo, programa de bonos, y también, oportunidades de especialización y desarrollo . 
• El contrato independiente o freelance, responde a un monto fijo para el pago, no se aplica deducción alguna, pero generalmente son de corta duración (algunos meses); la persona que percibe el pago debe tributar a finales del año . 

Resumiendo, los sueldos en Canadá son atractivos para todo inmigrante en búsqueda de un porvenir mejor.

El mercado laboral americano, oportunidades de empleo y condiciones laborales: 

Pese a la crisis internacional, Estados Unidos es una de las economías más grandes del mundo. Según datos de la United States Census Bureau (2008), el 50.16% de su población (153 millones de habitantes de un total de 305 millones de habitantes) cuenta con un empleo. Para el 2016 se estima que la cifra superará los 164 millones de trabajadores.  

De acuerdo a este estudio, el 46% de la población trabajadora corresponde al sexo femenino y el 54% al sexo masculino. Es importante mencionar que la clase laboral estadounidense se caracteriza por su nivel de educación, nivel de productividad (primer lugar en el mundo en la producción por trabajador en un año y segundo lugar en producción por hora de trabajo), flexibilidad y movilidad.  

Por ello si un emigrante está interesado en trabajar en Estados Unidos debe saber que sus oportunidades dependerán de estas condiciones, es decir de su educación recibida, su experiencia de trabajo, así como de las necesidades del mercado laboral. Cabe resaltar que debido a su condición de emigrante es muy importante el dominio del idioma inglés y que haya legalizado su situación de inmigrante.  

La visa más solicitada para trabajar en Estados Unidos es la Visa H-1B, que está dirigida a los profesionales con alguna especialidad, pues son quienes tienen mayores oportunidades de conseguir un puesto en el mercado laboral de este país. Los sectores en los que existe una gran necesidad de mano de obra son:

• Educación y Salud
• Actividades comerciales
• Actividades Extractivas
• Manufactura
• Hostelería y entretenimiento
• Construcción
• Finanzas
• Transportes y Servicios Públicos
• Administración Pública

Según muestran las estadísticas, cada vez más migrantes se insertan en el mercado laboral estadounidense. En el 2005, el número de migrantes trabajadores (la mayoría de origen hispano) ascendió a 14.8% y el en 2006 se incrementó a 15.3%.  

Respecto a las condiciones laborales de Estados Unidos es importante mencionar que estas abarcan grandes sectores y cuentan con el respaldo de la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Cabe mencionar que la labor de esta comisión es la de garantizar el respeto y el cumplimiento de los derechos civiles contra la discriminación de salario y trabajo.  

En Estados Unidos, como en la mayoría de países del mundo, existe un salario mínimo establecido por las leyes estatales y federales. Este salario (US$ 7.25 por hora) debe respetarse y no puede ser reajustado por negociación con el sindicato o el trabajador, sino únicamente por otra ley con la participación de ambas partes.  

Las normas estadounidenses también han fijado un número de horas de trabajo por semana (40 horas como máximo). Si el trabajador excede el número de horas establecidas, éstas deberán ser reconocidas como horas extras cuyo valor equivale a 1.5 horas de su salario normal. Ahora, muchas veces esta norma no se cumple porque hay casos en los que ocurren negociaciones entre el empleador y el sindicato.  

Otra condición laboral estadounidense es que toda empresa que tiene más de 50 empleados debe otorgarles, a aquellos que trabajaron 1250 horas en un año, hasta tres meses de licencia no remunerada por enfermedad propia, por el nacimiento de un hijo, o por enfermedad de un familiar.  

Por último, también es importante mencionar que entre las condiciones laborales están ciertos derechos de todo trabajador como: pertenecer a un sindicato, recibir atención médica a través del Plan Medicare o a través de un seguro de salud privado, e informarse de planes de pensión a los cuales inscribirse. Asimismo, en caso de que un trabajador deje de percibir salarios por un accidente o muerte puede ser indemnizado o se le puede reembolsar los gastos de salud y de rehabilitación.  

