Actualizado el 09/10/2023
Partes claves de una Entrevista de trabajo
En el mundo actual, se ha hecho muy complicado obtener un empleo, y se ha vuelto un ritual pasar por muchas entrevistas hasta lograr el empleo deseado. Para atravesar con éxito una entrevista se debe tener claro cuáles son las competencias técnicas y psicológicas; En el presente artículo, conoce cuales son las partes claves de una entrevista de trabajo.
Una entrevista de trabajo está diseñada para conocer al candidato, de manera personal. Por eso, esta no debe ser vista como un examen sino como una oportunidad para mostrar tu interés en poder desarrollar el trabajo vacante. Es crucial evitar la aparición del estrés, pues esto impedirá que transmitas el mensaje correcto para que puedas ser considerado como el candidato idóneo. También, ayuda el mostrar que se tiene la motivación necesaria para realizar el trabajo propuesto.
Pues bien, la clave principal para salir airoso de una entrevista es la preparación. Debes poder recabar la mayor información posible sobre la empresa, sobre el puesto y sus funciones, y conocerte a ti mismo. En detalle, las partes claves de una entrevista son:
Anticipación
El entrevistador siempre buscará observar como reaccionas ante lo inesperado. Por ello, debes mantener la calma y recordar porque estas allí. Tal vez, funcione ejercitar posibles respuestas que puedas usar en estas situaciones.
Primera Impresión
La primera impresión depende absolutamente del candidato, esta es la imagen que pretendes ofrecer. Una vestimenta adecuada, llegar unos 15 minutos antes de la hora, llevar una copia extra de tu curriculum; también, mantener contacto visual con el entrevistador, tener cuidado de la postura corporal y la posición de manos, son perfectas maneras de tener una buena presencia que garantice un excelente primera impresión.
Actitud
Una correcta actitud es mostrarse genuinamente interesado y motivado. Siempre el buscar ser activo en la conversación permitirá que generes un mayor vínculo con el entrevistador, y mostrarás confianza en ti mismo.
Cierta Seguridad
Este es un tema sensible, pues nadie espera contratar a quien se volverá prontamente en un potencial rival. Lo que debes buscar es mostrar seguridad pero sin caer en excesos. La seguridad debe darse en tus respuestas, más que en tus gestos.
Actitud Ilusionada
El entrevistador busca un candidato que cuente con fascinación y amplios deseos por la posición vacante. Por eso, tu actitud debe ser la de una persona ilusionada por tener esta posibilidad de acceder a este trabajo; siempre muestra alegría por haber sido convocado a la entrevista.
Negociación del Salario
Es el tema más complicado de toda entrevista, pues puede influir mucho en elegirte o no para el puesto. Lo importante aquí es ser realista respecto a tus expectativas salariales; pues no solo es importante la parte económica sino la parte social, es decir, las oportunidades de desarrollo y el ambiente laboral. Si te exigen indicar una cantidad, recuerda nunca contestar con cantidades concretas sino con rangos, así muestras tu disposición para negociar.
Despedida
El saludo de despedida debe redondear el momento de tu entrevista. Hablar sin vacilaciones, mirar la cara del entrevistador y dar la mano con suma firmeza, son el epilogo necesario para cerrar una buena entrevista.
Finalmente, debes dejar en claro que cuentas con la capacidad de poder mejorar en tus debilidades. Es importante que logres diferenciarte sobre el resto de candidatos, para ello deberías poder transmitir que puedes aportar algo adicional a lo que el puesto requiere, pero sin caer en una imagen arrogante. Y es que en el fondo lo que un entrevistador busca es al candidato en quien pueda confiar.
Image: FreeDigitalPhotos.net
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