Redacción de Cartas:Cómo redactar una carta de renuncia ,plantilla de carta baja voluntaria del trabajador:
No todos podemos darnos el lujo de renunciar a un empleo, pues vivimos en tiempos en los que conseguir uno y, más aun, conservarlo es una misión casi imposible.
Sin embargo a algunos trabajadores se les presentan nuevas e interesantes propuestas laborales que se ven obligados a renunciar para comenzar un nuevo empleo.
Si bien es cierto renunciar a algo nunca es fácil. Por ello, cuando tenemos que renunciar a un puesto de trabajo la mayoría de personas no sabemos cómo hacerlo.
En el presente artículo le brindaremos información sobre cómo renunciar a un empleo.
Lo primero que debe tener presente es que la renuncia al trabajo, también conocida como ‘baja voluntaria’ es un derecho de todo trabajador, que le permite rescindir su contrato laboral en forma unilateral con la empresa donde trabaja. Para hacer efectiva esta renuncia, la ley obliga al trabajador a elaborar una carta de renuncia al trabajo.
En todas partes, existe un plazo previo para presentar la carta de renuncia al trabajo, pues la renuncia tiene validez desde el día siguiente de la presentación de esta carta.
Normalmente las leyes laborales señalan que el plazo previo para oficializar la renuncia es de 30 días, sin embargo si no se cuenta con ese tiempo se puede presentar la carta 15 días previos, solicitando una exoneración del plazo legal. Eso sí es muy importante evitar dejar trabajos pendientes y agradecer al jefe porque es mejor mantener una buena relación.
Recuerde que una carta de renuncia al trabajo no es un documento cualquiera. Esta carta debe ser redactada teniendo en cuenta ciertos conocimientos legales. Por esta razón, le daremos algunos consejos sobre la redacción:
- La carta de renuncia al trabajo debe dirigirse a la máxima autoridad de la empresa o al jefe de recursos humanos. En la carta no solo se debe mencionar la decisión de renunciar, sino también las razones de la renuncia, y la fecha a partir de la cual desea que la renuncia se haga efectiva.
- Se recomienda tener el trabajo al día y culminar con todos los pendientes antes de presentar la carta de renuncia. Si esto no es posible entonces debe expresar en la carta su compromiso de terminar sus trabajos pendientes antes del último día de trabajo. A veces es imposible culminar con todas las tareas asignadas por motivos ajenos al trabajador, en este caso al momento de entregar el puesto de trabajo debe señalar en el acta de entrega de carga las tareas pendientes y las razones por las que no pudo cumplir su compromiso señalado en la carta de renuncia.
- Debe dedicar unas líneas de su carta para agradecer a su jefe inmediato, quien le puede servir de referencia para un nuevo empleo.
En resumen, renunciar a un puesto de trabajo no debe ser una experiencia desagradable, todo lo contrario, pues significa tener la oportunidad de crecer personal y profesional. Eso sí debe retirarse de la empresa en buenos términos y para ello nada mejor que presentando una carta de renuncia con anticipación.
A continuación le presentamos un modelo de carta de renuncia al trabajo:
Ciudad, 15 de agosto del 2010
Sr. Doctor
Gustavo López Tello
Gerente de Recursos Humanos
Empresa Agroindustrial Tumán
Ciudad
Estimado Doctor
El motivo de la presente es para comunicarle mi decisión irrevocable de renunciar al puesto de Asistente Contable que venía ocupando en la empresa, a partir del 01 de setiembre del 2010.
Me he visto obligado a tomar esta decisión por motivos de crecimiento profesional, pues se me ha presentado la oportunidad de ocupar el importante cargo de Jefe de Contabilidad en una nueva compañía.
Quisiera pedirle me exonere de los plazos legales. Por mi parte, me comprometo a entregar el trabajo pendiente a mi jefe inmediato un día antes de la fecha final señalada en esta carta.
Finalmente, quiero agradecerle a usted y por su intermedio a la dirección de la empresa por haberme dado la oportunidad de trabajar en esta importante empresa, y a mi jefa inmediata la Dra. Shirley Roque, una gran profesional y amiga.
Sin otro particular me despido de usted, no sin antes expresarle mi estimación personal.
Atentamente,
Paul Gonzales Vega
Contador
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