En resumen, para que un emigrante tenga mayores oportunidades de acceder al mercado laboral estadounidense deberá contar con un permiso de trabajo, dominar el idioma inglés y tener una profesión especializada. Trabajar en Estados Unidos implica acceder a una serie de beneficios, buenas condiciones de trabajo y recibir un buen salario.  

Image: Francesco Marino / FreeDigitalPhotos.net

¿Cómo trabajar mientras estudias en Estados Unidos,legalmente? :

Estados Unidos es uno de los pocos países en el mundo que ofrece una educación de calidad. De ahí que muchos emigrantes deseen realizar sus estudios superiores en este país desarrollado. Pero estudiar en una universidad estadounidense implica una gran inversión, pues los costos de matrícula, vivienda y alimentación son bastante elevados.  

Para estudiar en Estados Unidos, los emigrantes deben solicitar la Visa F-1 (Visa de Estudiante a Tiempo Completo) o la Visa J-1 (Visa de Intercambio Educacional y Cultural). La obtención de cualquiera de estas visas dependerá también de demostrar que se cuenta con los recursos para financiar sus estudios sin necesidad de trabajar.

Esto no impide que muchos emigrantes una vez instalados en Estados Unidos enfrenten problemas económicos para mantenerse en ese país.  

Generalmente, las autoridades migratorias prohíben que los emigrantes con Visa F-1 (Visa de Estudiantes a Tiempo Completo) o la Visa J-1 (Visa de Intercambio Educacional y Cultural) trabajen mientras están estudiando. Sin embargo existen algunas maneras de que los emigrantes puedan trabajar y estudiar a la vez sin transgredir las normas migratorias y evitar ser deportados a sus países de origen.  

A continuación explicaremos de qué formas un estudiante emigrante puede trabajar en Estados Unidos: 

• Algunas universidades estadounidenses permiten a los estudiantes emigrantes trabajar dentro del campus universitario durante el primer año académico. Es decir, podrán realizar labores sencillas vinculadas a la cátedra, biblioteca, administración o áreas verdes. Por estas actividades recibirán un sueldo bajísimo, pero lo más importante es que pueden ser exonerados del pago de matrícula (tuition waivers).  
• Otras universidades ofrecen programas de educación cooperativa entre universidades y empresas. Este programa, también conocido como Co-Op, le permite al estudiante emigrante estudiar y trabajar fuera del campus universitario, percibiendo un sueldo de acuerdo al mercado laboral. Bajo este programa, el estudiante emigrante deberá coordinar con su empleador su horario de trabajo y estudios. Por ejemplo, podrá estudiar medio día y trabajar medio día, o se puede trabajar de día y estudiar de noche, o también se puede trabajar un semestre y el siguiente dedicarlo a estudiar. Acceder a este programa implica cumplir con ciertas condiciones, como mantener un promedio mínimo de notas y tener autorización del consejero estudiantil.  
• Los emigrantes que ingresaron a Estados Unidos con la Visa F-1 (Visa de estudiantes a tiempo completo) o la Visa J-1 (Visa de intercambio educacional y cultural) también pueden trabajar siempre y cuando se presenten motivos excepcionales, antes de finalizar su primer año de estudios. Las razones que podrían permitir que un estudiante emigrante trabaje en Estados Unidos pueden ser las siguientes: crisis económica en el país de origen, o gastos por tratamiento médico o accidente. El permiso para trabajar se presenta ante el Servicio de Inmigración, pero primero deberá ser aprobado por el consejero académico para estudiantes extranjeros. Cabe mencionar que el emigrante deberá mantener su condición de estudiante a tiempo completo para acceder a este permiso. Además, el estudiante emigrante deberá encargarse de la búsqueda de trabajo dentro o fuera del campus universitario.  
• Por último, también existe otro programa de intercambio estudiantil importante, conocido como Au Pair. Este programa está dirigido a mujeres jóvenes que deseen trabajar como niñeras en Estados Unidos, donde además de alojamiento, recibirán alimentación y un sueldo por parte de la familia empleadora. En sus horas libres, las jóvenes pueden estudiar en una universidad o instituto estadounidense.

