Ayuda Para Una Buena Entrevista De Trabajo

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El proceso de selección de una compañía empieza una vez que han recibido el curriculum vitae de los candidatos al puesto vacante y encuentran el perfil más adecuado para el cargo, una vez realizado esto, se convoca a la entrevista personal de trabajo. Una entrevista laboral tiene varias metas. La primera es poder conocer de la mejor manera al candidato al empleo.

Segundo verificar la información que el postulante escribió en su hoja de vida, hacer preguntas sobre sus trabajos anteriores, sus metas profesionales y alguna meta personal. Durante esta entrevista, la empresa hará muchas preguntas para conocer las ventajas y desventajas que el candidato posee. ¿Cuáles serían las mejores respuestas para estas interrogantes? En este artículo te daremos más información sobre las ventajas y desventajas cuando pases una entrevista laboral.



Fortalezas

Uno de los puntos importantes durante la entrevista laboral es que el candidato pueda nombrar varias fortalezas. No hace falta que el entrevistador le esté preguntando al candidato cuáles podrían ser sus fortalezas. Un buen candidato debe hacer resaltar su fortaleza desde el primer momento de la entrevista.

Tener cautela al trabajar es algo importante para la empresa y deben tenerla los candidatos. Cuando comience la entrevista laboral, hable firmemente y responda de manera natural a cualquier interrogante que le hagan. Debe dar respuestas concretas y sencillas con un tono de voz firme respondiendo a la pregunta, tenga cuidado en salirse del tema de conversación.

Si te pidiesen que detalles alguna de tus cualidades laborales. Podrías decir por ejemplo que eres un empleado responsable y trabajador que siempre está motivado a lograr las metas de la empresa. El ser puntual, el trabajo en conjunto, el trabajo con presión, y el saber comunicarte con los usuarios y sobre todo la solución de conflictos en un centro de trabajo son algunas fortalezas o ventaja que te ayudarán a ganar esa vacante laboral.

En la entrevista laboral podrías decir como fortaleza que eres una persona instruida y que tienes mucho interés en crecer profesionalmente en un ambiente laboral. En una entrevista laboral si gustas puedes llevar una copia de tu curriculum vitae impreso, recomendaciones, las referencias o algún certificado de estudios.

Debilidades

El entrevistador tratar de saber cuáles serían las desventajas y debilidades que tendrían al contratarte para la vacante laboral que existe, así que es vital el poder estar concentrado cada vez que se te pregunte algo. Casi todas las preguntas estarán relacionadas con el trabajo pero una que otra sobre tu vida personal, a través de ellas querrán conocer que debilidades tienes.

Cuando te toque dar respuestas a interrogantes de tu vida personal, por ejemplo, ¿estás cómodo con el lugar en donde vives?, ¿Tienes una pareja estable?, O ¿Cuáles son tus metas dentro de 20 años? Responde de manera concreta y positiva.

Recuerda responder de manera sincera ya que el mentir u omitir algún punto sería determinante para que no te elijan para la vacante laboral. Preséntate de manera adecuada y usa un vocabulario que demuestre que eres un profesional. Su imagen dice muchas cosas.

Image courtesy of «Ambro»/ FreeDigitalPhotos.net

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