Ejemplo de modelo de carta de ajuste salarial : Ser parte de una empresa por mucho tiempo tiene varios puntos a favor. Te acostumbras a tu horario de trabajo, sabes cuáles son tus deberes y como hacerlos, conoces a muchas personas con la que haces amistad y tienes un sueldo que te permite solventar tus …
Ejemplos de nota agradecimiento por servicios prestados en la empresa : Cada año nos trazamos nuevos retos y nuevas metas que alcanzar. Es en el ámbito laboral donde enfrentaremos todo tipo de inconvenientes que deberemos afrontar y resolver con inteligencia para poder cumplir satisfactoriamente nuestro trabajo. Ser el dueño o gerente de una empresa es …
Modelo de discurso de aceptación de un ascenso (Dicho por la persona promovida) : Tener un ascenso en la empresa u organización en la que nos hemos desempeñado con esfuerzo y calidad es una de las noticias más gratas que un trabajador recibe. Generalmente, al menos cuando se trata de un ascenso importante, es necesario …
¿Cómo elaborar una carta de despido a un trabajador y qué aspectos hay que tener en cuenta?: Para elaborar una carta de despido hay que tomar en cuenta los aspectos legales que la empresa ha tomado en cuenta al momento de regir sus normas laborales. El despido de un trabajador es un acto en el …
Modelo de carta de agradecimiento al jefe por aumento de sueldo ó salario : En estos tiempos, conseguir un aumento de sueldo de una empresa o institución privada no es nada fácil, pues en la calle existen miles de desempleados que aceptarían nuestro puesto incluso por un sueldo inferior. La mayoría de trabajadores que se atreve …
Como hacer una Carta de motivación a los profesionales que laboran en la empresa por su buen desempeño : Un factor importante para la motivación de los trabajadores de una empresa es el reconocimiento por su buen desempeño. Cuando el director o gerente de una empresa felicita a sus trabajadores por sus logros en la …
Carta de motivación a los profesionales que laboran en la empresa Leer más »
En que momento del día rindes mas en tu trabajo El rendimiento de un trabajador durante la jornada laboral depende de muchos factores. Su estado de ánimo, las tareas que le son asignadas, las horas que debe trabajar, la afinidad que tiene con sus compañeros de trabajo y otros factores. Es importante reconocer en que …