En resumen, a pesar de que las leyes migratorias estadounidenses prohíben a los emigrantes trabajar y estudiar a la vez, existen algunas maneras de conseguir hacerlo legalmente.  

Images by :Su
http://www.multimedia-stock.com/su

Información para trabajar en USA legalmente ,Visas de empleo en Usa: 

Para trabajar legalmente en Estados Unidos es necesario contar con Tarjeta de Residencia Permanente (Green Card) o una Visa de no inmigrante, pues no es posible ocupar un empleo si se tiene una visa de turista o de estudiante (a excepción de aquellos estudiantes que cuentan con un permiso por parte del Servicio de Inmigración). 

Entre las visas de no inmigrante existen varias categorías como: Visa H-1B (Visa para Trabajadores Temporales Profesionales), Visa H-2B (Visa para Trabajadores Temporales No Profesionales), Visa H-3 (Visa para Entrenamiento temporal de Trabajadores), Visa J-1 (Visa de Intercambio Educacional y Cultural). En las siguientes líneas explicaremos en qué consisten cada unas de estas visas y cuáles son sus requisitos: 

La Visa H-1B o Visa para Trabajadores Temporales Profesionales está dirigida a aquellos emigrantes profesionales que cuentan con el patrocinio de una empresa estadounidense. Para aplicar a esta visa es necesario que dicha empresa haya registrado o inscrito su oferta de empleo en el Departamento de Empleo y el Servicio de Inmigración.  

Los requisitos para conseguir la Visa H -1B son: Primero, el empleo debe haber sido ofrecido a un ciudadano estadounidense o un residente permanente, pero ha sido rechazado. Segundo, el sueldo ofrecido debe estar dentro del promedio de remuneraciones del mercado laboral. El tiempo de duración de esta visa, y por ende del contrato laboral, es de tres años, el cual puede ser extendido, posteriormente, por tres años más. Cabe mencionar que el gobierno estadounidense otorga 65 000 visas de este tipo. 

La Visa H-2B o Visa para Trabajadores Temporales No Profesionales está dirigida para aquellos emigrantes no calificados que cuentan con un contrato laboral por parte de una empresa estadounidense. Para acceder a esta visa se deberá demostrar que se trata de un trabajo temporal y que al culminar el contrato laboral, el emigrante regresará a su país de origen. El tiempo de vigencia de esta visa es de un año, pero puede extenderse hasta en dos oportunidades más, es decir dos años más. Se otorgan 66 000 visas de este tipo.  

La Visa H-3 o Visa para Entrenamiento temporal de Trabajadores está dirigida a aquellas personas que trabajan en empresas estadounidenses, con sede en sus países de origen, y que necesitan recibir entrenamiento o capacitación laboral para desempeñarse mejor. El requisito principal es que la empresa demuestre que el entrenamiento no puede llevarse a cabo en el país de origen del emigrante, sino que debe viajar a Estados Unidos, donde se encuentra la sede principal. Esta visa tiene una duración de dos años y puede ser extendida hasta por dos años más. No hay un límite para el otorgamiento de este tipo de visa.  

La Visa J-1 o Visa de Intercambio Educacional y Cultural está dirigida a aquellas personas que son patrocinadas por escuelas, empresas u otras instituciones, y que forman parte de programas de aprendizaje y trabajo.  La duración de esta visa depende del tiempo que dura el programa. Los programas más populares son: el Programa de Verano Work & Travel, dirigido a estudiantes de universidades que desean trabajar en Estados Unidos durante sus vacaciones (4 meses). Otro programa es el Au Pair, dirigido a jóvenes entre 18 y 26 años que desean trabajar por un año cuidando niños en Estados Unidos. En sus tiempos libres, estas jóvenes pueden estudiar. También existe el Programa de Médicos Extranjeros, dirigido a profesionales médicos que deseen emigrar a Estados Unidos con la finalidad de mejorar y actualizar sus conocimientos.  

