Trabajos en Canada,oportunidades de empleo y condiciones laborales :

La política migratoria canadiense busca incorporar a emigrantes calificados profesional o técnicamente como residentes permanentes. Es por ello que las oportunidades de empleo y el respeto a determinadas condiciones laborales son prioridades del gobierno federal de Canadá, a pesar del mal momento que afrontan las economías de todo el mundo.

La crisis financiera mundial ha provocado que la economía canadiense sufra variaciones moderadas en su crecimiento. Según los indicadores del mes de febrero del presente año 2009, el crecimiento económico de Canadá se encuentra en valores cercanos al 1.4%, debido a la caída de las exportaciones y la reducción de los precios de las materias primas. Esto a su vez ha implicado que la coyuntura laboral canadiense también se vea comprometida. Actualmente la tasa de desempleo llega a 7.7%, debido a la reducción de empleos de tiempo completo.

Sin embargo, la política migratoria de Canadá para este 2009 tiene previsto recibir aproximadamente 265 mil inmigrantes, a quienes de les otorgará la categoría de residentes permanentes. Del total de inmigrantes que aceptará Canadá, el 59% pertenece a la categoría económica (los denominados Skilled Workers).

Estos trabajadores calificados se distribuirán en cualquiera de los 38 tipos de ocupaciones requeridos en todo el territorio canadiense y que corresponden a los sectores de: salud, educación universitaria, comercio, finanzas, turismo, construcción, minería y petróleo, informática, etcétera.
Ahora bien, aquellos emigrantes, cuya ocupación no aparezca dentro de las 38 actividades laborales podrán calificar al Programa Provincial de Nominados o como trabajador temporal en el Programa de Trabajadores Temporales. Esto les permitirá en el futuro adquirir la residencia permanente, pues habrán obtenido experiencia laboral en Canadá, acogiéndose al Programa: Canadian Experience Class.

En el caso de los estudiantes que se encuentran todavía en territorio canadiense, pueden trabajar en forma parcial o desarrollar actividades laborales hasta por dos años, a través de los Programas de Permiso de Trabajo del Campus y de Permiso de Trabajo de Post graduación. De esta manera, podrán calificar a Residente Permanente sin necesidad de abandonar el país.

Cabe señalar que aquellas personas no profesionales también tienen oportunidades de empleo en Canadá en las siguientes actividades: cuidado de niños, asistente de cocina, personal de limpieza, personal técnico en mecánica, electrónica, soldadura, albañilería, carpintería, operarios de maquinaria pesada, personal especializado en mantenimiento y supervisión de invernaderos agrícolas, etcétera.

Las condiciones laborales para los migrantes en Canadá, que obtienen un trabajo, están relacionadas al empleo permanente, donde el residente permanente no sólo recibe su sueldo, sino que además cuenta con capacitación, seguro de hospitalización, seguro de empleo, plan de pensión, ayuda gubernamental para quienes pierden sus empleos.

Canadá es un país con programas de migración basadas en las necesidades de empleo en todo su territorio. Además, desde el momento de la evaluación del postulante a emigrante, Canadá establece las oportunidades de empleo a nivel profesional y técnico.

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