Es importante mencionar que antes de emigrar a Estados Unidos es necesario aprender a hablar y leer correctamente el idioma inglés. De esto depende que pueda conseguir mejores oportunidades de trabajo. 

Por último, si está  muy interesado en trabajar en Estados Unidos primero debe averiguar si necesita revalidar su carrera profesional para poder ejercerla. Recuerde que no necesita estar en Estados Unidos para hacer la revalidación de sus certificados profesionales.  

En resumen, recuerde que para trabajar legalmente en Estados Unidos, primero deberá obtener una visa de no inmigrante. Para ello, el emigrante debe dominar el idioma inglés, revalidar su profesión y conseguir un contrato laboral por parte de una empresa o institución estadounidense.  

Guia bàsica para elaborar un currículo vitae,hoja de vida para solicitar trabajo en Estados Unidos :  

Luego de enviar nuestra Carta de Presentación o Cover letter, el siguiente paso es despertar el interés del empleador con nuestro Currículo Vitae o Résumé, el cual será la llave que nos permitirá acceder a una entrevista laboral. 

Por esta razón, es importante que nuestro Currículo Vitae (résumé) sea lo más claro y conciso posible.

Recuerde que no debe excederse más de una hoja en la redacción, pero si posee experiencia laboral y tiene logros que son necesarios mencionarlos se puede llegar hasta las dos hojas como máximo. El currículo vitae (résumé) tiene por finalidad dar a conocer nuestras virtudes y capacidades tanto en lo personal como en lo laboral. 

El currículo vitae (résumé) debe ser remitido en el idioma inglés y es preferible que use el mismo modelo de formato que se utiliza en las bolsas de trabajo de las páginas web que prestan ese servicio. 

Contar con experiencia laboral es muy importante para tener éxito en la búsqueda de empleo. No basta con mencionar sólo el cargo y el nombre de la empresa, sino también, indicar las funciones y logros alcanzados en ella. 

De igual modo, es importante indicar los estudios realizados y el grado académico obtenido a lo largo de su vida estudiantil, así como también los concursos y proyectos en los que participó. 

En el Currículo o résumé es necesario enumerar las habilidades (skills), destrezas y los hobbies que practica, porque en Estados Unidos se toma mucho en cuenta esta información antes de elegir a un trabajador.  

Debe saber también que en los currículos vitae (resume) para solicitar empleo en Estados Unidos, a diferencia de lo que se acostumbra en otros países, no se debe indicar la edad ni estado civil, y tampoco colocar fotografía.  

A continuación, las partes de un modelo de currículo vitae (résumé):  

• Datos Personales: 
  Nombres y Apellidos, domicilio, ciudad, código postal y numérico telefónico.
• Objetivo de la postulación: 
  Indicar el puesto que postula.
• Aptitudes y Habilidades tales como el dominio de otros idiomas, manejo de computación, clubes sociales que pertenece, licencia de conducir, manejo de maquinarias y hobbies.
• Experiencia laboral:  
  Cargo, funciones, nombre de la empresa, fecha de ingreso y salida, logros alcanzados.
• Estudios realizados:  
  Indicar el nivel académico obtenido, así como habilidades y destrezas que serán de utilidad en el cargo ofertado.
• Referencias laborales: 
  Indicar los datos de las empresas en las que laboró que estarán a disposición cuando el empleador lo solicite.  

Al redactar el currículo vitae (résumé) se debe evitar las frases u oraciones mayores a una línea, así como también el texto no debe ir escrito en primera persona ni debe utilizarse el pronombre “yo”. 

Por último, el currículo vitae (résumé) deberá ser redactado en computadora, estar en perfecto estado, sin borrones, sin manchas y sin errores de ortografía o gramática. 

En síntesis, para realizar un buen currículo vitae (resume) para solicitar empleo en Estados Unidos se tiene que tomar en cuenta los modelos existentes de las páginas web que ofertan empleos y muestran una redacción breve y concisa que señala nuestras habilidades y destrezas en el ámbito personal y profesional, de modo que despierte el interés del empleador para invitarnos a una entrevista laboral. 

Images by:lusi
http://www.multimedia-stock.com/lusi